TELEAULA 2 RH

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Pergunta 1
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	Encontre a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Recrutamento consiste em um conjunto de procedimentos com objetivo de atrair candidatos.
	Respostas:
	a. 
Recrutamento consiste em um conjunto de procedimentos com objetivo de atrair candidatos.
	
	b. 
É a área de RH que faz a requisição de funcionário.
	
	c. 
O ideal é que o processo de seleção seja interno.
	
	d. 
Horas extras não precisam ser documentadas.
	
	e. 
Estrangeiros não podem trabalhar registrados.
	Feedback da resposta:
	Resposta: a)
	
	
	
Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Empresas, assim como empregados, são representadas pelos seus sindicatos.
	Respostas:
	a. 
Contrato de aprendizagem e de estágio são iguais.
	
	b. 
Todos os funcionários devem estar em um único quadro de horário de trabalho.
	
	c. 
Empresas, assim como empregados, são representadas pelos seus sindicatos.
	
	d. 
A marcação de ponto é obrigatória para todas as empresas.
	
	e. 
Diz se sindicato patronal aquele que defende os interesses dos empregados.
	Feedback da resposta:
	Resposta: c)
	
	
	
Pergunta 3
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	Encontre a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Adicional noturno é devido ao trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
	Respostas:
	a. 
Remuneração é salário.
	
	b. 
Operação insalubre é quando há risco de explosão.
	
	c. 
O adicional de periculosidade pode ser de 10%, 20% ou 40%.
	
	d. 
O cálculo do salário deve ser feito com base nos dias de cada mês.
	
	e. 
Adicional noturno é devido ao trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
	Feedback da resposta:
	Resposta: e)
	
	
	
Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e.
Funcionário com mais de dez anos de serviço só poderá ser demitido por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovada.
	Respostas:
	a. 
O 13º salário somente poderá ser pago em novembro e dezembro.
	
	b. 
O seguro desemprego é direito de todo trabalhador.
	
	c. 
O aviso prévio deve ser cumprido em período integral.
	
	d. 
A empresa decide quando a demissão será por justa causa.
	
	e.
Funcionário com mais de dez anos de serviço só poderá ser demitido por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovada.
	Feedback da resposta:
	Resposta: e)