Avaliando Aprendizado Processo Trabalho I

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1a Questão (Ref.:201606217899) Pontos: 0,1 / 0,1 
Em conformidade com o texto expresso na Constituição Federal de 1988, é INCORRETO afirmar que
O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com
mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta e cinco anos, de notável saber jurídico e reputação 
ilibada, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado 
Federal.
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: os mandados de segurança, habeas corpus e habeas 
data , quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição, as ações relativas às 
penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de 
trabalho, dentre outras.
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações que envolvam exercício do direito de greve.
A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, 
atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
 São órgãos da Justiça do Trabalho; o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, 
Juízes do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho
2a Questão (Ref.:201606176465) Pontos: 0,1 / 0,1 
(VUNESP 2018) Em conformidade com o texto expresso na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto 
afirmar que
é ilícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, antes de encerrado o juízo conciliatório.
 os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo 
andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento 
delas.
o direito processual comum não será fonte subsidiária do direito processual do trabalho.
não havendo acordo, é facultado ao juiz converter o processo em juízo arbitral.
a compensação, ou retenção, poderá ser arguida em qualquer momento processual.
3a Questão (Ref.:201606176488) Pontos: 0,0 / 0,1 
CESPE 2015 - ADAPTADO - A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção correta.
 O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, dando quitação 
total quanto ao extinto contrato de trabalho.
A provocação da comissão de conciliação prévia não suspende o prazo prescricional para a propositura 
da reclamação trabalhista.
As comissões de conciliação prévia compõem a estrutura da justiça do trabalho.
 O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às 
parcelas expressamente ressalvadas.
A ausência da empresa na data designada para a tentativa de conciliação prévia implica a penalidade de
revelia.
4a Questão (Ref.:201606204250) Pontos: 0,1 / 0,1 
(TRT 1ª R ¿ 2018 ¿ Analista Judiciário) Em relação à competência da Justiça do
Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA. 
A Constituição federal ampliou a competência da Justiça do Trabalho, atribuindo
a esta poderes para dirimir conflitos decorrentes das relações de trabalho e não
somente relações de emprego.
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar mandados de
segurança, habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver
matéria sujeita à sua jurisdição.
À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam
representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre
sindicatos e empregadores.
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização
por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho.
 À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam
representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, entre
sindicatos e empregadores e demandas de qualquer natureza entre
empregadores que façam parte de um mesmo sindicato patronal.
5a Questão (Ref.:201606211121) Pontos: 0,1 / 0,1 
Juranildo Joventino, que atualmente reside em Euclides da Cunha-Ba, trabalhou no Circo de Seu Léo. Foi
contratado em Itaberaba-Ba e no mesmo dia transferiu-se com a companhia circense para Eunápolis-Ba, onde
três meses depois foi despedido por justa causa quando, ao se descuidar numa exibição de arremesso de facas,
arranhou o braço de sua assistente de palco, coincidentemente filha do dono do circo. Pretende ajuizar
reclamação contra a empresa. Nos termos da legislação trabalhista, é competente territorialmente para apreciar
sua reclamação trabalhista a Vara do Trabalho de:
Euclides da Cunha ou Itaberaba, à livre escolha do empregado
Eunápolis, única cidade onde prestou serviços;
 Eunápolis ou Itaberaba, à livre escolha do empregado;
Euclides da Cunha, porque é onde ele reside;
Itaberaba, cidade onde foi contratado;
1a Questão (Ref.:201606217891) Pontos: 0,1 / 0,1 
Em conformidade com o texto expresso na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que:
 os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo 
andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento 
delas
a Justiça do Trabalho possui competência para julgar crimes que aconteçam dentro do ambiente de 
trabalho.
é ilícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, antes de encerrado o juízo conciliatório
o direito processual comum não será fonte subsidiária do direito processual do trabalho.
os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão 
excepcionalmente sujeitos a conciliação.
2a Questão (Ref.:201606211153) Pontos: 0,1 / 0,1 
Nos termos da CLT, nas reclamações submetidas ao procedimento sumaríssimo
A petição inicial é ilíquida e nunca precisará indicar o valor correspondente
 Não cabe citação por Edital;
Caberá a utilização do procedimento sumárissimo quando as ações forem interpostas em face da 
Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional. 
O valor da causa é de até 20 salários mínimos
Podem ser arroladas três testemunhas para cada parte
3a Questão (Ref.:201606221552) Pontos: 0,1 / 0,1 
Na hipótese da disponibilização de sentença na sexta-feira, com publicação na segunda-feira e não havendo 
qualquer feriado ou ausência de expediente durante o prazo recursal, o último dia de prazo para a interposição 
de Recurso Ordinário será: 
sexta-feira da semana da publicação. 
segunda-feira da semana seguinte à da publicação. 
quarta-feira da semana seguinte à da publicação. 
terça-feira da semana seguinte à da publicação. 
 quinta-feira da semana seguinte à da publicação. 
4a Questão (Ref.:201606209093) Pontos: 0,1 / 0,1 
Em uma situação hipotética, Júlio Santos, residente e domiciliado na cidade de Bauru/SP, foi contratado pela
empresa Mach Tech Ltda., com sede na cidade de São Paulo, para trabalhar como vendedor viajante, nas
cidades de Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP e Agudos/SP. Júlio estava subordinado à filial da
empresa Mach Tech Ltda., localizada na cidade de Campinas/SP, reportando se ao Gerente de Vendas, por meio
de relatórios de atividades. Em fevereiro de 2018, Júlio Santos foi dispensado sem justa causa, sem que, no
entanto, fossem quitadas as verbas rescisórias a que tinha direito, razão pela qual pretende ajuizar reclamação
trabalhista em face da empresa Mach Tech Ltda.
A reclamação trabalhista deverá ser ajuizada na cidade de
Bauru/SP, porque é a localidade onde Júlio reside.
 São Paulo/SP, porque é onde está localizada a sede da empresa.
Bauru/SP, São Paulo/SP, Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP, Agudos/SP ou
Campinas/SP, uma vez que compete ao empregado decidir qual localidade melhor lhe convém.
Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SPou Agudos/SP, porque Júlio prestou serviços em
todas estas localidades.
 Campinas/SP, porque Júlio está subordinado à filial ali localizada.
5a Questão (Ref.:201606217866) Pontos: 0,1 / 0,1 
Sobre os conflitos de competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta:
Compete a Justiça Federal o julgamento de conflitos de competência entre os órgãos de jurisdição 
trabalhista.
Compete aos Tribunais Regionais do Trabalho o julgamento de conflito de competência entre vara do 
trabalho e juiz de direito não investido na jurisdição trabalhista.
Compete ao STJ o julgamento de conflitos entre o Tribunal Superior do Trabalho e Juiz de Direito.
 De acordo com entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, não existe conflito de competência entre
o Tribunal Regional do Trabalho e a uma vara do Trabalho a ele vinculada.
Compete ao Tribunal Regional do Trabalho julgar conflito de competência entre varas do trabalho 
vinculadas a tribunais regionais diferentes.
1a Questão (Ref.:201606238071) Pontos: 0,0 / 0,1 
Analise e marque a opção correta:
I - No processo do trabalho o ônus da prova incumbe ao autor quanto ao fato constitutivo do seu direito. 
II - O ônus da prova incumbe ao reclamado quanto ao fato impeditivo do direito.
III - Em qualquer caso o ônus da prova incumbe ao reclamado no processo do trabalho, tendo em vista o 
princípio da proteção. 
São corretas:
II, somente 
 I e II
II e III
 I, somente 
I e III
2a Questão (Ref.:201606243349) Pontos: 0,1 / 0,1 
De acordo com a Lei nº 11.419/2006, consideram-se realizados os atos processuais por meio
eletrônico no dia e hora do seu envio ao sistema do Poder Judiciário, do que deverá ser fornecido
protocolo eletrônico. Quando a petição eletrônica for enviada para atender prazo processual, serão
consideradas tempestivas as transmitidas até as: 
 
 22 horas do seu último dia.
 
 
 18 horas do seu último dia.
 
 24 horas do seu último dia.
 
19 horas do seu último dia.
 
 18 horas e 30 minutos do seu último dia.
 
3a Questão (Ref.:201606192573) Pontos: 0,1 / 0,1 
Vando ajuizou reclamação trabalhista em desfavor da sociedade empresária Cetro Dourado Ltda., na qual 
trabalhou por 5 anos e 3 meses, na condição de vigia noturno.
A sociedade empresária não compareceu à audiência, daí porque o pedido foi julgado procedente à sua revelia. 
Contudo, a sociedade empresária interpôs recurso ordinário no prazo legal e efetuou o recolhimento das custas 
e do depósito recursal, mas com valor inferior ao devido (R$ 10,00 a menos nas custas e R$ 500,00 a menos no
depósito recursal).
Com base na situação retratada, na lei e no entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
Em tese, seria possível que a sociedade empresária recolhesse a diferença das custas, mas não há 
previsão jurisprudencial de prazo para complementar o depósito recursal.
Na Justiça do Trabalho, não existe possibilidade de se sanar vício referente à diferença no preparo, 
motivo pelo qual o recurso será considerado deserto.
O juiz deverá assinalar prazo de 15 dias para que a sociedade empresária efetue o recolhimento da 
diferença das custas e do depósito recursal, sob pena de perempção.
O recurso não pode ser conhecido, porque houve revelia; assim, a sociedade empresária fica 
juridicamente impedida de recorrer.
 O juiz deverá assinalar prazo de 5 dias para que a sociedade empresária efetue o recolhimento da 
diferença das custas e do depósito recursal, sob pena de deserção.
4a Questão (Ref.:201606221564) Pontos: 0,1 / 0,1 
Com o advento da Lei no 13.467/2017, que trouxe modificações à Consolidação das Leis do Trabalho, no 
tocante ao processo judiciário do trabalho, considere:
 
I. Ainda que ausente o reclamado na audiência em que deveria comparecer, presente o advogado, serão aceitos
a contestação e os documentos eventualmente apresentados.
II. É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha 
conhecimento do fato, desde que este seja empregado.
III. Os prazos processuais serão contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do 
vencimento, não sendo mais contínuos e irreleváveis.
IV. O valor do depósito recursal será reduzido pela metade para entidades sem fins lucrativos, empregadores 
domésticos, entidades filantrópicas, microempreendedores individuais, empresas em recuperação judicial, 
microempresas e empresas de pequeno porte.
 
Está correto o que se afirma APENAS em
I, II e IV.
II e III.
I, III e IV.
 I e III.
 
II e IV.
5a Questão (Ref.:201606238067) Pontos: 0,1 / 0,1 
João foi admitido em 01/11/2017 na cidade do Rio de Janeiro. Após 90 dias de contrato de trabalho foi 
transferido para a cidade de São Paulo e lá permaneceu até 01 de junho do corrente ano quando foi demitido 
sem justa causa. Após o término do seu contrato de trabalho resolveu se mudar para Belo Horizonte e lá 
estabeleceu seu domicílioi. Em 01 de outubro do corrente ano ingressou com reclamação trabalhista em face do 
seu empregador objetivando o pagamento de horas extras, e, distribuiu sua ação no local do seu domicílio, ou 
seja, Belo Horizonte. Foi designado audiência para o dia 10 de novembro do corrente ano e as partes foram 
notificadas. O reclamado esta inconformada porque acredita que Belo Horizonte não é o local correto. O réu 
resolveu ajuizar medida processual para que a ação trabalhista seja remetida para o Rio de Janeiro, tendo em 
vista que acredita ser o local competente. Marque a opção correta que representa a medida utilizada:
exceção de suspeição
reconvenção 
 exceção de incompetência 
reconsideração 
exceção de impedimento 
1a Questão (Ref.:201606231504) Pontos: 0,1 / 0,1 
No processo do trabalho o prazo para interposição de recurso é de:
10 dias comuns a contar da intimação da decisão
15 dias úteis a contar da intimação da decisão
8 dias comuns a contar da intimação da decisão
10 dias úteis a contar da intimação da decisão
 8 dias úteis a contar da intimação da decisão
2a Questão (Ref.:201606192580) Pontos: 0,0 / 0,1 
Relativamente à aferição de requisitos extrínsecos de admissibilidade de recursos no processo do trabalho, de 
acordo com o entendimento dominante no Tribunal Superior do Trabalho, analise as seguintes proposições: 
I - Na contagem do prazo recursal serão computados apenas os dias úteis. 
II - Considera-se tempestivo o recurso interposto antes do termo inicial do seu prazo. 
III - O depósito recursal e as custas, quando exigíveis, serão realizados e comprovados no prazo alusivo ao 
recurso. 
IV - Tanto para o embargante quanto para o embargado, embargos de declaração intempestivos não 
interrompem o prazo para a interposição de outros recursos.
Assinale a alternativa CORRETA:
Todas as assertivas estão incorretas.
Apenas a assertiva III está correta.
 Todas as assertivas estão corretas.
Apenas as assertivas I, II estão corretas.
 Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
3a Questão (Ref.:201606221561) Pontos: 0,1 / 0,1 
Jonismar ingressou com reclamação trabalhista em face da Sociedade Empresária ABC postulando o pagamento
de horas extras. A demanda foi julgada improcedente. Inconformado iingressou com o recurso visando reformar
a r. sentença. Ocorre, todavia, que ao analisar os pressupostos de admissibilidade, o Juiz negou seguimento ao 
apelo. Marque a afirmativa correta que estabelece qual o recurso cabível na presente hipótese contra a decisão 
do Juiz que negou seguimento ao recurso.
agravo regimental
agravo de petição 
agravo
agravo revisional 
 agravo de instrumento 
4a Questão (Ref.:201606231457) Pontos: 0,1 / 0,1 
Arthur ingressou com ação em face da Empresa X. No dia da audiência inaugural, sem qualquer justificativa,se 
ausentou na audiência. Neste caso o Juiz do Trabalho:
determinará a confissão ficta do autor 
prosseguirá normalmente a audiência. 
 determinará o arquivamento e a condenação a custas judiciais 
aplicará a revelia no autor
adiará para outra data próxima
5a Questão (Ref.:201606223157) Pontos: 0,1 / 0,1 
A execução trabalhista pode ser promovida de ofício pelo magistrado do trabalho
quando houver expressa aquiescência de ambas as partes.
quando a reclamada for massa falida ou empresa em recuperação judicial.
sempre que for parte os órgãos da Administração Pública direta, autárquica ou fundacional.
 apenas nos casos em que as partes não estiverem representadas por advogado.
sempre que a parte interessada não adotar as providências para iniciar a liquidação da sentença.