Avaliação On Line 5 (AOL 5) Questionário

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Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Atuar como coaching para identificar desempenho e poten¬cial, traçando um perfil mais detalhado, visando ao alcance de metas e objetivos, não é uma atribuição fundamental para o processo de desenvolvimento do profissional, pois através do coaching não é possível definir objetivos e metas propostos.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Errado
	Respostas:
	a. 
Errado
	
	b. 
Certo
	
	
	
Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Um processo seletivo para uma população sem necessidades especiais precisa de planejamento, no entanto, este mesmo planejamento podemos usar para portadores de necessidades especiais.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Errado
	Respostas:
	a. 
Errado
	
	b. 
Certo
	
	
	
Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Organizar palestras e workshops sobre gestão de carreira, no¬vas profissões, tendências de mercado e empreendedorismo, além de promover cursos de imersão de inglês ou outro idioma, são fundamentais para ampliar o campo de atuação do profissional, isto é atividade do profissional de uma consultoria especializada de coaching.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Errado
	Respostas:
	a. 
Certo
	
	b. 
Errado
	
	
	
Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	É um processo desenvolvido por organizações especializadas (consultorias) que trabalham com o objetivo de recolocar determinado profissional que foi desligado de volta no mercado de trabalho. Isto é o significado de __________.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Outplacement  
	Respostas:
	a. 
Coaching
	
	b. 
Remuneração
	
	c. 
Treinamento
	
	d. 
Outplacement  
	
	e. 
R&S
	
	
	
Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Quando pensamos em um processo de R&S de profissionais com deficiência devemos planejar este processo na só de acordo com a vaga e o conhecimento específico em si, mas de acordo com as necessidades especiais que estaremos recebendo ao longo do processo e que sejam possíveis de desempenhar a função requisitada.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Certo
	Respostas:
	a. 
Certo
	
	b. 
Errado
	
	
	
Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Oferecer apoio psicológico contribui para o processo de estímulo da autoestima, resgate da confiança e aconselhamento, pois em algumas situações de desligamento, esse profissional pode ser acometido de algum sofrimento psicológico.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Certo
	Respostas:
	a. 
Certo
	
	b. 
Errado
	
	
	
Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	A filmagem de técnicas de simulação tem sido bastante usada para os candidatos poderem fazer uma auto-análise e para o próprio consultor, ter uma visão detalhada da postura, comunicação apresentação, entonação da voz, e a partir dessas análises o treinamento pode ser construído e o candidato a uma recolocação pode rever sua atitude e desenvolver novas habilidades. 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Certo
	Respostas:
	a. 
Errado
	
	b. 
Certo
	
	
	
Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	A ética e a moral é o que deve direcionar nossa conduta profissional, a fim de manter a integridade da organização, do candidato e da nossa prática na profissão.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Certo
	Respostas:
	a. 
Errado
	
	b. 
Certo
	
	
	
Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Para que a seleção tenha resultados satisfatórios, é necessário que se trabalhe em conjunto com o setor de treinamento.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Certo
	Respostas:
	a. 
Certo
	
	b. 
Errado
	
	
	
Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Quando a gente fala de um processo de recrutamento e seleção, algumas etapas nos vem logo em mente: anúncio, a análise de currículo, a entrevista, os testes psicológicos ou de personalidade, as dinâmicas de grupo, e os testes de conhecimento específico.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Certo
	Respostas:
	a. 
Certo
	
	b. 
Errado