Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário

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Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário 
 
1. Pergunta 1 
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Organizar palestras e workshops sobre gestão de carreira, no¬vas profissões, 
tendências de mercado e empreendedorismo, além de promover cursos de imersão de 
inglês ou outro idioma, são fundamentais para ampliar o campo de atuação do 
profissional, isto é atividade do profissional de uma consultoria especializada de 
coaching. 
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1. Errado 
Resposta correta 
2. Certo 
2. Pergunta 2 
/1 
Quando a gente fala de um processo de recrutamento e seleção, algumas etapas nos 
vem logo em mente: anúncio, a análise de currículo, a entrevista, os testes psicológicos 
ou de personalidade, as dinâmicas de grupo, e os testes de conhecimento específico. 
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1. Errado 
2. Certo 
Resposta correta 
3. Pergunta 3 
/1 
É um processo desenvolvido por organizações especializadas (consultorias) que 
trabalham com o objetivo de recolocar determinado profissional que foi desligado de 
volta no mercado de trabalho. Isto é o significado de __________. 
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1. R&S 
2. Treinamento 
3. Outplacement 
Resposta correta 
4. Remuneração 
5. Coaching 
4. Pergunta 4 
/1 
Oferecer apoio psicológico contribui para o processo de estímulo da autoestima, 
resgate da confiança e aconselhamento, pois em algumas situações de desligamento, 
esse profissional pode ser acometido de algum sofrimento psicológico. 
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1. Errado 
2. Certo 
Resposta correta 
5. Pergunta 5 
/1 
Para que a seleção tenha resultados satisfatórios, é necessário que se trabalhe em 
conjunto com o setor de treinamento. 
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1. Certo 
Resposta correta 
2. Errado 
6. Pergunta 6 
/1 
A ética e a moral é o que deve direcionar nossa conduta profissional, a fim de manter a 
integridade da organização, do candidato e da nossa prática na profissão. 
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1. Errado 
2. Certo 
Resposta correta 
7. Pergunta 7 
/1 
Quando pensamos em um processo de R&S de profissionais com deficiência devemos 
planejar este processo na só de acordo com a vaga e o conhecimento específico em si, 
mas de acordo com as necessidades especiais que estaremos recebendo ao longo do 
processo e que sejam possíveis de desempenhar a função requisitada. 
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1. Errado 
2. Certo 
Resposta correta 
8. Pergunta 8 
/1 
Um processo seletivo para uma população sem necessidades especiais precisa de 
planejamento, no entanto, este mesmo planejamento podemos usar para portadores 
de necessidades especiais. 
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1. Incorreta: 
Certo 
2. Errado 
Resposta correta 
9. Pergunta 9 
/1 
A filmagem de técnicas de simulação tem sido bastante usada para os candidatos 
poderem fazer uma auto-análise e para o próprio consultor, ter uma visão detalhada 
da postura, comunicação apresentação, entonação da voz, e a partir dessas análises o 
treinamento pode ser construído e o candidato a uma recolocação pode rever sua 
atitude e desenvolver novas habilidades. 
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1. Errado 
2. Certo 
Resposta correta 
10. Pergunta 10 
/1 
Atuar como coaching para identificar desempenho e poten¬cial, traçando um perfil 
mais detalhado, visando ao alcance de metas e objetivos, não é uma atribuição 
fundamental para o processo de desenvolvimento do profissional, pois através do 
coaching não é possível definir objetivos e metas propostos. 
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1. Certo 
2. Errado 
Resposta correta 
 
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