Recrutamento, Seleção e Socialização - (AOL 5) 2020 2 B

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30013 . 7 - Recrutamento, Seleção e Socialização - 20202.B
Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário
Nota finalEnviado: 21/10/20 13:29 (BRT)
10/10
1. Pergunta 1
/1
Para que a seleção tenha resultados satisfatórios, é necessário que se trabalhe em conjunto com o setor de treinamento.
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1. 
Errado
2. 
Certo
Resposta correta
2. Pergunta 2
/1
Oferecer apoio psicológico contribui para o processo de estímulo da autoestima, resgate da confiança e aconselhamento, pois em algumas situações de desligamento, esse profissional pode ser acometido de algum sofrimento psicológico.
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1. 
Certo
Resposta correta
2. 
Errado
3. Pergunta 3
/1
A ética e a moral é o que deve direcionar nossa conduta profissional, a fim de manter a integridade da organização, do candidato e da nossa prática na profissão.
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1. 
Errado
2. 
Certo
Resposta correta
4. Pergunta 4
/1
Quando pensamos em um processo de R&S de profissionais com deficiência devemos planejar este processo na só de acordo com a vaga e o conhecimento específico em si, mas de acordo com as necessidades especiais que estaremos recebendo ao longo do processo e que sejam possíveis de desempenhar a função requisitada.
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1. 
Errado
2. 
Certo
Resposta correta
5. Pergunta 5
/1
É um processo desenvolvido por organizações especializadas (consultorias) que trabalham com o objetivo de recolocar determinado profissional que foi desligado de volta no mercado de trabalho. Isto é o significado de __________.
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1. 
Remuneração
2. 
Coaching
3. 
Outplacement  
Resposta correta
4. 
Treinamento
5. 
R&S
6. Pergunta 6
/1
Quando a gente fala de um processo de recrutamento e seleção, algumas etapas nos vem logo em mente: anúncio, a análise de currículo, a entrevista, os testes psicológicos ou de personalidade, as dinâmicas de grupo, e os testes de conhecimento específico.
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1. 
Certo
Resposta correta
2. 
Errado
7. Pergunta 7
/1
A filmagem de técnicas de simulação tem sido bastante usada para os candidatos poderem fazer uma auto-análise e para o próprio consultor, ter uma visão detalhada da postura, comunicação apresentação, entonação da voz, e a partir dessas análises o treinamento pode ser construído e o candidato a uma recolocação pode rever sua atitude e desenvolver novas habilidades. 
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1. 
Certo
Resposta correta
2. 
Errado
8. Pergunta 8
/1
Um processo seletivo para uma população sem necessidades especiais precisa de planejamento, no entanto, este mesmo planejamento podemos usar para portadores de necessidades especiais.
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1. 
Errado
Resposta correta
2. 
Certo
9. Pergunta 9
/1
Atuar como coaching para identificar desempenho e poten¬cial, traçando um perfil mais detalhado, visando ao alcance de metas e objetivos, não é uma atribuição fundamental para o processo de desenvolvimento do profissional, pois através do coaching não é possível definir objetivos e metas propostos.
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1. 
Certo
2. 
Errado
Resposta correta
10. Pergunta 10
/1
Organizar palestras e workshops sobre gestão de carreira, no¬vas profissões, tendências de mercado e empreendedorismo, além de promover cursos de imersão de inglês ou outro idioma, são fundamentais para ampliar o campo de atuação do profissional, isto é atividade do profissional de uma consultoria especializada de coaching.
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1. 
Errado
Resposta correta
2. 
Certo