Forum 2 GESTÃO DE PESSOAS Cultura e Clima Organizacionalpor Andre Almeida Saraiva

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Cultura e Clima Organizacionalpor Andre Almeida Saraiva 2 meses 
Boa Noite!!
Desculpem o horário em postar minhas respostas, mas ainda estou me adaptando e tentando me organizar com a faculdade! Faziam muitos anos que não estudava e estou tendo um pouco de dificuldade em conciliar meus horários , mas acredito que vou chegar lá !
 Quais são os aspectos da cultura organizacional que podem impactar negativamente o clima organizacional?
São aspectos negativos, onde há a inexistência de liderança dentro da equipe de trabalho, onde o colaborador não tenha motivação e nem perspectiva de crescimento, onde o colaborador não é ouvido e não possa opinar nem trocar experiências para o crescimento da organização. Outro aspecto negativo e não menos importante, é a falta de uma remuneração digna e compatível com cada função, projetando um plano de carreira em que valorize cada colaborador, criando assim uma perspectiva de ascensão dentro da organização!
Quais os cuidados que você considera essenciais na inclusão de novos colaboradores na organização para que o clima organizacional não seja afetado negativamente?
Que o novo colaborador tenha objetivos claros em relação a organização, que comungue da mesma cultura, das mesmas ideias e valores da organização. Que organização consiga detectar os talentos do novo colaborador e que estes talentos venha somar com os outros colaboradores. Que a organização invista no treinamento desse novo colaborador, para assim se ter um equilíbrio e um futuro crescimento dentro da organização !!