Avaliando o Aprendizado Comportamento Organizacional 3

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09/12/2018 EPS
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DAYANI CHRISTINI PAULINO DA SILVA DA COSTA
201802284486 ILHA DO GOVERNADOR
 
 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
 
Avaliando Aprend.: GST1621_SM_201802284486 V.1 
Aluno(a): DAYANI CHRISTINI PAULINO DA SILVA DA COSTA Matrícula: 201802284486
Desemp.: 0,4 de 0,5 15/10/2018 21:01:54 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201804812591) Pontos: 0,1 / 0,1 
Referente à Psicologia como ciência, é correto afirmar:
 No século XX, surgem três grandes escolas da Psicologia: Behaviorismo, Gestalt e Psicanálise.
A Psicologia não é uma ciência.
O método científico não é fundamental para a Psicologia.
Os Psicólogos utilizam o misticismo como método científico.
O senso comum é o critério avaliativo da Psicologia.
 
2a Questão (Ref.:201804812638) Pontos: 0,1 / 0,1 
"Se a produtividade do pessoal do apoio ao cliente for baixa, porque o sistema de computador que usam é lento e pouco confiável,
nenhum treinamento do mundo irá melhorar a situação; resultados melhores serão alcançados ao empregar recursos para fazer um
upgrade no software, comprar equipamento, etc." Fonte: WICK, Calhoun; POLLOCK, Roy; JEFFERSON, Andrew. 6Ds: as seis
disciplinas que transformam educação em resultados para negócio. São Paulo: Évora, 2011. Esse trecho se refere:
A necessidade do bom suporte material no dia a dia para garantir a aplicação do que foi aprendido no treinamento.
A ausência de um clima de segurança na organização, prejudicando os resultados do treinamento.
 Ao fato que nem todo problema de desempenho pode ser resolvido pelo treinamento.
Ao suporte social necessário ao treinamento, garantindo boas condições da estrutura de trabalho.
Ao processo de retaliação organizacional, onde ações de sabotagem dos colaboradores desagregam a estrutura material
necessária à aplicação do que foi aprendido no treinamento.
 
3a Questão (Ref.:201804812913) Pontos: 0,1 / 0,1 
Sobre os tipos de liderança, qual das afirmativas abaixo está INCORRETA:
O líder paternalista é amável ao grupo, toma as decisões mais importantes diante das necessidades do grupo,
evita discórdia, crescimento e desenvolvimento apenas para o líder;
Na liderança do tipo democrática é comum que os membros trabalhem em conjunto. Esse tipo liderança foca
na importância do desenvolvimento de todos os membros;
A liderança do tipo autocrática tem como foco a chefia do grupo através de alguma autoridade, atua como
dirigente e toma as decisões em nome do grupo;
A liderança permissiva acredita que a melhor forma é deixar que os indivíduos tenham completa liberdade,
sem guia e nem controle;
 A liderança situacional é uma liderança fraca porque permite a discórdia entre seus liderados, que facilmente
são abandonados por estes.
 
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4a Questão (Ref.:201804812446) Pontos: 0,1 / 0,1 
Dentre as alternativas abaixo, assinale a que não faz parte do conjunto de atribuições referente ao papel do Psicólogo
nas organizações.
Assistir às necessidades dos trabalhadores, visando à qualidade de vida no trabalho.
 Vincular os contatos entre os clientes e os recursos humanos disponíveis na organização, para ampliar o
negócio.
Elaborar e realizar treinamentos para melhorar o desempenho das equipes.
Desenvolve atividades ligadas à gestão de pessoas.
Busca solucionar os problemas humanos nas organizações, oferecendo sugestões ou alternativas de ação.
 
5a Questão (Ref.:201804812308) Pontos: 0,0 / 0,1 
Sobre a Liderança é correto afirmar que:
 O líder não pode ser confundido com chefe, pois nem todo chefe é líder. Liderança é um papel que as pessoas
assumem, necessitando ter seguidores.
O líder tem apenas como finalidade atingir as metas organizacionais através da influencia que exerce sobre
seus subordinados.
 Nenhuma das alternativas está correta.
A capacidade percepcional do líder determina a flexibilidade de comportamento dos seguidores.
O ambiente não influencia o líder, apenas seus seguidores.