PSICOLOGIA E CONTABILIDADE

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A INFLUÊNCIA DA DISCIPLINA DE PSICOLOGIA NA FORMAÇÃO PROFISSIONAL E SOCIAL DOS ACADÊMICOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UNEMAT DE TANGARÁ DA SERRA – MT
	Buscando a promoção do bom relacionamento interpessoal entre colaboradores, a psicologia pode ser uma ferramenta de grande auxilio no ambiente de trabalho. Para o profissional contábil, a psicologia se torna um aliado na hora de compreender as pessoas, os processos organizacionais, os mecanismos de incentivo e satisfação profissional.
	A contabilidade surgiu na antiguidade, mas só chegou às universidades em meados do século XVII devido à Revolução Industrial. Fundamentalmente importante para o controle monetário, o sistema contábil ganhou maior notoriedade ao passo que a demanda por especialistas na área foi aumentando devido ao aumento da movimentação de capitais e expansão do sistema capitalista. Na Unemat de Tangará da Serra, o curso de Ciências Contábeis foi ofertado pela primeira vez em 1995, sendo historicamente um dos cursos mais concorridos da universidade. 
	Já a psicologia, sendo conhecida como estudo do comportamento humano, é objeto de interesse do homem desde os tempos mais remotos, quando este passou a questionar a si mesmo. Ao longo da história, várias vertentes de estudo foram sendo desenvolvidas, entre elas o behaviorismo, estruturalismo, a psicanálise e outros. Dentro da psicologia, três áreas se destacam: a psicologia clínica, escolar e organizacional, sendo a última designada a intermediar a relação das pessoas com as organizações.
	As primeiras ideias acerca da psicologia organizacional vieram pela mente de Frederick Taylor, que propôs que os colaboradores devem ser treinados adequadamente e recompensados como forma de incentivo para melhores desempenhos futuros. Ao longo da história o conceito foi sendo discutido e profundado, ganhando complexidade e embasamento. A psicologia promove a compreensão dos conflitos que tendem a ser produzidos na empresa e visualiza mudanças e medidas a serem tomadas para a promoção da melhoria organizacional.
	O comportamento humano nas organizações dependerá tanto de fatores externos à instituição quando aos fatores internos. É de interesse da psicologia organizacional o estudo sobre motivação, liderança e saúde psíquica do trabalhador. 
É senso comum o pensamento de que a remuneração monetária é a única motivação do trabalhador, mas essa ideia cai por terra quando nos deparamos com ambientes hostis e condições sub-humanas de trabalho. Nesses casos, satisfazer as necessidades psicológicas da equipe trará muito mais resultado do que a recompensa monetária. Entende-se por necessidades psicológicas o seguinte grupo: necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, estima e autorrealização.
Um importante aliado dentro das instituições também é o psicólogo organizacional. Embora inda se tenha muita resistência a este profissional sob a justificativa de que “psicólogos são para loucos”, a presença do psicólogo ajuda na identificação de transtornos mentais e síndromes que podem acometer a equipe de trabalho.
No dia a dia de trabalho do profissional contábil, é importante que a psicologia esteja alinhada com os demais conhecimentos do setor uma vez que é imprescindível que o individuo saiba lidar com as mais diversas situações que virá a enfrentar com outros colaboradores e também sua clientela. O equilíbrio psíquico e emocional será fator determinante diante de situações de conflito, tornando o profissional maleável, solidário, sensível, compassível, empático e paciente.
Com base em pesquisa elaborada com alunos do curso de Contabilidade da Unemat, foi respondido um questionário com perguntas relacionadas à família, emprego, lideranças, relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho e estresse. O resultado apresentado pela pesquisa foi que os alunos consideram a disciplina de Psicologia relevante ao curso de Ciências Contábeis, uma vez que promove o aprimoramento das relações interpessoais no ambiente de trabalho (e até fora dele), uma vez que explica a origem e os gatilhos do comportamento humano e ensina a respeitar e compreender as pessoas e as circunstancias que as fazem agir de determinada maneira. O estudo também revelou que parte dos acadêmicos tem noções essenciais da psicologia.