psicologia caso de julieta1

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DILEMA DE JULIETA
TOPICOS
14.2 - A Desarticulação da vida Familiar.
Para a família significa ter que se adaptar em um novo ambiente, onde não há pessoas amigas; 
Pesquisas estimam que metade das famílias que mudam de região, está insatisfeita com sua vida familiar após o período de adaptação.
14.4 – A Competição Entre a Família e o Trabalho pelo Uso do tempo
A uma disputa entre o tempo do funcionário, o trabalho exige dele mais dedicação e sua família exige mais atenção e presença no lar, isto gera um conflito interno onde o funcionário não consegue ser eficiente em nenhum dos lados;
Como a empresa vê o funcionários mais desejados, para eles estes: não podem ter residência fixa, não dormem, não podem ter vida privada e não podem ter filhos ou família. 
14.5 – A Insatisfação e o Stress dos Executivos
Quando o funcionário não está satisfeito com trabalho,este não dá o melhor de si, falta comprometimento com a empresa, não rendi, não faz o suficiente, deixando a desejar, fazendo só o que é preciso para manter o emprego;
O stress causado pela desmotivação gerado pela falta de resultados, e de não apresentar um desempenho satisfatório.
14.6 – A Complexidade do Sucesso
O sucesso depende de vários fatores e é diferente para cada pessoa. O sucesso depende da felicidade, do sentimento de contentamento e satisfação com a vida. Depende do equilíbrio entre o trabalho e vida familiar sem afetar nenhum deles.
Justificativa Geral
Nós concluímos que Julieta deve ficar com sua família, mesmo que signifique ter um padrão de vida menor. Por ela ser mãe, e pediatra esta deveria dar mais importância as crianças, e a seu filho de 2 anos.
Concluirmos que Julieta por ser ter sido elogiada pela sua competência e seriedade, está com certeza não ficaria sem emprego, e a empresa como mostrou que Julieta é um excelente medica e não encontraria outra igual, poderia estar fazendo outras ofertas para esta.
 A satisfação no trabalho é o resultado dos sentimentos positivos e negativos que uma pessoa apresenta no seu dia a dia.