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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação Presencial – AP Período - 2018/2º Disciplina: Administração Brasileira Coordenador: Carlos Cunha ALUNO: ___________________________________________________ MATR: ____________________ Orientações para prova: Só serão aceitas resposta na folha de provas. Só serão aceitas provas feitas a caneta esferográfica azul ou preta. Não será feita revisão da questão quando respondida a lápis. 1-Relacione a primeira coluna com a segunda: A administração possui quatro funções: (2pts) (A) Planejar (B) Relacionada com a atribuição de tarefas, agrupamento de tarefas em equipes ou departamentos e alocação dos recursos necessários nas equipes e nos departamentos. (B) Organizar. (D) representar o acompanhamento, a monitoração e a avaliação do desempenho organizacional para verificar se tudo está ocorrendo conforme o planejado, organizado e dirigido. Este monitoramento permite que as correções necessárias possam ser percebidas e implementadas. (C) Dirigir. (A) Define o que a organização pretende fazer no futuro e como deverá fazê-lo. Decide também sobre os recursos e tarefas necessárias para alcançá-los adequadamente. (D) Controlar (C) Este é o processo de influenciar e orientar as atividades relacionadas com as tarefas dos diversos membros da equipe ou da organização como um todo. Envolve o uso de influência para ativar e motivar as pessoas a alcançarem os objetivos organizacionais. 2 – Mauricio Tragtenberg possuía ideal libertário e denunciava em seus escritos e em suas aulas a opressão, a dominação e a exploração existentes na complexa relação entre burocracia, ideologia e poder. Em sua opinião, tal relação impedia e dificultava tanto a democratização do trabalho quanto a busca da emancipação humana na sociedade. Marque Verdadeiro (V) ou Falso (F) nas afirmações abaixo: (2pts) (V) As teorias da Administração são ideológicas. São produtos de formações sociais, econômicas, políticas e culturais de um determinado contexto histórico e representam interesses de grupos específicos desta sociedade. (V) Existem relações de poder e de dominação nas organizações. (F) Nas organizações, as pessoas não se alienam por meio dos seus papéis burocráticos e normativos. A burocracia não apresenta-se como um aparelho ideológico e uma estrutura de dominação. 3 – Nas empresas brasileiras, “Tipicamente, as atividades desenvolvidas na área expandem-se para recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e demissão. O treinamento e desenvolvimento de pessoal, bem como a avaliação de desempenho e de potencial, ganham ênfase neste período porque, em primeiro lugar, as tarefas ficam mais complexas e, em segundo, porque as obrigações advindas do Estado de Bem Estar Social, por um lado, e da sofisticação tecnológica do trabalho, por outro, tornam a substituição de funcionários bem mais cara, o que favorece a retenção das pessoas nas organizações. É principalmente por esse motivo que, nesta época, cresce a importância e o escopo da função de recursos humanos nas empresas” Quanto à administração de recursos humanos, assinale a opção incorreta. (2pts) ( ) O recrutamento interno é o mais adequado quando a organização tem como objetivos manter a cultura organizacional existente, aumentar a motivação dos empregados e incentivar seu desenvolvimento. ( ) O método deve relacionar a avaliação do desempenho com as características relacionadas aos desempenhos altamente positivos dos empregados. ( ) O estabelecimento de critérios relevantes para se avaliar o desempenho dos empregados, como, por exemplo, comportamentos e atitudes definidos e considerados essenciais para a empresa, é uma características do método das escalas gráficas. ( X ) Na seleção de pessoas, as organizações devem privilegiar a utilização dos métodos mais complexos, independentemente do cargo a ser provido. 4 - Assinale somente a alternativa correta. Henry Fayol foi um dos principais estudiosos da Teoria Clássica das organizações. Fayol: (2pts) ( X ) desenvolveu um estudo onde em cada organização são desenvolvidas seis funções básicas e a função administrativa desempenha papel de integração e coordenação das demais funções. ( ) enfrentou o problema do desperdício das indústrias observando e estudando os tempos e dos movimentos dos operários, com vistas a aumentar a produtividade e estabelecer a divisão racional do trabalho. ( ) definiu as características básicas da organização burocrática moderna, especialmente a legalidade, a impessoalidade e a hierarquia. ( ) contestou a teoria científica da administração, formulando uma abordagem baseada na dinâmica informal do comportamento organizacional, nas técnicas de motivação e no papel das lideranças. ( ) formulou uma teoria analítica da dinâmica organizacional centrada nas condições em que são tomadas as decisões dentro da empresa. (2pts) 5 – Assinale somente a alternativa correta. No século XXI, o comportamento ético continua sendo um dos pressupostos da ação dos homens em sociedade. A Responsabilidade Social nas empresas brasileiras tem por base: (2pts) ( ) o bem-estar dos recursos humanos em contrapartida aos interesses da organização. ( ) os clientes ou usuários, em contrapartida ao bem estar dos funcionários. (X) o bem-estar da sociedade como um todo, em contrapartida aos interesses particulares dos setores minoritários. ( ) o bem estar do Estado, em contrapartida as suas atribuições e deveres. ( ) nenhuma consideração pelas preferências livremente formuladas por cada cidadão.
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