2 AULA 06 EXERCÍCIO 3 e 4 DE CONTESTAÇÃO

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Contestação 3 
 
(Exame de Ordem V – adaptado) 
 
Joaquim Ferreira, assistido por advogado particular, ajuizou reclamação trabalhista, pelo rito ordinário, em face da 
empresa Parque dos Brinquedos Ltda. (RT no 0001524-15.2011.5.04.0035), em 07.11.2011, alegando que foi admitido 
em 03.02.2007 para trabalhar na linha de produção de brinquedos na sede da empresa localizada no Município de 
Florianópolis/SC, com salário de R$ 2.000,00 (dois mil reais) mensais e horário de trabalho das 8h às 17h, de segunda-
feira a sábado, com 1 (uma) hora de intervalo intrajornada. 
Esclarece, contudo, que, logo após a sua admissão, foi transferido, de forma definitiva, para a filial da reclamada 
situada no Município de Porto Alegre/RS – e que jamais recebeu qualquer pagamento a título de adicional de transfe-
rência. Diz que a empresa lhe fornecia condução no trajeto de sua residência para o local de trabalho e vice-versa, 
pois estava situada em local de difícil acesso, não servido por t ransporte público regular, porém não lhe pagava as 
horas in itinere, nem promovia a integração do valor correspondente a essa utilidade no seu salário, para todos os 
efeitos legais. 
Salienta, ainda, que não gozou as férias relativas ao período aquisitivo 2007/2008, apesar de ter permanecido em 
licença remunerada por 33 (trinta e três) dias no curso desse mesmo período. Afirma também que exercia função 
idêntica ao paradigma Marcos de Oliveira, prestando um trabalho de igual valor, com a mesma perfeição técni ca e a 
mesma produção, não obstante o fato de a jornada de trabalho do modelo fosse bem inferior ao do autor. Por fim, aduz 
que, à época de sua dispensa imotivada, era o Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – 
instituída pela empresa, sendo beneficiário de garantia provisória de emprego. A extinção do contrato de trabalho 
ocorreu em 03.10.2009. 
Diante do anteriormente exposto, POSTULA: 
a) o pagamento do adicional de transferência e seus reflexos no aviso-prévio, nas férias, nos décimos terceiros salá-
rios, nos depósitos do FGTS e na indenização compensatória de 40% (quarenta por cento); 
b) o pagamento das horas in itinere e seus reflexos no aviso-prévio, nas férias, nos décimos terceiros salários, nos 
depósitos do FGTS e na indenização compensatória de 40% (quarenta por cento); 
c) o pagamento das diferenças decorrentes da integração no salário dos valores correspondentes ao fornecimento de 
transporte e seus reflexos no aviso-prévio, nas férias, nos décimos terceiros salários, nos depósitos do FGTS e na 
indenização compensatória de 40% (quarenta por cento); 
d) o pagamento, em dobro, das férias relativas ao período aquisitivo 2007/2008; 
e) o pagamento das diferenças decorrentes da equiparação salarial com o paradigma apontado e seus reflexos no 
aviso-prévio, nas férias, nos décimos terceiros salários, nos depósitos do FGTS e na indenização compensatória de 
40% (quarenta por cento); e 
f) a reintegração ao emprego, em razão da garantia provisória de emprego conferida ao empregado membro da Co-
missão Interna de Prevenção de Acidente – CIPA –, ou o pagamento de indenização substitutiva. 
Considerando que a reclamação trabalhista foi distribuída à 35a Vara do Trabalho de Porto Alegre/RS, redija, na con-
dição de advogado(a) contratado(a) pela reclamada, a peça processual adequada, a fim de atender aos interesses de 
seu cliente. (Valor: 5,0) 
 
RESOLUÇÃO 
 
AO DOUTO JUÍZO DA 35a VARA DO TRABALHO DE PORTO ALEGRE/RS 
Processo no 0001524-15.2011.5.04.0035 
PARQUE DOS BRINQUE DO S LTDA., qualificação e endereço completos, vem, respeitosa-
mente, perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado (procu-
ração anexa), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe intimações e 
notificações, com fulcro no art. 847 da CLT, OFERECER: 
CONTESTAÇÃO 
à Reclamação Trabalhista que lhe move JOAQUIM FERREIRA, já qualificado nos autos em 
epígrafe, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. 
 
 
 
 
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I – PREJUDICIAL DE MÉRITO 
1. Prescrição bienal 
O reclamante postulou o pagamento de verbas oriundas do contrato de trabalho extinto no dia 
03.10.2009 em reclamação ajuizada no dia 07.11.2011. 
Com base nos arts. 7o, XXIX, da CF e 11 da CLT e na Súmula 308, item I, opera-se a prescrição 
bienal, o ajuizamento de reclamação trabalhista, após o prazo de 2 anos, contados do término 
do contrato de trabalho. A ação in casu ultrapassou o limite legal, estando, portanto, prescrita 
(Fundamento). 
Diante do exposto, requer a extinção do processo, com resolução do mérito, nos termos do 
art. 487, II, do CPC. 
II – MÉRITO 
1. Do adicional de transferência 
O reclamante postulou o pagamento do adicional de transferência e seus reflexos, esclare-
cendo que, logo após a sua admissão, foi transferido, de forma definitiva, para a filial da recla-
mada situada no Município de Porto Alegre/RS, jamais recebendo qualquer pagamento a título 
de adicional de transferência. 
Não assiste razão ao reclamante, pois à luz do art. 469, § 3o, da CLT, é devido adicional nunca 
inferior a 25% do salário do empregado em caso de transferência, enquanto durar a situação. 
De acordo com a OJ 113 da SDI-1 do TST, o caráter provisório da transferência é pressuposto 
legal apto a legitimar a percepção do adicional. O reclamante foi transferido de forma definitiva, 
não fazendo jus ao referido adicional. 
Diante do exposto, requer a improcedência do pedido de pagamento do adicional de transfe-
rência e seus reflexos postulados. 
2. Das horas do trajeto residência-local de trabalho 
O reclamante postulou o pagamento das horas in itinere alegando que a empresa lhe fornecia 
condução no trajeto de sua residência para o local de trabalho e vice-versa, pois estava situada 
em local de difícil acesso, não servido por transporte público regular, porém não lhe pagava as 
horas in itinere, nem promovia a integração do valor correspondente a essa utilidade no seu 
salário, para todos os efeitos legais. 
Não assiste razão ao reclamante, pois nos moldes do art. 58, § 2º, da CLT, o tempo despendido 
pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o 
seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo em-
pregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do 
empregador. 
Diante do exposto, requer a improcedência do pedido de pagamento das horas in itinere e 
seus reflexos postulados. 
3. Da integração salarial dos valores referentes ao transporte 
O reclamante postulou o pagamento das diferenças decorrentes da integração dos valores 
correspondentes ao fornecimento de transporte e seus reflexos ao salário, alegando que o 
 
 
 
 
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reclamado não a promoveu, para todos os efeitos legais. 
Não assiste razão ao reclamante, pois fundamentado no art. 458, § 2o, III, da CLT, não será 
considerado como salário o transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, 
em percurso servido ou não por transporte público. 
Diante do exposto, requer a improcedência do pedido de integração salarial dos valores refe-
rentes ao transporte e seus reflexos postulados. 
4. Das férias 
O reclamante postulou o pagamento em dobro das férias relativas ao período aquisitivo 
2007/2008, apesar de ter permanecido em licença remunerada por 33 (trinta e três) dias no 
curso desse mesmo período. 
Não assiste razão ao reclamante, pois, conforme dispõe o art. 133, II, da CLT, não terá direito 
a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, permanecer em gozo de licença com 
percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias.Diante do exposto, requer a improcedência do pedido de férias. 
5. Das diferenças salariais 
O reclamante postulou o pagamento das diferenças decorrentes da equiparação salarial com 
o paradigma apontado e seus reflexos, afirmando que exercia função idêntica ao paradigma, 
prestando um trabalho de igual valor, com a mesma perfeição técnica e a mesma produção, 
não obstante o fato de a jornada de trabalho do modelo fosse bem inferior ao do autor. 
Não assiste razão ao reclamante, pois, consoante institui o art. 461, caput, e § 1o, da CLT, para 
que se torne possível a equiparação salarial é necessário trabalho de igual valor, ou seja, feito 
com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica. No presente caso, havia diferença 
de produtividade, uma vez que o paradigma, em jornada bem inferior, produzia o mesmo que 
o reclamante. 
Diante do exposto, requer a improcedência do pedido de equiparação salarial, bem como seus 
reflexos. 
6. Da reintegração 
O reclamante postulou a reintegração ao emprego, ou a equivalente indenização substi tutiva, 
tendo em vista a suposta estabilidade que possuía na ocasião da dispensa, por ter sido nome-
ado para exercer o cargo de Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidente – 
CIPA. 
Não assiste razão ao reclamante, pois, conforme estabelece o art . 10, II, “a”, do ADCT, fica 
vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção 
de comissões internas de prevenção de acidentes. Nos termos do art. 164, §§ 1º e 5º, da CLT, 
o empregador anualmente designará o Presidente da CIPA, sendo assim, não se trata de em-
pregado eleito, não fazendo jus à estabilidade conferida no artigo supracitado. 
Diante do exposto, requer a improcedência do pedido de reintegração, bem como de indeni-
zação substitutiva. 
IV – REQUERIMENTOS FINAIS 
Diante do exposto, requer a produção de todos os meios de prova em direito admitidos, em 
especial o depoimento pessoal do reclamante, sob pena de confissão. 
 
 
 
 
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Por fim, requer o acolhimento da prejudicial de mérito para que seja determinada a extinção 
do processo com resolução do mérito, nos moldes do art. 487, II, do CPC, e, posteriormente, 
ainda, no mérito, requer a improcedência de todos os pedidos do reclamante, condenando-o 
ao pagamento de custas processuais e honorários advocatícios, com base no art. 791-A da 
CLT. 
Nestes termos, 
pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado(a) 
OAB n° 
 
EXAME DE ORDEM V – ESPELHO DE CORREÇÃO – ADAPTADO 
 
QUESITOS AVALIADOS 
FAIXA DE 
VALORES 
ATENDIMENTO AO 
QUESITO 
ESTRUTURA INICIAL – encaminhamento 
adequado (0,25) e correta identificação das 
partes e do processo (0,25). 
Obs.: Poderia o reclamante ter ajuizado a 
reclamação em Porto Alegre ou em Florianópolis 
(art. 651, § 3o, da CLT). 
0,00/ 0,25/ 0,50 
PREJUDICIAL DE PRESCRIÇÃO – ajuizamento 
da ação após 2 anos de extinção do contrato 
(0,50). Indicação do art. 7o, XXIX, da CF/88; OU 
do art. 11 da CLT; OU da Súmula 308, I, do TST 
(0,50). 
0,00/ 0,50/ 1,00 
ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA E 
REFLEXOS – adicional devido apenas na 
transferência provisória (0,30). Indicação do art. 
469, § 3o, da CLT; OU da OJ 113 da SDI-1 do 
TST (0,20). 
0,00/ 0,20/ 0,30/ 
0,50 
 
HORAS IN ITINERE E REFLEXOS – o tempo 
despendido pelo empregado desde a sua 
residência até a efetiva ocupação do posto de 
trabalho não é considerado à disposição do 
empregador (0,40). Indicação do art. 58, § 2º, da 
CLT (0,10). 
0,00/ 0,10/ 0,40/ 
0,50 
 
INTEGRAÇÃO SALARIAL DOS VALORES 
REFERENTES AO TRANSPORTE E 
REFLEXOS – transporte para o trabalho e 
retorno não é salário (0,30). Indicação do art. 
458, § 2o, III, da CLT (0,20). 
0,00/ 0,20/ 0,30/ 
0,50 
 
 
 
 
 
 
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QUESITOS AVALIADOS 
FAIXA DE 
VALORES 
ATENDIMENTO AO 
QUESITO 
FÉRIAS EM DOBRO RELATIVAS AO PERÍODO 
2007/2008 – perda do direito às férias em razão 
da licença remunerada superior a 30 dias no 
período aquisitivo (0,30). Indicação do art. 133, 
II, da CLT (0,20). 
0,00/ 0,20/ 0,30/ 
0,50 
 
EQUIPARAÇÃO SALARIAL E REFLEXOS – não 
configuração do trabalho de igual valor em razão 
da diferença de produtividade (0,30), com 
indicação do art. 461, caput e § 1o, da CLT (0,20). 
 
0,00/ 0,30/ 0,50 
GARANTIA PROVISÓRIA DE EMPREGO – o 
Presidente da CIPA não é eleito, mas designado 
pelo empregador (0,20). Indicação do art. 10, II, 
“a”, do ADCT (0,10) e do art. 164, § 1o, E/OU § 
5o da CLT (0,30). 
0,00/ 0,20/ 0,30/ 
0,60 
 
REQUERIMENTOS – acolhimento da preliminar 
de inépcia (0,10). Acolhimento da prescrição 
bienal (0,10). Improcedência dos pedidos (0,10). 
Pedido de honorários (0,20), 
0,00/ 0,10/ 0,20/ 
0,30/0,50 
 
TOTAL 
 
Contestação 4 
 
(Exame de Ordem XI – adaptado) 
Contratado pela empresa Clínica das Amendoeiras, em razão de uma reclamação trabalhista proposta em 12.12.2012 
pela empregada Jussara Péclis (Processo no 1146-63.2012.5.18.0002, 2a Vara do Trabalho de Goiânia), o advogado 
analisa a petição inicial, que contém os seguintes dados e pedidos: que a empregada foi admitida em 18.11.2000 e 
dispensada sem justa causa em 15.07.2011 mediante aviso-prévio trabalhado; que havia uma norma interna garan-
tindo ao empregado com mais de 10 anos de serviço o direito a receber um relógio folheado a ouro do empregador, o 
que não foi observado; que a ex-empregada cumpria jornada de 2a a 6a feira, das 15h às 19h, sem intervalo; que 
recebia participação nos lucros (PL) uma vez a cada semestre, mas ela não era integrada para fim algum; que recebeu 
por exatos 10 anos gratificação de R$ 750,00 em razão da função de confiança que exercia, mas que ao final desse 
tempo foi revertida ao cargo efetivo sem justo motivo, perdendo a gratificação; e que o empregador reembolsava em 
média R$ 500,00 por mês de despesas com medicamentos, mediante a apresentação de recibos simples de farmácia. 
A autora POSTULA: a condenação em obrigação de fazer materializada na entrega de um relógio folheado a ouro; 
hora extra pela ausência de pausa alimentar; integração da PL nas verbas salariais, FGTS e aquelas devidas pela 
ruptura, com o pagamento das diferenças correlatas; a gratificação de função desde a data da supressão até o fim do 
contrato de trabalho e reflexos e a integração de R$ 500,00 por mês ao salário pago a empregada a título de ressarci-
mento de medicamentos para fins de gerar reflexos nas verbas contratuais e resilitórias. 
A empresa entrega ao advogado cópia dos regulamentos internos vigentes ao longo do tempo, em que existia previsão 
de concessão do relógio folheado a ouro, mas em fevereiro de 2000, foi substituído por um novo regulamento, que 
previu a entrega de uma foto do empregado com sua equipe. 
Analisando cuidadosamente a narrativa feita pela empresa e a documentação por ela fornecida, apresente a peça 
pertinente à defesa, em juízo, dos interesses dela, sem criar dados ou fatos não informados. (Valor: 5,0) 
 
 
 
 
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EXAME DE ORDEM XI – RESOLUÇÃO 
 
AO DOUTO JUÍZO DA 2a VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA/GO 
Processo no 1146-63.2012.5.18.0002 
CLÍNICA DAS AMENDOEIRAS, qualificação e endereço completos, vem, respeitosamente, 
perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado (procuração 
anexa), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe intimações e notifica-
ções, com fulcro no art. 847 da CLT, OFERECER: 
CONTESTAÇÃO 
à reclamação trabalhista que lhe move a empregada JUSSARA PÉCLIS, já qualificada nos 
autos em epígrafe, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. 
I – PREJUDICIAL DE MÉRITO 
1. Prescrição parcial (quinquenal)A reclamante postulou em sua reclamação trabalhista, ajuizada em 12.12.2012, parcelas que 
retroagem à data de sua admissão, que ocorreu em 18.11.2000. 
Nos termos dos arts. 7o, XXIX, da CF e 11 da CLT, o direito de ação quanto a créditos resul-
tantes das relações de trabalho prescreve em 5 anos, contados da data do ajuizamento da 
ação (Súmula 308, I, do TST). 
Diante do exposto, requer a extinção do processo com resolução do mérito, à luz do art. 487, 
II, do CPC, quanto às parcelas postuladas anteriores aos últimos 5 anos, contados do ajui-
zamento da ação, ou seja, anteriores a 12.12.2007. 
II – MÉRITO 
1. Entrega do relógio 
A reclamante postulou condenação em obrigação de fazer materializada na entrega de um 
relógio folheado a ouro, sob o argumento de que havia uma norma interna garantindo ao em-
pregado com mais de 10 anos de serviço o direito a receber um relógio folheado a ouro do 
empregador, o que não foi observado. 
Não assiste razão à reclamante, pois, os regulamentos internos vigentes ao longo do tempo 
(anexos), em que existia a previsão de concessão do relógio folheado a ouro, foram substituí-
dos, em fevereiro de 2000, por um novo regulamento, que previu a entrega de uma foto do 
empregado com sua equipe, e a reclamante foi contratada apenas após a alteração, em 
18.11.2000. Com base na Súmula 51, I, do TST, as cláusulas regulamentares, que revoguem 
ou alterem vantagens deferidas anteriormente, atingirão os trabalhadores admitidos após a 
revogação ou alteração do regulamento. 
Diante do exposto, requer a improcedência do pedido de entrega de relógio folheado a ouro à 
reclamante. 
2. Intervalo intrajornada 
 
 
 
 
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A reclamante postulou a condenação da reclamada ao pagamento de hora ex tra pela ausência 
de pausa alimentar, uma vez que laborava de 2a a 6a feira, das 15h às 19h, sem intervalo. 
Não assiste razão à reclamante, pois, conforme dispõe o art. 71, § 1o, da CLT, não faz jus ao 
intervalo intrajornada o empregado cuja jornada de trabalho é de até 4 horas diárias, como é 
o caso da reclamante. 
Diante do exposto, requer a improcedência do pedido de hora extra. 
3. Participação nos lucros e resultados 
A reclamante postulou a integração da participação nos lucros e resultados nas verbas salari-
ais, FGTS e aquelas devidas pela ruptura, com o pagamento das diferenças correlatas. 
Não assiste razão à reclamante, pois nos termos dos arts. 7o, XI, da CF e 3o da Lei no 
10.101/2000, a participação nos lucros não substitui ou complementa a remuneração devida a 
qualquer empregado, nem constitui base de incidência de qualquer encargo trabalhista, não 
se lhe aplicando o princípio da habitualidade. 
Diante do exposto, requer a improcedência do pedido de integração da PLR nas verbas sala-
riais, bem como seus reflexos postulados. 
4. Gratificação de função 
A reclamante postula a gratificação de função, desde a data da supressão até o fim do contrato 
de trabalho, e seus reflexos, alegando que recebeu por exatos 10 anos gratificação de R$ 
750,00 em razão da função de confiança que exercia, mas que, ao final desse tempo, foi re-
vertida ao cargo efetivo sem justo motivo, perdendo a gratificação. 
Não assiste razão à reclamante, pois à luz do art. 468, § 2º, da CLT, o empregado não tem 
direito à manutenção do pagamento da gratificação de função, que não se incorpora ao con-
trato de trabalho do empregado, independentemente do tempo de exercício da respectiva fun-
ção. 
Diante do exposto, requer a improcedência do pedido da reclamante. 
5. Reembolso de medicamentos 
A reclamante postula a integração de R$ 500,00 por mês ao salário pago a empregada a título 
de ressarcimento de medicamentos para fins de gerar reflexos nas verbas contratuais e resili-
tórias. 
Não assiste razão à reclamante, pois à luz do art. 458, § 5º, da CLT, o valor relativo ao reem-
bolso de despesas com medicamentos não integra o salário do empregado para qualquer 
efeito. 
Diante do exposto, requer a improcedência do pedido da reclamante. 
III – REQUERIMENTOS FINAIS 
Diante do exposto, requer a produção de todos os meios de prova em direito admitidos, em 
especial o depoimento pessoal da reclamante, sob a consequência de confissão. 
Por fim, requer o acolhimento da prejudicial de mérito para que seja determinada a extinção 
 
 
 
 
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do processo com resolução do mérito, nos moldes do art. 487, II, do CPC, quanto às parcelas 
anteriores aos últimos 5 anos, contados do ajuizamento da ação, e, sucessivamente, no mérito, 
requer a improcedência de todos os pedidos da reclamante, condenando-a ao pagamento de 
custas processuais e honorários advocatícios, com base no art. 791-A da CLT. 
Nestes termos, 
pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado(a) 
OAB n° 
 
EXAME DE ORDEM XI – ESPELHO DE CORREÇÃO 
 
QUESITO AVALIADO 
FAIXA DE 
VALORES 
ATENDIMENTO AO 
QUESITO 
Formato de contestação, com endereçamento ao juiz 
de Goiânia, número do processo e qualificação das 
partes (0,40). 
Obs.: O desrespeito a algum dos elementos 
estruturais acarretará perda de 0,20 pontos. 
0,00/ 0,20/ 
0,40 
 
Prescrição parcial dos direitos anteriores a 5 anos do 
ajuizamento da ação; OU prescrição quinquenal, 
tendo como marco 12.12.2007 (0,50). 
Indicação da CF/88, do art. 7o, XXIX; OU da CLT, art. 
11; OU da Súmula 308, I, do TST (0,20) 
Obs.: É necessária a indicação precisa do 
fundamento legal. A mera indicação do fundamento 
legal ou jurisprudencial não credencia pontuação. 
0,00/ 0,50/ 
0,70 
 
GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO – indevida, porque o 
empregado não tem direito à manutenção do 
pagamento da gratificação de função, que não se 
incorpora ao contrato de trabalho do empregado, 
independentemente do tempo de exercício da 
respectiva função (0,50). Indicação do art. 468, § 2º, 
da CLT (0,20). 
0,00/ 0,50/ 
0,70 
 
REEMBOLSO DE MEDICAMENTOS – o valor relativo 
ao reembolso de despesas com medicamentos não 
integra o salário do empregado para qualquer efeito 
(0,50). Indicação do art. 458, § 5o, da CLT (0,20). 
0,00/ 0,50/ 
0,70 
 
ENTREGA DO RELÓGIO – indevida, porque a 
alteração da norma interna ocorreu antes da 
admissão da trabalhadora (0,50). Indicação da 
Súmula 51, I, do TST (0,20). 
0,00/ 0,50/ 
0,70 
 
 
 
 
 
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QUESITO AVALIADO 
FAIXA DE 
VALORES 
ATENDIMENTO AO 
QUESITO 
INTERVALO INTRAJORNADA – indevido, porque a 
carga horária cumprida (4h diárias) não gera direito a 
qualquer intervalo (0,50). Indicação da CLT, art. 71, § 
1o (0,20). 
0,00/ 0,50/ 
0,70 
 
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS – a PL não tem 
natureza salarial; OU a PL não reflete em qualquer 
outro direito (0,50). 
Indicação do art. 3o da Lei no 10.101/2000; OU da 
CF/88, art. 7o, XI (0,20). 
0,00/ 0,50/ 
0,70 
 
Encerramento requerendo o acolhimento de 
prescrição parcial (0,20) e, no mérito, a 
improcedência dos pedidos (0,20). 
0,00/ 0,10/ 
0,20 
/ 0,30/ 0,40 
 
TOTAL 5,00 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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