MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas AVALIAÇÃO VIRTUAL – LIDERANÇA..

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MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas.
AVALIAÇÃO VIRTUAL – LIDERANÇA.
A empatia é uma capacidade que está sintonizada com os sutis sinais do mundo externo que indicam o que os outros precisam ou o que querem. Assinale a alternativa que corresponda a este domínio:
Alternativas:
lidar com as emoções.  
conhecer as próprias emoções.  
motivar-se.  
reconhecer as emoções nos outros. 
lidar com relacionamentos.
Código da questão: 7425
O cenário competitivo e de mudanças que vivenciamos na atualidade impacta diretamente na liderança de equipes nas organizações. Para Robbins (2002), a liderança é:
Alternativas:
a ocupação de cargo de comando.  
o ato de comandar e dirigir pessoas.    
o nome dado na atualidade ao administrador de negócios.
o controle de pessoas no desempenho de suas funções.    
a capacidade de influenciar um grupo a alcançar objetivos.    
Código da questão: 8893
Para Vanderlei (1998), negociação:
Alternativas:
é o processo de vender suas ideias ao outro em situação de interesses opostos.    
é o processo de alcançar objetivos por meio de um acordo nas situações em que existam interesses comuns, complementares e opostos.
é o processo de barganha em situações de conflito.
é o processo de alcançar objetivos por meio de um acordo nas situações em que existam interesses opostos.    
é o processo de alcançar objetivos.
Código da questão: 9785
De acordo com as teorias de Liderança Situacional, o líder pode adotar quatro estilos de liderança. Quais são eles?
Alternativas:
determinar, insistir, orientar e encaminhar.    
determinar, persuadir, compartilhar e delegar.
centralizar, coordenar, persuadir e compartilhar.    
centralizar, comandar, fiscalizar e controlar.  
definir, organizar, concordar e delegar.    
Código da questão: 9782
De acordo com Robbins (2010), o que é inteligência emocional?
Alternativas:
é a capacidade da pessoa de reconhecer as emoções do outro para liderar a equipe.    
é a capacidade da equipe em atingir os resultados organizacionais.  
é a capacidade da equipe em reconhecer as emoções do líder e respeitar seu momento.
é a capacidade dos líderes em atingir os resultados organizacionais.
é a capacidade da pessoa de reconhecer suas emoções e detectar as emoções nos outros para administrar as pistas e informações transmitidas pelas emoções, em busca dos resultados.    
Código da questão: 7944
Robbins (2010) estabelece um modelo simplificado do processo de negociação, que compreende cinco etapas. A etapa em que "ambas as partes deverão fazer algumas concessões" é chamada de:
Alternativas:
conclusão e implementação.
barganha e solução de problemas.  
definição de regras básicas.    
preparação e planejamento.    
esclarecimentos e justificativas.    
Código da questão: 7431
O poder __________ é aquele baseado no medo fazendo com que as pessoas cumpram ordens para não serem punidas. Já, o poder de _________ é a identificação com um indivíduo que possua recursos ou traços pessoais desejáveis. Assinale a alternativa que preencha adequadamente as lacunas.
Alternativas:
legítimo, referência  
legítimo, referência.
coercitivo, competência.    
coercitivo, recompensa    
coercitivo, referência    
Código da questão: 9767
Partindo da compreensão das diferenças entre grupos e equipes, o líder precisa saber a diferença entre os tipos de equipes mais comuns nas organizações. Desta forma, equipes que usam a tecnologia da informática para reunir seus membros fisicamente dispersos e atingir um objetivo comum através da colaboração online, é chamada de:
Alternativas:
equipes multifuncionais    
equipes virtuais  
equipes mistas
equipes auto gerenciadas    
equipes de resolução de problemas    
Código da questão: 9797
O termo coaching, refere-se:
Alternativas:
a um processo normalmente custeado pelas empresas e focado no aspecto emocional. 
a um processo de aprendizagem de competências organizacionais.  
a um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais.
ao nome dado ao indivíduo que recebe o processo de coach.  
ao nome dado ao profissional que conduz o processo de coach.  
Código da questão: 7380
O domínio de Inteligência Emocional que se caracteriza pela capacidade de por as emoções a serviço de uma meta sendo essencial para centrar a atenção, para a automotivação, o controle e a criatividade. As pessoas que tem essa capacidade tendem a ser mais produtivas e eficazes em qualquer atividade que exerçam. Assinale a alternativa que corresponda a este domínio:
Alternativas:
motivar-se.
conhecer as próprias emoções.
reconhecer as emoções nos outros.
lidar com as emoções.
lidar com relacionamentos.
Código da questão: 7521