Seminário Integrados em Gestão de Recursos Humanos ( exercicio 5 )

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18/04/2015 Exercício
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=297851904&p1=788532284695325184&p2=6898727197725&p3=19605595 1/2
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos está consubstanciado nas Diretrizes Curriculares
Nacionais e veio suprir :
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos está consubstanciado nas Diretrizes Curriculares
Nacionais e veio suprir a carência de mercado na formação especializada de profissionais para atuarem na área de
recursos humanos na região. Sobre este curso qual das afirmações abaixo não está correta?
O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos tem como objetivo geral formar profissionais dotados de
compreensão e estratégia que possam resolver problemas de ordem humana e intelectual nas organizações, ter
liderança para assumir responsabilidade na parte administrativa e atender as demandas do setor produtivo e da
sociedade. Assinale a alternativa que NÃO faz parte do objetivo específico do curso de Gestão de Recursos
Humanos.
 
GST0830_EX_A5_201202184146     » 01:14  de 50 min.   Lupa  
Aluno: EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matrícula: 201202184146
Disciplina: GST0830 ­ SEM. INT. GEST. RH  Período Acad.: 2015.1 ­ EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
1.
A carência de mercado na formação especializada de profissionais para atuarem na área de recursos humanos
preferencialmente no comércio.
A carência de mercado na formação especializada de profissionais para atuarem na área de recursos humanos
principalmente na indústria.
 
A carência de mercado na formação especializada de profissionais para atuarem na área de recursos humanos
na região.
A carência de mercado na formação especializada de profissionais para atuarem na área de recursos humanos
nas somente nas micro empresas.
A carência de mercado na formação especializada de profissionais para atuarem na área de recursos humanos
especificamente no setor de serviços
 Gabarito Comentado
2.
O curso forma profissionais com as competências técnicas requeridas por aqueles que desejem atuar na área
de recursos humanos, conscientes de suas responsabilidades legais e éticas e comprometidos com o
desenvolvimento das pessoas, das organizações e do país.
  O curso prepara profissionais para atuar estritamente no setor industrial.
O curso desenvolve no aluno uma formação técnica sobre os diferentes processos, metodologias, instrumentos,
técnicas e estratégias utilizados na área de recursos humanos, permitindo que o egresso possa trabalhar em
empresas de qualquer porte ou ramo, exercendo suas atividades nos subsistemas de planejamento,
recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, administração de pessoal, relações
trabalhistas e sindicais e os relacionados à segurança dos recursos humanos dessas instituições.
Oferece aos alunos um referencial teórico, conceitual e prático, capaz de alinhá­los às novas demandas de
mercado quanto à gestão de pessoas sem perder de vista questões do ambiente externo e interno.
O curso diferencia­se por abordar de forma detalhada todos os conhecimentos relativos à gestão de recursos
humanos.
 Gabarito Comentado
3.
  Aplicar testes psicológicos de personalidade
Diagnosticar, mensurar e propor melhorias para o clima organizacional
Implementar programas de treinamento e desenvolvimento
  Aplicar programas tradicionais e estratégicos de remuneração
Recrutar e selecionar pessoas
 
18/04/2015 Exercício
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=297851904&p1=788532284695325184&p2=6898727197725&p3=19605595 2/2
O Projeto Pedagógico do curso de RH é um documento muito impportante, elaborado de forma integrada: pelo
Coordenador do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, pelo Núcleo Docente Estruturante e pelo
Colegiado do curso.  
O curso e gestão de recursos humanos forma profissionais : com as competências técnicas requeridas por aqueles
que desejem atuar na área de recursos humanos, conscientes de suas responsabilidades legais e éticas e
comprometidos com o desenvolvimento das pessoas, das organizações e do país.
Atendendo aos requisitos legais e normativos emanados pelo MEC como disciplina optativa, o curso de gestão de
recursos humanos oferece a disciplina de:
 Gabarito Comentado
4.
Pelo Ministério da Educação, Ministério do trabalho, pelo Núcleo Docente Estruturante e pelo Colegiado do curso.
Pelo Coordenador do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, pelo Núcleo Docente Estruturante e
pelos representantes das empresas da região.
 
Pelo Coordenador do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, pelo Núcleo Docente Estruturante e
pelo Colegiado do curso.
Pelo Coordenador do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, pelo Ministerio do Trabalho e pelo
Colegiado do curso.
Pelo ministério da educação, pelo Núcleo Docente Estruturante e pelo Colegiado do curso.
5.
Com as competências relacionais requeridas por aqueles que desejem atuar na área administrativa,
conscientes de suas responsabilidades legais e éticas e comprometidos com o desenvolvimento das pessoas,
das organizações e do país.
 
Com as competências técnicas requeridas por aqueles que desejem atuar na área de recursos humanos,
conscientes de suas responsabilidades legais e éticas e comprometidos com o desenvolvimento das pessoas,
das organizações e do país.
Com as competências técnicas requeridas por aqueles que desejem atuar na área financeira, conscientes de
suas responsabilidades legais e éticas e comprometidos com o desenvolvimento das pessoas, das organizações
e do país.
Com as competências comportamentais técnicas requeridas por aqueles que desejem atuar na área de T & D,
conscientes de suas responsabilidades legais e éticas e comprometidos com o desenvolvimento das pessoas,
das organizações e do país.
Com as competências técnicas requeridas por aqueles que desejem atuar na área comercial, conscientes de
suas responsabilidades legais e éticas e comprometidos com o desenvolvimento das pessoas, das organizações
e do país.
6.
Curso de braile.
Administração doméstica.
  Tópicos Especiais em Libras: Surdez e Inclusão.
Sustentabilidade.
Recrutamento e seleção.
 FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 18/04/2015 11:50:41.