A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão Pública

Qualidade de Vida no Trabalho

A disciplina de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem como objetivo estudar as condições de trabalho que possam proporcionar bem-estar físico, mental e social aos colaboradores de uma organização. Durante as aulas, são abordados temas como ergonomia, segurança do trabalho, saúde ocupacional, relações interpessoais, entre outros. A disciplina é importante para gestores e profissionais de Recursos Humanos, que devem garantir um ambiente de trabalho saudável e motivador para os funcionários, visando aumentar a produtividade e reduzir o absenteísmo e a rotatividade de pessoal.

Todos precisam ter uma boa qualidade de vida - entrevista Ana Magnólia Bezerra

IFB

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Disciplina Qualidade de vida no trabalho

N2 - Qualidade de Vida no Trabalho 2

QUALIDADE DE VIDA SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO - ATIVIDADE 4 - QUESTÃO 05

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