AV 2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CIENCIAS CONTABEIS 3° SEM.

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I – A motivação é resultante das necessidades, dos anseios ou aspirações das pessoas em atingir seus objetivos sejam eles materiais ou psicológicos.
II – A motivação exige a descoberta e o entendimento das necessidades e desejos dos funcionários, uma vez que ela se origina no interior de um indivíduo.
III – Segundo Maslow, o ser humano persegue a satisfação dos seus desejos e motiva-se para atendê-los. Quando suas necessidades não são satisfeitas, geram conflito.
VI – De acordo com Maslow, as necessidades de ordem psicológicas são denominadas necessidades básicas ou primárias e estão na base da pirâmide.
Assinale a alternativa que contempla as afirmativas corretas:
Alternativas:
a)Apenas as afirmativas I – II e III.
 Alternativa assinalada
b)Apenas as afirmativas I – III e IV.
c)Apenas as afirmativas II – III e IV.
d)Apenas as afirmativas I – II e IV.
2) Vários foram os temas abordados nas web aulas. Assim em consonância com o conteúdo estudado na Unidade, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as Falsas.
( ) A função do líder é acompanhar as mudanças e desenvolver seus liderados para enfrentarem a complexidade do cotidiano organizacional e conduzirem as organizações e as pessoas em direção ao sucesso que sozinhas não conseguiriam atingir
( ) A motivação é resultante das necessidades, dos anseios ou aspirações das pessoas em atingir apenas seus objetivos materiais.
(  ) Motivação é uma força que nos impulsiona na direção de alguma coisa, não é por estar motivado que se faz a escolha certa, é por fazer as escolhas certas que as pessoas se motivam.
(  ) O elogio é uma forma rápida segura e eficaz de gerar estímulos motivacionais e de aumentar o desempenho, pois na maioria das vezes os gestores e as organizações valorizam mais os erros que os acertos.
Assinale a alternativa que corresponde a sequência CORRETA:
Alternativas:
a)F-F-V-F.
b)F-V-V-V.
c)V-F-V-V.
 Alternativa assinalada
d)V-V-F-V.
3)Um estudo de Harvard mostra que não deve ter apenas funcionários satisfeitos, mas também engajados, pois esse envolvimento faz com que eles dispendam esforços extras. Nesse sentido e como estudado na web aula, sobre elogios, é correto afirmar:
I – Um elogio não custa nada e é uma excelente ferramenta motivacional, mas mesmo essa poderosa ferramenta deve ser utilizada com cautela, pois o ser humano não está habituado a receber elogios, devendo-se tomar alguns cuidados ao elogiar as pessoas.
II – O elogio é uma forma rápida segura e eficaz de gerar estímulos motivacionais e de aumentar o desempenho, pois na maioria das vezes os gestores e as organizações valorizam mais os erros que os acertos.
III –Os elogios escritos são os mais "calorosos" e emocionais, perpetuando-se no tempo.
IV – Nas organizações, temos que ter também o cuidado de elogiar as pessoas certas, para que não ocorram injustiças.
Assinale a alternativa que contempla as afirmativas corretas:
Alternativas:
a)Apenas as afirmativas I – II e III.
b)Apenas as afirmativas I – III e IV.
c)Apenas as afirmativas II – III e IV.
d)Apenas as afirmativas I – II e IV.
Alternativa assinalada
4) "A filosofia básica está na falta de confiança nas pessoas e a convicção de que existe apenas um modo de fazer as coisas certas e que as pessoas são incompetentes, preguiçosas e que precisam de controle para cumprir suas tarefas. "
De acordo com o estudado, esta afirmação refere-se a qual tipo de liderança?
Alternativas:
a)Coercitiva.
b)Controladora.
 Alternativa assinalada
c)Integradora.
d)Orientadora.
5)
Uma pesquisa recente, elaborada pela Robert Half com mais de seis mil executivos de Recursos Humanos em empresas de 17 países por todo o mundo, revelou que o Brasil é um dos campeões em preocupação das empresas com ações que visam qualidade de vida, sendo fundamental a atuação das lideranças, pois o ambiente de trabalho influenciam significativamente na qualidade de vida do trabalhador e no seu desempenho. Assim, uma das funções do ________ é acompanhar as mudanças e _________ seus liderados para enfrentarem a complexidade do cotidiano organizacional.O líder ________ acredita que toda pessoa independente da posição hierárquica que se encontra na organização é apto para alcançar os ________, desde que haja condições que ajudem na assimilação e compreensão dos mesmos.Qual alternativa apresenta as palavras que respectivamente completam e tornam verdadeira a afirmação acima:
Alternativas:
a) Líder, desenvolver, integrador, objetivos.
 Alternativa assinalada
b)Líder, cenários, carismático, alvos.
c)Líder, monitorar, conservador, alvos.
d)Líder, informar, autocrático, objetivos.