Avaliando 2

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22/10/2018 EPS
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AMANDA XAVIER DA SILVA
201802009841 CARAPICUÍBA
 
 LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
 
Avaliando Aprend.: GST1558_SM_201802009841 V.1 
Aluno(a): AMANDA XAVIER DA SILVA Matrícula: 201802009841
Desemp.: 0,1 de 0,5 11/10/2018 10:19:04 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201804926543) Pontos: 0,0 / 0,1 
Marque a opção que NÃO apresenta um motivo para a pessoa ser considerada ABSOLUTAMENTE INCAPAZ.
As pessoas que não conseguem exprimir sua vontade.
Menores de 16 (dezesseis) anos.
As pessoas que, por enfermidade, não tiverem o necessário discernimento para a prática dos atos da vida
civil.
 As pessoas que, por deficiência mental, não tiverem o necessário discernimento para a prática dos atos da
vida civil.
 Os pródigos.
 
2a Questão (Ref.:201804926533) Pontos: 0,0 / 0,1 
Qual é o conceito de CAPACIDADE CIVIL?
 É a aptidão do ser humano de adquirir bens e direitos.
 É a aptidão do ser humano de adquirir direitos e contrair obrigações.
É a aptidão do ser humano de contrair obrigações.
É a aptidão do ser humano de adquirir direitos.
É a aptidão do ser humano de firmar contratos individuais ou coletivos de trabalho.
 
3a Questão (Ref.:201804933335) Pontos: 0,0 / 0,1 
1. Dentre as fontes formais do Direito do Trabalho NÃO se incluem:
os acordos e as convenções coletivas de trabalho.
 as leis ordinárias e as leis complementares.
as sentenças normativas e os tratados internacionais ratificados pelo Brasil.
os decretos e as medidas provisórias
 a sentença que decide a ação civil pública e os fenômenos sociais, econômicos e políticos.
 
4a Questão (Ref.:201804948036) Pontos: 0,1 / 0,1 
Para fins de cálculo da hora-noturna, a CLT prevê que a hora seja de:
52 minutos e 40 segundos
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 52 minutos e 30 segundos
51 minutos e 30 segundos
52 minutos e 20 segundos
60 minutos e 30 segundos
 
5a Questão (Ref.:201804950989) Pontos: 0,0 / 0,1 
Douglas laborava na empresa X desde Janeiro de 2002 sendo que em Janeiro de 2008 foi dispensado com justa
causa. Em Janeiro de 2009, Douglas ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora. Neste caso, em
regra, não estarão prescritos direitos trabalhistas do ano de:
2003 em diante.
 2007 em diante.
2006 em diante
2002 em diante.
 2004 em diante