A alternativa C está incorreta. Segundo a legislação trabalhista brasileira, a multa de 40% sobre os depósitos do FGTS não é devida quando a desped...

A alternativa C está incorreta. Segundo a legislação trabalhista brasileira, a multa de 40% sobre os depósitos do FGTS não é devida quando a despedida do empregado ocorre por justa causa. Nesse caso, o empregado perde o direito à multa rescisória sobre o FGTS, pois a justa causa é uma modalidade de rescisão contratual que ocorre por um motivo grave cometido pelo empregado, que resulta na perda de alguns direitos trabalhistas.