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SAÚDE DO TRABALHADOR 3a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: SDE0174_EX_A3_201602064555_V1 08/03/2019 (Finaliz.) Aluno(a): VERONICA MARIA SCHMITT 2019.1 Disciplina: SDE0174 - SAÚDE DO TRABALHADOR 201602064555 1a Questão Segundo a Lei orgânica da saúde, a saúde do trabalhador é definida como ¿um conjunto de atividades que se destina, por meio de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde do trabalhador, assim como visa à recuperação e reabilitação dos trabalhadores submetidos aos riscos de agravos advindos das condições de trabalho¿. Assinale a alternativa que esse conjunto de atividades não abrange Participação na normatização, fiscalização e controle dos serviços de saúde do trabalhador nas instituições e empresas públicas e privadas Assistência ao trabalhador vítima de acidente de trabalho ou portador de doenças profissional e do trabalho Avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde do trabalhador. Garantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição do serviço ou de todo o ambiente de trabalho, quando houver ótimas condições para a vida ou saúde do trabalhador Revisão periódica da listagem oficial das doenças originadas no processo de Trabalho Gabarito Coment. 2a Questão A era Vargas de 1930- 1945 foi considerada um dos marcos histórico para a saúde do trabalhador, dentre suas regulamentações qual não faz parte dessa era? Criação da CLT Criação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Leis sobre acidentes de trabalho Regulamentação da jornada de trabalho Sistema de caixas de aposentadorias e pensão (CaPs) Explicação: O sistema de caixas de aposentadorias e pensão (CaPs) foi de Eloy Chaves (1920). 3a Questão Um fator que tem facilitado a implantação de Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) é o conhecimento teórico dos profissionais de saúde a participação ativa dos trabalhadores o número de recursos disponíveis para diagnóstico o contrato de financiamento a longo prazo a realização de ações assistenciais diferenciadas Gabarito Coment. 4a Questão É correto afirmar que os Centros Estaduais e Regionais de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) realizam ações educativas com os trabalhadores sobre prevenção de acidentes realizam busca ativa de casos de doenças relacionadas ao trabalho prestam assistência a todos os trabalhadores de seu território adscrito prestam assistência aos trabalhadores em caso de acidentes de trabalho proveem suporte técnico às ações de saúde do trabalhador Explicação: É FUNÇÃO DOS CEREST, DEFINIDA POR LEI. RECOMENDAMOS QUE CONSULTE A LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA PARA ESCLARECER SUAS DÚVIDAS. Gabarito Coment. 5a Questão Como um dos destaques da Era Vargas, podemos identificar: Criação do INPS. Criação da Lei Eloy Chaves. Criação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Censura aos meios de comunicação. O ''Milagre Econômico''. Gabarito Coment. 6a Questão Entende-se por saúde do trabalhador, para fins da Lei Orgânica da Saúde (Lei 8080/90), um conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho. Ainda sobre a lei supracitada é incorreto dizer que: Garante informação ao trabalhador e à sua respectiva entidade sindical e a empresas sobre os riscos de acidente de trabalho, doença profissional e do trabalho, bem como os resultados de fiscalizações, avaliações ambientais e exames de saúde, de admissão, periódicos e de demissão, respeitados os preceitos da ética profissional. O dever do Estado exclui o das pessoas no que diz respeito a garantia da saúde e execução de políticas econômicas e sociais que visem à redução de riscos de doenças e de outros agravos no estabelecimento de condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos serviços para a sua promoção, proteção e recuperação. O dever do Estado de garantir a saúde consiste na reformulação e execução de políticas econômicas e sociais que visem à redução de riscos de doenças e de outros agravos no estabelecimento de condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos serviços para a sua promoção, proteção e recuperação. A saúde tem como fatores determinantes e condicionantes, entre outros, a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e serviços essenciais; Gabarito Coment. 7a Questão Em relação ao CEREST - Centros de Referência em Saúde do Trabalhador, assinale a alternativa correta Os CERESTs poderão assumir as funções ou atribuições correspondentes aos Serviços Especializados de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) ou similar, tanto do setor público quanto do privado. O CEREST tem por finalidade dar subsídio técnico para o SUS, nas ações de promoção, prevenção, vigilância, diagnóstico, tratamento e reabilitação em saúde dos trabalhadores urbanos e rurais. A destinação dos recursos para o CEREST deverá constar nos Planos de Saúde nacional, estaduais, distrital, exceto municipais. A implantação de CERESTs de abrangência municipal está condicionada a uma população superior a 50 mil habitantes. Os CERESTs habilitados de abrangência regional somente poderão alterar sua área de abrangência mediante prévia aprovação da Comissão Intergestores Tripartite (CIT). Gabarito Coment. 8a Questão A saúde do trabalhador é um direito assegurado pela Constituição e uma atribuição do SUS, cujas ações são regulamentadas pela Lei Orgânica da Saúde. Com base nessa lei, a saúde do trabalhador é definida como o conjunto de atividades que se limita à prevenção de agravos à saúde do trabalhador através de ações educativas objetiva a obtenção de trabalhadores saudáveis para o aumento da produtividade visa à promoção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores se destina à eliminação de todo e qualquer risco à saúde do trabalhador, mas que não tem a função de recuperação e reabilitação se propõe à valorização profissional e à promoção da qualidade de vida no trabalho
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