Psicologia e Cultura Organizacional Exercício de Fixação 1 (E3) Fixação 01

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13/03/2019 Fixação 01
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Psicologia e Cultura Organizacional
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Questão 1
Correto
Wilhelm Maximilian Wundt de�niu a Psicologia como uma ciência, e a mente era seu
objeto. Analisou a consciência, conectando o que havia sido desenvolvido pela
Filoso�a com seus estudos de �siologia sensorial. Conforme seu entendimento, a
consciência é diretamente ligada aos sentidos. A porções da consciência mais
próximas dos sentidos e as porções mais atreladas ao aspecto transcendental da
mente são responsáveis respectivamente: 
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: pelas sensações, pelos sentimentos e pela razão.
pelas sensações, pelos sentimentos e pela razão. – página 17.
a. pelas sensações, pelos sentimentos e pela razão

b. pelas paixões, pelas sensações e pelos sentimentos
c. pela lógica, pela razão e pelas sensações
d. pela lógica, pela razão e pelos sentimentos.
e. pela irracionalidade, pela razão e pelas paixões
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Questão 2
Correto
O Comportamentalismo buscou colocar o comportamento como o ponto central dos
estudos e pesquisas na Psicologia, deixando a mente em um plano de menor
importância. O pioneiro da psicologia comportamentalista foi o americano John
Broadus Watson. Embora ele ainda reconheça que a mente seja determinante no
comportamento, o comportamento é, segundo Watson, a manifestação prática dos
impulsos mais importantes da mente, ou seja, o comportamento é como uma
espécie de janela para observar a mente. Nessa abordagem, o comportamento é
derivado de:
Escolha uma:
A resposta correta é: estímulos do ambiente em paralelo com a satisfação das
necessidades..
a. estímulos individuais em paralelo com as demandas da sociedade.
b. estímulos pro�ssionais em paralelo com o ambiente.
c. estímulos familiares em paralelo com os desejos individuais.
estímulos do ambiente em paralelo com a satisfação das necessidades– página 35.
d. estímulos do ambiente em paralelo com a satisfação das necessidades.

e. estímulos pessoais em paralelo com os desejos humanos. 
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Questão 3
Correto
Entre os conceitos apresentados no Comportamentalismo, destaca-se o da
motivação humana, que, relacionada à atividade produtiva, é uma preocupação da
Administração desde o seu aparecimento como ciência, ainda no início do século XX.
Porém, os incentivos motivacionais abordados pela corrente funcionalista
trabalhavam com:
Escolha uma:
A resposta correta é: princípios de fundo econômico e material, como aumentos de
salários..
a. princípios de fundo racionalista e tecnológico, como a automação industrial.
b. princípios de fundo racional e intelectual, como o desenvolvimento pessoal.
c. princípios de fundo social e humanos, como as relações de trabalho.
d. princípios de fundo legal e trabalhista, como a melhoria das condições de
trabalho.
princípios de fundo econômico e material, como aumentos de salários. – página 49.
e. princípios de fundo econômico e material, como aumentos de salários.
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Questão 4
Correto
Conhecer as contribuições dadas pela Filoso�a à Psicologia é importante para o
entendimento da cultura organizacional, porque as organizações são compostas por
pessoas cujas interações se manifestam pelos seus comportamentos. Esta área do
conhecimento reconhece que o comportamento é determinado pela mente. Por
isso:
Escolha uma:
A resposta correta é: Entender a mente e o comportamento é um desa�o que acompanha
os homens e facilita o entendimento da cultura organizacional..
a. Entender a mente e o comportamento é um desa�o que acompanha os homens e
facilita o entendimento do marketing e sua abordagem.
b. Entender a mente e o comportamento é um desa�o que acompanha os homens e
facilita o entendimento das políticas de relacionamento com o consumidor.
c. Entender a mente e o comportamento é um desa�o que acompanha os homens e
facilita o entendimento da estratégia das organizações.
d. Entender a mente e o comportamento é um desa�o que acompanha os homens e
facilita o entendimento das políticas comerciais da organização.
Entender a mente e o comportamento é um desa�o que acompanha os homens e
facilita o entendimento da cultura organizacional. Página 10.
e. Entender a mente e o comportamento é um desa�o que acompanha os homens e
facilita o entendimento da cultura organizacional.

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Questão 5
Correto
Os estudos da Psicologia Cultural, com in�uência direta das pesquisas desenvolvidas
no Laboratório Wundt, deram enorme contribuição às pesquisas ligadas ao
Estruturalismo, que tem como premissas:
I. A lógica de compreensão parte da in�uência das estruturas na mente e no
comportamento do indivíduo
II. O cerne da cultura organizacional, está na força exercida pelas estruturas sobre o
consciente e o inconsciente humano
III. Determinou muitos métodos administrativos nas grandes empresas nas
primeiras décadas do século XX, e que em algumas empresas prevalece ainda hoje.
Com relação ao Estruturalismo, está correto o que consta em:
Escolha uma:
A resposta correta é: I, II e III.
a. I e III, apenas
b. I e II, apenas
Gabarito comentado: As a�rmativas I, II e III, dizem respeito aos aspectos preconizados
pelo Estruturalismo. Nessa lógica, não é a mente nem o comportamento dos homens que
determina os padrões de uma estrutura. São as estruturas que impõem às mentes padrões
de comportamento. Essa noção trouxe uma enorme in�uência às pesquisas sobre estrutura
organizacional realizadas na Sociologia e na Administração. Ainda hoje, algumas das maiores
organizações multinacionais utilizam recursos da corrente estruturalista em suas
metodologias administrativas (ABBAGNANO, 1999). (Páginas 29 e 30 do livro base da
disciplina, Psicologia e Cultura Organizacional- Tema: Escolas, teorias e metodologias da
Psicologia- Estruturalismo) cap.1
c. I, II e III

d. II e III, apenas.
e. I, apenas
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Questão 6
Correto
Na psicologia organizacional, o estudo da percepção é de extrema importância
porque o comportamento das pessoas é baseado na interpretação que fazem da
realidade e não na realidade em si, assim a percepção do mundo é diferente para
cada um de nós, cada pessoa percebe um objeto ou uma situação de acordo com os
aspectos que têm especial importância para si própria. A teoria da psicologia, que
tem como ponto inicial e principal objeto a percepção, é denominada:
Escolha uma:
A resposta correta é: Gestalt..
Gabarito comentado: De acordo com a Gestalt, o processo da percepção encontra-se
entre os estímulos fornecidos pelo meio e a resposta do indivíduo. É nos fenômenos da
percepção que a Gestalt descobre as condições para a compreensão do comportamento do
homem. Assim, o que é percebido pelo indivíduo e como é percebido são importantes
elementos para que se possa compreender o comportamento humano. As demais
a�rmativas são falsas, pois correspondem a teorias que estudam o comportamento humano,
sem ter a percepção como objeto e pontoinicial. (Páginas 31 e 32 do livro base da disciplina,
Psicologia e Cultura Organizacional- Tema: Escolas, teorias e metodologias da Psicologia-
Gestalt) cap.1
a. Gestalt.

b. Neuropsicologia
c. Comportamentalismo
d. Psicologia Analítica
e. Psicologia Social
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Questão 7
Correto
O estudo da cultura organizacional, com intuito de desenvolver estruturas e�cientes,
onde cada componente exerça sua atividade como etapa importante de uma ação
mais abrangente, está baseado na aplicação de uma teoria que considera que cada
sociedade, com sua cultura e seus componentes, reúne-se em torno de uma cadeia
de funções. Essa abordagem é representada pela teoria denominada:
Escolha uma:
A resposta correta é: funcionalismo.
a. estruturalismo
b. behaviorismo
c. psicologia analítica
Gabarito comentado: De acordo com o livro da disciplina, cada sociedade, com sua
cultura e seus componentes, reúne-se em torno de uma cadeia de funções. Conforme as
teorias funcionalistas, os indivíduos vivem em sociedade e para pertencer a uma sociedade
de maneira plena, é preciso desempenhar uma função. As funções existentes em uma
sociedade, o modo de desempenhar as tarefas de cada função, as interações entre as
funções e seus níveis de importância variam de uma cultura para outra. O estruturalismo,
apresenta uma abordagem inversa, partindo da in�uência das estruturas na mente e no
comportamento do indivíduo. As demais a�rmativas não se aplicam a este conceito. (Página
31 do livro base da disciplina, Psicologia e Cultura Organizacional- Tema: Escolas, teorias e
metodologias da Psicologia- Funcionalismo) cap.
d. funcionalismo

e. comportamentalismo
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Questão 8
Correto
Para explicar a importância da motivação por meio de critérios psicológicos e sociais,
Maslow desenvolveu um esquema explicativo sobre as necessidades humanas, que
apresenta também os fatores motivacionais do comportamento humano. Com isso,
descreveu os motivos que levam as pessoas à ação. Esse esquema é formado por
cinco tipos de necessidades, hierarquizadas e divididas em dois grupos, o das
necessidades primárias, e o das necessidades secundárias. O atendimento dessas
necessidades tem, de acordo com Maslow, a capacidade de impulsionar as pessoas
no cumprimento de suas tarefas dentro da organização. Assim, organiza as
necessidades humanas em cinco categorias hierárquicas. São elas:
Escolha uma:
A resposta correta é: �siológicas, de segurança, afetivo-sociais, de estima e de
autorrealização..
Gabarito comentado: De acordo com a hierarquia das necessidades de Maslow, são
essas as cinco categorias de necessidades humanas, capazes de impulsionar as pessoas para
a ação. As demais alternativas são incorretas sob esta perspectiva, visto que não
contemplam este conjunto de necessidades. (Página 49 a 51 do livro base da disciplina,
Psicologia e Cultura Organizacional- Tema: Comportamentalismo na Administração -
Motivação) cap.1
a. �siológicas, de segurança, afetivo-sociais, de estima e de autorrealização.

b. biológicas, afetivas, sociais, econômicas e laborais.
c. �siológicas, afetivo-familiares, sociais, laborais e de relacionamento.
d. �siológicas, afetivo-sociais, familiares, de autorrealização e laborais.
e. biológicas, econômicas, afetivo-sociais, familiares e de autorrealização.
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Questão 9
Correto
A empresa Beta S.A. está passando por transformações em sua estrutura com a
pro�ssionalização da gestão. A empresa é familiar e conta com grande parte de
pro�ssionais antigos, acostumados a uma gestão paternalista. Para substituir o
presidente foi contratado um novo gestor que será o responsável pelas mudanças.
Numa avaliação inicial ele percebe que os pro�ssionais são capacitados e leais ao
antigo gestor, e já observa resistência a uma gestão inovadora. O novo executivo
considera que é preciso manter os bons pro�ssionais, devendo para isso adotar uma
estratégia de envolvimento desses pro�ssionais na nova gestão. Sabe que precisará
oferecer um clima de con�ança e ao mesmo tempo estimular a todos para se
manterem produtivos neste novo estágio da organização. Em qual abordagem
teórica da administração ele deve se basear para enfrentar esse desa�o?
Escolha uma:
A resposta correta é: Comportamentalista.
a. Sistêmica
b. Contingencial
Gabarito comentado: A teoria comportamentalista, que se contrapõe aos princípios da
Teoria Clássica e à aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais idéias da
Teoria das Relações Humanas. Tem como principais características, a ênfase nas pessoas, a
preocupação com o comportamento organizacional e os processos de trabalho e o estudo do
comportamento humano. (Páginas 49 a 51, do livro base da disciplina, Psicologia e Cultura
Organizacional- Tema: Comportamentalismo na Administração). cap.1
c. Comportamentalista

d. Burocrática
e. Clássica
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Questão 10
Correto
A abordagem que buscou colocar o comportamento como o ponto central dos
estudos e pesquisas na Psicologia, e que considera que o homem tem um conjunto
de necessidades, e os ambientes, uma capacidade de supri-las, é denominada:
Escolha uma:
A resposta correta é: Comportamentalismo.
a. Neuropsicologia
b. Funcionalismo
c. Psicologia ambiental
Gabarito comentado: De acordo com o Comportamentalismo, o ser humano possui um
conjunto de necessidades, e os ambientes, uma capacidade de supri-las. Desse dualismo
entre as necessidades do homem e as condições do ambiente, surgem as diferentes formas
de comportamento. As demais respostas são falsas, visto que o funcionalismo aborda as
funções desempenhadas numa sociedade e a neuropsicologia é um ramo da psicologia
dedicado ao estudo das atividades e reações cerebrais ligadas ao comportamento humano.
As demais alternativas não correspondem a uma abordagem relacionada ao
comportamento. (Página 34 e 35 do livro base da disciplina, Psicologia e Cultura
Organizacional- Tema: Escolas, teorias e metodologias da Psicologia- Comportamentalismo)
cap.1
d. Comportamentalismo

e. Psicologia nas Organizações
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