RESUMO DE PREVIDENCIARIO

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Regimes de Previdência, fases da Seguridade Social no Brasil, sendo importante estudar o período da reestruturação do sistema previdenciário e como ele se encontra hoje;
Regime Geral – Benefícios da Previdência Social (art. 201, CF/88),
O Regime Geral de Previdência Social (RGPS) tem suas políticas elaboradas pelo Ministério da Previdência Social (MPS) e executadas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), autarquia federal a ele vinculada. Este Regime possui caráter contributivo e de filiação obrigatória. Dentre os contribuintes, encontram-se os empregadores, empregados assalariados, domésticos, autônomos, contribuintes individuais e trabalhadores rurais.
Regime Próprio – Servidores Públicos (art. 40, CF/88)
O Regime de Previdência dos Servidores Públicos, denominado Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) tem suas políticas elaboradas e executadas pelo Ministério da Previdência Social (MPS). Neste Regime, é compulsório para o servidor público do ente federativo que o tenha instituído, com teto e subtetos definidos pela Emenda Constitucional nº 41/2003. Excluem-se deste grupo os empregados das empresas públicas, os agentes políticos, servidores temporários e detentores de cargos de confiança, todos filiados obrigatórios ao Regime Geral.
Regime Complementar – Previdência Complementar (art. 202, CF/88).
O Regime de Previdência Complementar (RPC) tem suas políticas elaboradas pelo Ministério da Previdência Social (MPS) e executadas pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc). Este Regime é facultativo, organizado de forma autônoma ao RGPS. No Brasil o RPC é organizado em dois segmentos: o segmento operado pelas entidades abertas – com acesso individual, e o segmento operado pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPCs, também conhecidas como fundos de pensão, que operam Planos de Benefícios destinados aos empregados de empresa ou grupo destas, denominadas patrocinadoras, bem como aos associados ou membros de associações, entidades de caráter profissional, classista ou setorial, denominados de instituidores.
No Brasil, a Previdência Social é um direito social, previsto no art. 6º da Constituição Federal de 1988 entre os Direitos e Garantias Fundamentais, que garante renda não inferior ao salário mínimo ao trabalhador e a sua família nas seguintes situações, previstas no art. nº 201 da Carta Magna:
I – cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada;
II – proteção à maternidade, especialmente à gestante;
III – proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário;
IV – salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda;
V – pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes.
Fases da seguridade no Brasil No Brasil as primeiras manifestações surgiram na época do Império com a criação de Montepios e Montes Socorro, em favor dos funcionários públicos e seus familiares.
 
Contudo, efetivamente o Brasil só veio a conhecer regras de Previdência Social no século XX, com a implementação do Seguro contra acidentes do Trabalho através da Lei nº 3724/1919, que dispunha sobre as indenizações aos empregados que sofriam acidentes laborais. 
Implantação (1923-1933): Lei Eloy Chaves como marco inicial da Previdência no Brasil. (Decreto Lei 4.682/1923). que criou as Caixas de Aposentadoria e Pensões nas empresas de estradas de ferro do País. 
Com a edição da Lei Eloy Chaves, os empregados destas empresas, obtiveram, então: 
 Os benefícios da Aposentadoria por invalidez
 Aposentadoria Ordinária ou por tempo contributivo
Pensão por morte e a assistência médica.
Todos estes benefícios, tão inovadores para época no Brasil só puderam ser implementados mediante a contribuição:
dos próprios trabalhadores 
das empresas 
e do Estado. 
Em seguida no decênio de 1923/1933 foram criadas várias outras Caixas de Assistência de diversos ramos de atividades, contribuindo para a efetivação da nova era assistencial no País. 
a Constituição Federal de 1988 foi a primeira a instituir no Brasil o sistema da Seguridade Social --> que significa segurança social, englobando as ações nas áreas: da previdência social, da assistência social e da saúde pública
O atual marco normativo da previdência social no Brasil
A Lei n. 8.029/1990 criou o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), autarquia federal vinculada ao Ministério do Trabalho e da Previdência Social (MTPS), mediante fusão do Instituto de Administração Financeira da Previdência e Assistência Social (IAPAS) com o Instituto Nacional de Previdência Social (INPS).
O Regime Geral de Previdência Social (RGPS) tem suas políticas elaboradas pela Secretaria de Previdência do Ministério da Fazenda e executadas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), autarquia federal que foi vinculada ao Ministério do Desenvolvimento Social e Agrário, transferido para o Ministério do Trabalho a partir de 2016 e,posteriormente, ao Ministério do Desenvolvimento Social.
O INSS é, na atualidade, o órgão da Administração Pública federal que tem por finalidade promover o reconhecimento de direito ao recebimento de benefícios administrados pela previdência social, assegurando agilidade, comodidade aos seus usuários e ampliação do controle social.
2) filiação e inscrição, segurados e dependentes da previdência social
filiação vínculo jurídico que se estabelece entre a Previdência Social e as pessoas que fazem contribuições a ela, podendo se dar de forma obrigatória ou facultativa.
 Uma vez criado este vínculo jurídico, os cidadãos passam a ter direitos (em forma de benefícios e serviços) e obrigações (pagamentos).
Outras filiações : Até mesmo quem não tem renda própria, como as donas de casa e os estudantes, pode se inscrever na Previdência Social. 
Para se filiar é preciso ter mais de 16 anos. 
As pessoas que trabalham por conta própria – autônomos – e os trabalhadores que prestam serviços de natureza eventual a empresas, sem vínculo empregatício. 
Requisitos para filiação O primeiro requisito para conseguir fazer a sua inscrição na previdência social é não possuir outra inscrição em programas do governo, como PIS/PASEP e NIS.
 
Se a condição for filiado:
 
Ter no mínimo 16 anos de idade
Informar uma das categorias de segurado (Contribuinte Individual, Facultativo, Empregado Doméstico ou Segurado Especial) bem como a atividade exercida. Mesmo que seja na condição de Facultativo, o cidadão deverá informar o campo atividade, como por exemplo, “dona-de-casa”;
Se a condição for não filiado:
 
Não existe idade mínima
deverá ser informada uma categoria dentre as opções de dependente (para fins de recebimento de benefício), representante legal, procurador ou componente de grupo familiar para benefícios do tipo BPC – LOAS;
 
OBS* As informações digitadas têm caráter declaratório, ficando resguardado ao INSS o direito de solicitar a comprovação das informações sempre que houver necessidade.
Inscrição Todo trabalhador com carteira assinada é automaticamente filiado à Previdência. 
Quem trabalha por conta própria precisa se inscrever e contribuir mensalmente para ter acesso aos benefícios previdenciários. 
Segurados São segurados da Previdência Social:
os empregados, 
os empregados domésticos, 
os trabalhadores avulsos, 
os contribuintes individuais 
e os trabalhadores rurais. 
Dependentes Dependentes são pessoas que, embora não contribuindo para a Seguridade Social, a Lei de Benefícios elenca como possíveis beneficiários do Regime Geral de Previdência Social- RGPS, fazendo jus as seguintes prestações: pensão por morte, auxílio – reclusão, serviço social e reabilitação profissional.
O dependente, segundo a visão da própria Previdência Social são os dependentes economicamente dos segurados[1], distinguindo esses dos dependentes para efeito do imposto de renda.
Os Dependentes por sua vez são divididos em 3 classes, esse de acordo com a Lei 8.213/91 em seu art. 16 e também dodecreto 3048/99, sendo eles:
- Na classe 1: o cônjuge, o companheiro (a) e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido;
- Na classe 2: os pais
- Na classe 3: o irmão não emancipado, de qualquer condição, não emancipado de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido, que não tenha contraído matrimónio ou possua união estável com pessoa do sexo oposto, esse de acordo com o Decreto 3.265/99.
3 ) Observar o texto introdutório feito antes de abordar filiação em que são tratados os riscos sociais, espécies de benefício.
Riscos Socias O trabalhador perde a capacidade para o trabalho, quando é atingido por riscos sociais:
Doença 
Invalidez 
Velhice
Morte 
Desemprego involuntário
Maternidade e reclusão 
Beneficios previstos para assegurados 
Aposentadoria por invalidez
Aposentadoria por idade
Aposentadoria por tempo de contribuição
Aposentadorias especiais
Auxílio-doença
Salário-família
Salário-maternidade
Auxílio-acidente
Benefícios previstos para dependentes 
Pensão por morte
Auxílio-Reclusão
Benefícios Especiais: Benefícios pagos no RGPS 
Aposentadoria do ex-combatente da 2ª Guerra Mundial
Aposentadoria ou pensão excepcional do anistiado político, 
da pensão mensal vitalícia dos seringueiros, 
Da pensão especial vitalícia para as vítimas da Talidomida
da pensão mensal das vítimas da hemodiálise de Caruaru 
e da pensão mensal das vítimas da Hanseníase.
Observem as características de cada segurado obrigatório ou não. Atenham-se aos tipos de segurados utilizados como exemplos em sala de aula.