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Ao final desta aula, você deverá ser capaz de: 1. Identificar a importância do processo de seleção no gerenciamento de uma equipe; 2. Descrever a participação do gestor no processo de seleção; 3. Descrever o processo de definição do perfil de função; 4. Identificar a importância do processo de definição do perfil de função no processo de seleção; 5. Identificar os principais tipos de avaliação; 5.1. Conceituar teste psicológico; 5.2. Conceituar teste de conhecimento; 5.3. Conceituar dinâmica de grupo; 5.4. Conceituar entrevista; 5.4.1. Identificar as etapas de uma entrevista. Nesta aula, vamos refletir sobre um importante processo no dia a dia de um gestor: como utilizar diferentes tipos de avaliação para a escolha de novos integrantes de sua equipe. Dessa forma, vamos trabalhar a técnica de entrevista que constitui uma das formas mais utilizadas no mercado. VERDADEIRO VERDADEIRO VERDADEIRO VERDADEIRO RESPOSTAS CORRETAS: 7=4 // 8=2 RESPOSTA CORRETA: 6 RESPOSTA CORRETA: A RESPOSTA CORRETA: C RESPOSTA CORRETA: B RESPOSTA CORRETA: 5
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