AVALIANDO APRENDIZADO AULA 10 GESTÃO INTEGRADA DE RH

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GESTÃO INTEGRADA DE RH 
 
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Exercício: GST1070_EX_A10_201407236725 Matrícula: 201407236725 
Aluno(a): JAIME APARECIDO FAIAO Data: 26/05/2015 22:31:08 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201407467090) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Os processos de recompensar pessoas da administração de Recursos Humanos envolvem não somente remuneração como 
também benefícios. Alguns dos benefícios são legalmente obrigatórios, como por exemplo: 
 
 
complementação de aposentadoria 
 salário-família 
 
seguro de vida em grupo 
 
gratificações 
 
empréstimos aos funcionários 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201407488480) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Em relação ao estudo dos benefícios, mais especificamente a classificação dos mesmos, leia atentamente as 4 afirmativas 
abaixo: A - Os Benefícios Assistenciais visam prover o funcionário e sua família de certa segurança no caso de imprevistos ou 
emergências. B- Os Benefícios de apoio visam proporcionar repouso, lazer e diversão. C - Os Benefícios Supletivos também são 
chamados de benefícios de apoio. D- Os benefícios Supletivos visam proporcionar aos empregados certas facilidades, 
conveniências e utilidades para melhorar sua qualidade de vida. Diante das afirmativas, é possível afirmar que: 
 
 
Apenas a afirmativa B está correta 
 
Apenas as afirmativas A e B estão corretas 
 
Apenas as afirmativas B e C estão corretas 
 
Apenas a afirmativa A está correta 
 As alternativas A, C e D estão corretas. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201407505750) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Benefícios são produtos e/ou serviços oferecidos aos funcionários, direta ou indiretamente, pela empresa, visando criar ou 
aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários. Há vários benefícios oferecidos pela empresa, para isso há 
algumas fontes de custeio desses benefícios. São elas: 
 
 
- Sociedade ¿ Estado - Empresa 
 - Empresa - Estado - Funcionários 
 
- Município - Estado ¿ Empresa 
 
- Acionistas - Funcionários - Estado 
 
- Estado ¿ Empresa - Acionistas 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201407302233) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Qual a aplicabilidade da prática de ofertar "Benefícios" aos trabalhadores da organização? Assinale a alternativa que melhor 
descreve esta prática. 
 
 
Ampliar as possibilidades de retenção. 
 
Melhorar a qualidade de vida no trabalho. 
 O conjunto proposto das alternativas de resposta atende plenamente ao enunciado da questão. 
 
Criar ou aprimorar as condições de bem-estar aos seus funcionários. 
 
Incentivar a crescente produtividade. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201407439749) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Existem diversas cláusulas que comumente são negociadas entre empregados e empregadores por intermédio de uma 
negociação coletiva entre os respectivos sindicatos. Assinale abaixo uma cláusula social (diferente da cláusula econômica): 
 
 
Horas extras 
 Melhoria de condições de trabalho 
 
Bonificação por produtividade 
 
Criação de benefícios financeiros 
 
Aumento real de salário 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201407490883) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Os benefícios constituem pagamentos financeiros indiretos oferecidos aos funcionários. Eles incluem saúde, segurança, férias, 
pensões, planos de educação e descontos em produtos da companhia. Ao considerar essa definição, entende-se que existem 
dois tipos de benefícios, o social e o legal. Entre as alternativas abaixo, identifique os benefícios que são de direito do 
trabalhador por exigência legal: 
 
 e) férias, 13º salário e auxílio doença. 
 
b) cesta básica, auxílio funeral e cartão de crédito. 
 
a) vale transporte, assistência médica e seguro de vida. 
 
c) empréstimo, auxílio educação e previdência privada. 
 
d) férias, auxílio alimentação e adiantamento salarial. 
 
 Gabarito Comentado