Caso Concreto 09

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Caso Concreto 09 – Trabalho I 
Discursiva: 
João, empregado da empresa Beta, sentiu-se mal durante o exercício da sua atividade e 
procurou o departamento médico do empregador, que lhe concedeu 15 (quinze) dias de 
afastamento do trabalho para o devido tratamento. Após o decurso do prazo, João retornou 
ao seu mister mas, 10 (dez) dias depois, voltou a sentir o mesmo problema de saúde, tendo 
sido encaminhado ao INSS, onde obteve benefício de auxílio doença comum. Diante da 
situação, responda, justificadamente, aos itens a seguir. 
A) A quem competirá o pagamento do salário em relação aos primeiros 15 dias de 
afastamento? 
Resposta: Ao empregador 
 
B) Caso o INSS concedesse de plano a João, dada a gravidade da situação, a aposentadoria por 
invalidez, que efeito jurídico o benefício previdenciário teria sobre o contrato de trabalho? 
Resposta: Suspensão contratual nos termos do art. 475 CLT 
 
Objetiva: 
(AOCP 2018) Mário e José são funcionários da Empresa Eletrônicos Ltda. Em uma conversa, 
Mário contou que irá precisar ser afastado de seu cargo, pois assumirá um mandato como 
dirigente sindical, e José informou ao colega de trabalho que irá se casar no mês seguinte. 
Considerando os casos ora apresentados, em qual situação devem permanecer os contratos 
de trabalho de Mário e José, respectivamente? 
a)Mário tem direito à suspensão contratual e José tem direito à interrupção contratual. 
CORRETA 
b)Ambos têm direito à suspensão contratual. 
c)Mário tem direito à interrupção contratual e José tem direito à suspensão contratual. 
d)Ambos têm direito à interrupção contratual. 
E )Mário terá seu contrato rescindido por parte do empregador, pois não é sabido o período em 
que o mesmo permanecerá como dirigente sindical, e José tem direito à suspensão contratual.