GESTÃO DE CONFLITOS E EVENTOS CRÍTICOS A2 V2

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GESTÃO DE CONFLITOS E EVENTOS CRÍTICOS
2a aula
		
	 
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		Exercício: GST0906_EX_A2_201804099911_V2 
	09/04/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): FABIANO DE SOUZA LOUREIRO
	2019.1 EAD
	Disciplina: GST0906 - GESTÃO DE CONFLITOS E EVENTOS CRÍTICOS 
	201804099911
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Percebemos na doutrina que mediação não se resume a uma única forma ou tipo de atuação na resolução do conflito, dentre as formas de mediação conhecidas e destacadas pelos doutrinadores marque a alternativa CORRETA que informa o conceito de Mediação Penal:
		
	 
	este tipo de mediação é utilizado em alguns países, com objetivos de dar soluções aos problemas carcerários.
	
	por esta modalidade pretende-se oferecer as famílias que passam por crises, maneiras de solucioná-las através de apoio profissional, com o comprometimento mínimo da estrutura psicoafetiva dos envolvidos.
	
	aquela em que ocorre normalmente a associação as empresas. Onde os mediadores são recrutados e treinados para tal função muitos possuem inclusive vinculo empregatício.
	
	nesta a mediação está relacionada ao poder judiciário.
	
	como o próprio nome já nos faz concluir, este tipo de mediação ocorre na própria comunidade e seus mediadores, em regra, são oriundos da mesma.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O que é correto afirmar sobre o  - mediador?
		
	
	O mediador deve ter o pode de julgar o outro por seus próprios problemas para conseguir mediar.
	
	O mediador deve ampliar a sua visão pela sua ética e moral.
	 
	O mediador deve ampliar a percepção com o exercício de colocar-se no lugar do outro. Não julgue o outro por seus próprios problemas.
	
	O mediador deve trazer todo seu aprendizado de outras mediações para uma nova situação para conseguir fazer comparações.
	
	O mediador deve se permanecer neutro. Não julgue o outro por seus próprios problemas.
	
Explicação:
O mediador deve ampliar a percepção com o exercício de colocar-se no lugar do outro. Não julgue o outro por seus próprios problemas. Está na p. 50 do livro.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Dentre as alternativas abaixo, qual NÃO corresponde a uma vantagem da Negociação na gestão de um conflito em evento de crise.
		
	
	Aumenta consideravelmente a probabilidade de sucesso na solução da crise;
	
	Se for bem conduzida pode evitar consequências psicológicas ruins para os envolvidos;
	 
	Possibilita que a resolução do evento crítico venha a ocorrer sem feridos e vítimas fatais, salvo a dos tomadores de reféns.
	
	Diminui a possibilidade de implicações legais indesejáveis;
	
	Evita que pessoas despreparadas tomem ações isoladas injustificáveis;
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	São vantagens, para se optar pela arbitragem, como forma de gestão e solução de um conflito, EXCETO:
		
	
	Informalidade
	
	Definitiva e constitucional
	
	Especialidade
	 
	Ilegalidade
	
	Eficiente
	
Explicação: O aluno deve estar apto para identificar que as vantagens, para se optar pela arbitragem, como forma de gestão e solução de um conflito, são Eficiência, Ilegalidade, Definitiva e constitucionalidade, Especialidade e Informalidade.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Percebemos na doutrina que mediação não se resume a uma única forma ou tipo de atuação na resolução do conflito, dentre as formas de mediação conhecidas e destacadas pelos doutrinadores marque a alternativa CORRETA que informa o conceito de Mediação Técnica:
		
	
	como o próprio nome já nos faz concluir, este tipo de mediação ocorre na própria comunidade e seus mediadores, em regra, são oriundos da mesma.
	
	nesta a mediação está relacionada ao poder judiciário.
	
	por esta modalidade pretende-se oferecer as famílias que passam por crises, maneiras de solucioná-las através de apoio profissional, com o comprometimento mínimo da estrutura psicoafetiva dos envolvidos.
	
	este tipo de mediação é utilizado em alguns países, com objetivos de dar soluções aos problemas carcerários.
	 
	aquela em que ocorre normalmente a associação as empresas. Onde os mediadores são recrutados e treinados para tal função muitos possuem inclusive vinculo empregatício.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A partir do conteúdo visto em aula, em conjunto com seus conhecimentos sobre gerenciamento de crise, podemos citar ainda, as seguintes vantagens, para se optar pela arbitragem. Desta forma, assinale a alternativa INCORRETA na definição de vantagens deste meio de solução de conflitos:
		
	
	Informalidade
	
	Eficiente
	 
	Vagaroso
	 
	Autonomia de vontade das partes
	
	Definitiva e constitucional
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Como um procedimento colaborativo, como podemos entender a mediação?
		
	
	como uma ação permanente, a mediação visa a ordem no diálogo, para que essas, juntas, possam superar o conflito.
	 
	como um procedimento colaborativo, a mediação visa a restabelecer o diálogo entre as partes, para que essas, juntas, possam superar o conflito.
	 
	como uma ferramenta legal, a mediação visa a restabelecer o diálogo entre as partes, para que essas, juntas, possam superar o conflito.
	
	como uma alternativa de solução, a mediação visa trazer ideias entre as partes, para que essas, juntas, possam superar o conflito.
	
	como um procedimento colaborativo, a mediação visa a ordem do diálogo, para que essas, juntas, possam superar o conflito.
	
Explicação:
Como um procedimento colaborativo, a Mediação visa a restabelecer o diálogo entre as partes, para que essas, juntas, possam superar o conflito. P. 23 do livro.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Considerando a Negociação, são seus objetivos EXCETO:
		
	
	nenhuma resposta anterior
	 
	garantir a retomada de alguma propriedade que tiver sido indevidamente tomada
	
	cumprir a lei
	 
	aplicar a força necessária para resolver a crise com a maior brevidade possível
	
	preservar a vida dos envolvidos