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Quando os grupos sociais se tornam grandes demais: Mateus é Gerente de uma empresa de grande porte e, no momento, está conduzindo uma situação na qual, os objetivos da administração da empresa e, do sindicato, são incompatíveis. Há discordâncias no que se refere a salários e condições de trabalho. Assinale a qual situação nos referimos: A classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias: aditiva, conjuntiva e disjuntiva. Assinale aquela que apresenta o conceito de uma tarefa ADITIVA. Mateus, empregado de uma empresa de pequeno porte, está dizendo a José, seu subordinado, que está convencido da importância de uma forma de comunicação entre lados opostos em conflito, na qual são feitas ofertas e contra-ofertas e ocorre uma solução apenas quando as duas partes estão de acordo. Assinale a qual forma de comunicação Mateus está se referindo: GST0253_EX_A2_201201039452 » 02:40 de 50 min. Lupa Aluno: ALBIRAN CRISTOFONUS DE GODOI Matrícula: 201201039452 Disciplina: GST0253 - COMPETÊNCIAS GERENC. Período Acad.: 2015.1 (GT) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Há uma melhoria da interação entre os membros. Não há interação entre todos os membros. Há uma melhoria da motivação Há um aumento na capacidade individual. Há um aumento na produtividade. Gabarito Comentado 2. Distribuição. Reconhecimento. Conflito. Seleção. Recrutamento. Gabarito Comentado 3. Aquela em que todos os membros do grupo realizam basicamente o mesmo trabalho e o produto final é a soma de todas essas contribuições, como quando três pessoas fazem força para tirar o carro da vala. Se ocorrer, entretanto, indolência social, o desempenho do grupo pode não ser melhor do que o de um indivíduo que trabalha sozinho. A proximidade entre as pessoas permite a troca de informações. Em grupos sociais são estabelecidas normas sociais com regras explícitas ou implícitas que definem o que é comportamento aceitável naquele contexto. O desempenho total do grupo é definido pela maneira como trabalha o melhor membro. Esse indivíduo pode elevar para o seu próprio nível o nível de desempenho dos demais indivíduos que estão na média ou abaixo da média. Quando o desempenho do grupo é definido pelas habilidades do membro menos capaz do grupo ou pelo elo mais fraco da corrente. Por exemplo, uma equipe de alpinistas só pode escalar à velocidade do seu membro mais lento. Gabarito Comentado 4. Exercício http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=3805885... 1 de 2 23/04/2015 08:52 Um dos processos do pensamento grupo pode ser definido como o desenvolvimento do grupo é um período de alta emoção e tensão entre os membros. Podem ocorrer hostilidades e lutas internas entre eles, e o grupo normalmente passa por algumas mudanças. As expectativas dos participantes tendem a ser esclarecidas e elaboradas ainda mais. A atenção volta-se para os obstáculos que se interpõem às metas do grupo. Marque a resposta que representa este conceito. De acordo com a teoria de Janis, citado por Aronson, Wilson e Akert, o pensamento grupal é definido como um tipo de pensamento em que é mais importante: Observação. Reflexão. Leitura. Discurso. Negociação. Gabarito Comentado 5. Formação Típico Desempenho Agitação Normatização Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6. Manter a comunicação e a solidariedade do grupo Manter a coesão e solidariedade do grupo Manter a coesão e desinformação do grupo Manter a discórdia e a falta de comunicação do grupo Manter a união e falta de comunicação do grupo Gabarito Comentado Gabarito Comentado FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada Exercício inciado em 09/04/2015 09:15:53. Exercício http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=3805885... 2 de 2 23/04/2015 08:52
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