Avaliação II Sindicalismo e Negociação Coletiva Uniasselvi (FLEX)

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Disciplina: Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06) 
Avaliação: Avaliação II - Individual FLEX ( Cod.:443374) ( peso.:1,50) 
Prova: 10143688 
Nota da Prova: 10,00 
 
Legenda: Resposta Certa Resposta Errada ​Questão Cancelada 
 
1. Uma empresa, em consenso com os seus empregados e com a chancela do sindicato, realiza um acordo coletivo 
com prazo de vigência indeterminado. Com relação a esse caso, assinale a alternativa CORRETA: 
 
a) O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar quatro anos, prazo máximo de vigência deste instituto. 
b) O acordo é integralmente válido, já que é fruto da vontade da classe trabalhadora, que possui poder de 
negociação. 
c) O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar dois anos, prazo máximo de vigência deste instituto. 
d) Será válido o acordo desde que a Superintendência Regional do Trabalho o homologue, já que a Lei é omissa 
a respeito do prazo. 
 
2. A formação dos sindicatos é livre. Isso significa que eles são constituídos conforme suas necessidades, porém esta 
formação e sua dinâmica de atuação devem estar previstas em seus estatutos. Quando falamos em Brasil, os 
sindicatos devem ser compostos por uma estrutura básica. Neste sentido, sobre os órgãos que compõem os 
sindicatos, associe os itens, utilizando o código a seguir: 
 
I- Órgão de deliberação ou assembleia geral. 
II- Órgão de administração ou de comando. 
III- Órgão de fiscalização ou conselho fiscal. 
 
( ) Tem a função de direção ou representação, assim cabe a este órgão o controle e a administração do sindicato. 
( ) É responsável pelas decisões dos sindicatos, sendo o órgão máximo e responsável pela formação dos sindicatos. 
( ) Este órgão é responsável pelas contas do sindicato e gestão financeira. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
a) III - I - II. 
b) I - II - III. 
c) III - II - I. 
d) II - I - III. 
 
3. Existem alguns princípios que norteiam as relações coletivas de trabalho e o funcionamento do sindicalismo. Entre 
estes princípios, os mais importantes são: Liberdade sindical, Autorregulamentação, Adequação setorial negociada e 
Boa-fé/transparência nas negociações coletivas. Sobre esses princípios, analise as sentenças a seguir: 
 
I- O princípio da Boa-fé/transparência visa às negociações coletivas sempre justas e claras. 
II- O princípio da Adequação Setorial Negociada é uma limitação ao princípio da autorregulamentação. 
III- O princípio da autorregulamentação refere-se à compreensão de que alguns direitos são imutáveis. 
IV- O princípio da liberdade sindical refere-se à capacidade de união das categorias em uma associação sindical sem a 
intervenção do poder público. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
a) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
b) As sentenças II e III estão corretas. 
c) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
d) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 
O Art. 8 da Constituição Federal apresenta uma limitação de caráter territorial no que se refere ao reconhecimento 
dos sindicatos no Brasil. "É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa 
de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial". A que se refere essa limitação da base 
territorial? 
 
a) Uma província. 
b) Um município. 
c) Um Distrito. 
d) Um Estado. 
 
5.Existem diferenças conceituais entre as palavras função e prerrogativa e que envolvem os sindicatos, pois estas, 
muitas vezes, são utilizadas de modo incorreto, ocasionando alterações no significado da frase ou do parágrafo. 
Martinez (2010, p. 15) destaca que "função e prerrogativa relacionam-se, respectivamente, como substância e 
instrumento, de modo que esta permita o alcance dos propósitos e das expectativas daquela". Nesse sentido, sobre 
a função dos sindicatos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O sindicato é uma pessoa jurídica de direito público e defende os interesses coletivos. 
( ) As funções dos sindicatos são de natureza institucional, sendo que as principais são defender os direitos 
coletivos e melhorar as condições de vida das pessoas. 
( ) As funções de negociação e representação são vistas como próprias dos sindicatos. 
( ) Uma das funções dos sindicatos é a assistencial, que inclui a prestação de serviços médicos, educacionais, entre 
outros. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: MARTINEZ, Luciano. Curso de direito do trabalho: relações individuais, sindicais e coletivas do trabalho. São 
Paulo: Saraiva, 2010. 
 
a) V - F - V - F. 
b) V - V - F - F. 
c) F - F - F - V. 
d) F - V - V - V. 
 
6.Por meio do princípio da Autorregulamentação, os sindicatos podem criar normas e realizar acordos ou 
convenções coletivas que influenciarão diretamente nos contratos de trabalho. Sobre a negociação coletiva, analise 
as sentenças a seguir: 
 
I- As negociações coletivas podem ser realizadas por meio de acordos ou convenções coletivas, sendo obrigada a 
presença dos sindicatos da categoria nestas negociações. 
II- A negociação coletiva é um dos mais importantes métodos para solução de conflitos nas relações de trabalho, 
proporcionando uma espécie de balanço de forças e equalização entre os empregadores e empregados. 
III- A negociação coletiva, por ocasionar acordos e negociações coletivas, deve ser rígida e inflexível, visando sempre 
a proteção do direito dos trabalhadores. 
IV- Os frutos de negociações coletivas tem prazo máximo de dois anos de vigência, após este período é como se a 
norma fosse revogada. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
a) As sentenças I e III estão corretas. 
b) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
c) As sentenças III e IV estão corretas. 
d) As sentenças II e III estão corretas. 
 
7.Na Convenção nº 87 da OIT, está prevista a plena liberdade sindical, considerada umas das convenções mais 
importantes. No entanto, no Brasil esta convenção não foi ratificada, assim, dizemos que a liberdade sindical não é 
plena no Brasil. De acordo o que é adotado e praticado no Brasil, sobre o que é considerado uma limitação para a 
liberdade sindical plena, assinale a alternativa CORRETA: 
 
a) A criação de mais de um sindicato, seja este da categoria profissional ou econômica em uma mesma base 
territorial, limitando-se a uma micro região. 
b) A criação de mais de um sindicato, seja este da categoria profissional ou econômica em uma mesma base 
territorial, limitando-se a um município. 
c) A interferência do Estado na administração e decisões dos sindicatos seja este da categoria profissional ou 
econômica. 
d) A autorização prévia do Estado para a criação de sindicatos seja este da categoria profissional ou econômica. 
 
8. Os sindicatos são responsáveis por defender os interesses dos trabalhadores em uma negociação com os 
empregadores. Contudo, nem sempre essas negociações ocorrem de modo passivo e podem surgir conflitos entre 
empregadores e empregados. Sobre os conflitos, podemos afirmar que: 
 
a) Ocorrem quando as reivindicações dos empregados não são aceitas pelos empregadores ou quando se tem 
oposição de interesse. 
b) São vistos apenas quando se tem o contato pessoal entre as pessoas, como em uma guerra, e não com 
conflito de ideias. 
c) Ocorrem quando o empregadoraceita as reivindicações dos empregados. 
d) Podem ocorrer somente quando um dos membros concorda com as negociações. 
 
 
Como sabemos, antes da Constituição Federal de 1988, o Estado podia intervir nas ações dos sindicatos, sendo que 
esta interferência era feita através do Mistério do Trabalho e Emprego, e hoje, com a vigência da Constituição, isto 
foi modificado. Dentro desse contexto, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Com a intervenção do Estado, uma das suas prerrogativas era determinar estatutos padrões e tempo limite do 
mandato dos dirigentes. 
II- Com a Constituição de 1988, os sindicatos precisam de autorização do Estado para sua fundação, mas sem que o 
Estado possa intervir na organização do sindicato, assim é necessário o registro em órgão competente. 
III- Para que o sindicato possa entrar em funcionamento, ele precisa fazer o registro e o depósito de seus estatutos 
apenas no Cartório, que é o Registro Civil de pessoas jurídicas. 
IV- A interpretação da lei sobre os estatutos foi que, se estes fossem entregues no Ministério do Trabalho, implicaria 
a intervenção administrativa desse órgão sobre os sindicatos. 
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA: 
 
a) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
b) As sentenças I, II e III estão corretas. 
c) As sentenças I e II estão corretas. 
d) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 ​Observação: A questão número 9 foi Cancelada. 
 
10. A convenção coletiva de trabalho, bem como os acordos coletivos, foi reconhecida pela Constituição Federal de 
1988. Neste sentido, o acordo coletivo é considerado como uma forma de convenção coletiva, porém esses dois 
termos são diferenciados pela legislação brasileira. Assim, sobre as convenções e acordos coletivos, analise as 
sentenças a seguir: 
 
I- Acordo coletivo é entendido como aquele realizado entre o sindicato e uma ou mais empresas. 
II- A convenção coletiva tem caráter normativo e ocorre quando dois ou mais sindicatos de uma determinada 
categoria estipulam as condições de trabalho. 
III- O acordo coletivo é o resultado do acordo de uma categoria profissional dos empregados de uma lado e o 
sindicato da categoria dos empregadores de outro. 
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA: 
 
a) As sentenças I e II estão corretas. 
b) As sentenças II e III estão corretas. 
c) As sentenças I e III estão corretas. 
d) Somente a sentença III está correta.