Avaliação II - Sindicalismo e Negociação Coletiva - UNIASSELVI

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Disciplina: Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06) 
Avaliação: Avaliação II - Individual FLEX ( Cod.:443374) ( peso.:1,50) 
Prova: 10158505 
Nota da Prova: 10,00 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada Questão Cancelada 
1. Os sindicatos são responsáveis por defender os interesses dos trabalhadores em uma 
negociação com os empregadores. Contudo, nem sempre essas negociações ocorrem 
de modo passivo e podem surgir conflitos entre empregadores e empregados. Sobre 
os conflitos, podemos afirmar que: 
 a) Ocorrem quando o empregador aceita as reivindicações dos empregados. 
 b) Ocorrem quando as reivindicações dos empregados não são aceitas pelos 
empregadores ou quando se tem oposição de interesse. 
 c) Podem ocorrer somente quando um dos membros concorda com as negociações. 
 d) São vistos apenas quando se tem o contato pessoal entre as pessoas, como em 
uma guerra, e não com conflito de ideias. 
 
2. Cabe ao Estado, a partir da Constituição de 1988, autorizar a fundação dos 
sindicatos, mas não interferir em sua organização. Com isso, os sindicatos ganharam 
algumas garantias referentes à liberdade sindical. Dentro desse contexto, analise as 
sentenças a seguir: 
 
I- Cabe ao sindicato o direito de eleger seus dirigentes de modo livre. 
II- Cabe ao sindicato a liberdade sindical, mas esta não exclui a fiscalização estatal 
nas eleições sindicais. 
III- Cabe ao sindicato sua organização e gestão, mas com a ingerência do Estado. 
IV- Cabe ao sindicato desenvolver seus estatutos e regulamentos. 
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças III e IV estão corretas. 
 b) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 c) As sentenças II e III estão corretas. 
 d) As sentenças I e IV estão corretas. 
 
 
Como sabemos, antes da Constituição Federal de 1988, o Estado podia intervir nas 
ações dos sindicatos, sendo que esta interferência era feita através do Mistério do 
Trabalho e Emprego, e hoje, com a vigência da Constituição, isto foi modificado. 
Dentro desse contexto, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Com a intervenção do Estado, uma das suas prerrogativas era determinar estatutos 
padrões e tempo limite do mandato dos dirigentes. 
II- Com a Constituição de 1988, os sindicatos precisam de autorização do Estado 
para sua fundação, mas sem que o Estado possa intervir na organização do sindicato, 
assim é necessário o registro em órgão competente. 
III- Para que o sindicato possa entrar em funcionamento, ele precisa fazer o registro e 
o depósito de seus estatutos apenas no Cartório, que é o Registro Civil de pessoas 
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jurídicas. 
IV- A interpretação da lei sobre os estatutos foi que, se estes fossem entregues no 
Ministério do Trabalho, implicaria a intervenção administrativa desse órgão sobre os 
sindicatos. 
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 b) As sentenças I e II estão corretas. 
 c) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 * Observação: A questão número 3 foi Cancelada. 
 
4. Dentre o contexto dos sindicatos, o que se busca é o bem-estar dos funcionários e 
melhores condições de trabalho, bem como a manutenção dos postos de trabalho 
existentes. Todavia, algumas vezes isso não é possível, momento em que surgem as 
negociações entre as partes. Assim, algumas diferenças entre os conceitos são 
importantes, principalmente quando nos referimos à negociação, à convenção 
coletiva e ao acordo coletivo. Neste sentido, podemos afirmar que: 
 a) A negociação é resultado do procedimento que envolve a convenção e o acordo 
coletivo. 
 b) O dissídio é possível mesmo antes de se esgotar as medidas que visam ao acordo 
ou convenção coletiva. 
 c) A negociação tem como objetivo definir um procedimento para alcançar um 
resultado melhor para as partes. 
 d) O acordo coletivo é responsável por conduzir as normas coletivas, porém não tem 
relação direta com o dissídio. 
 
5. Por meio do princípio da Autorregulamentação, os sindicatos podem criar normas e 
realizar acordos ou convenções coletivas que influenciarão diretamente nos contratos 
de trabalho. Sobre a negociação coletiva, analise as sentenças a seguir: 
 
I- As negociações coletivas podem ser realizadas por meio de acordos ou convenções 
coletivas, sendo obrigada a presença dos sindicatos da categoria nestas negociações. 
II- A negociação coletiva é um dos mais importantes métodos para solução de 
conflitos nas relações de trabalho, proporcionando uma espécie de balanço de forças 
e equalização entre os empregadores e empregados. 
III- A negociação coletiva, por ocasionar acordos e negociações coletivas, deve ser 
rígida e inflexível, visando sempre a proteção do direito dos trabalhadores. 
IV- Os frutos de negociações coletivas tem prazo máximo de dois anos de vigência, 
após este período é como se a norma fosse revogada. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I e III estão corretas. 
 b) As sentenças III e IV estão corretas. 
 c) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 d) As sentenças II e III estão corretas. 
 
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6. Na Convenção nº 87 da OIT, está prevista a plena liberdade sindical, considerada 
umas das convenções mais importantes. No entanto, no Brasil esta convenção não foi 
ratificada, assim, dizemos que a liberdade sindical não é plena no Brasil. Sobre o que 
é adotado e praticado no Brasil e que pode ser considerado uma limitação para a 
liberdade sindical plena, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as 
falsas: 
 
( ) A criação de mais de um sindicato, seja este da categoria profissional ou 
econômica em uma mesma base territorial, limitando-se a uma microrregião. 
( ) A autorização prévia do Estado para a criação de sindicatos seja este da 
categoria profissional ou econômica. 
( ) A criação de mais de um sindicato, seja este da categoria profissional ou 
econômica em uma mesma base territorial, limitando-se a um município. 
( ) A interferência do Estado na administração e decisões dos sindicatos seja este 
da categoria profissional ou econômica. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - F - F - F. 
 b) V - V - F - F. 
 c) F - F - V - F. 
 d) F - V - F - V. 
 
Parabés! Você acertou a questão: Parabéns! Você acertou. 
 
7. A OIT é uma fonte de regulamentação internacional das normas que regem as 
relações de trabalho. No entanto, cabe a cada estado membro a decisão de adotar 
adotas as normas e torná-las parte de seu ordenamento jurídico de acordo também 
com sua legislação. Assim, existem diferenças entre os estados membros no que se 
refere às relações coletivas de trabalho e o funcionamento do sindicalismo. Sobre as 
relações coletivas do trabalho no Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e 
F para as falsas: 
 
( ) No Brasil, todos trabalhadores devem ser filiados a um sindicato da sua 
respectiva categoria. 
( ) No Brasil, a liberdade sindical é parcial, pois o poder público pode interferir na 
criação e na administração de um sindicato. 
( ) No Brasil, dentro de uma mesma base territorial só pode haver um sindicato que 
defenda a mesma categoria. 
( ) No Brasil, é considerado um ato ilícitopor parte dos sindicatos tomar decisões 
sem a interferência do poder público. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - F - V - F. 
 b) F - V - F - V. 
 c) V - V - F - F. 
 d) V - F - F - F. 
 
Parabés! Você acertou a questão: Parabéns! Você acertou. 
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8. O Art. 8 da Constituição Federal apresenta uma limitação de caráter territorial no que 
se refere ao reconhecimento dos sindicatos no Brasil. "É vedada a criação de mais de 
uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional 
ou econômica, na mesma base territorial". A que se refere essa limitação da base 
territorial? 
 a) Um município. 
 b) Uma província. 
 c) Um Estado. 
 d) Um Distrito. 
 
9. Uma empresa, em consenso com os seus empregados e com a chancela do sindicato, 
realiza um acordo coletivo com prazo de vigência indeterminado. Com relação a esse 
caso, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar quatro anos, prazo máximo de 
vigência deste instituto. 
 b) O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar dois anos, prazo máximo de 
vigência deste instituto. 
 c) Será válido o acordo desde que a Superintendência Regional do Trabalho o 
homologue, já que a Lei é omissa a respeito do prazo. 
 d) O acordo é integralmente válido, já que é fruto da vontade da classe trabalhadora, 
que possui poder de negociação. 
 
10. Existem alguns princípios que norteiam as relações coletivas de trabalho e o 
funcionamento do sindicalismo. Entre estes princípios, os mais importantes são: 
Liberdade sindical, Autorregulamentação, Adequação setorial negociada e Boa-
fé/transparência nas negociações coletivas. Sobre esses princípios, analise as 
sentenças a seguir: 
 
I- O princípio da Boa-fé/transparência visa às negociações coletivas sempre justas e 
claras. 
II- O princípio da Adequação Setorial Negociada é uma limitação ao princípio da 
autorregulamentação. 
III- O princípio da autorregulamentação refere-se à compreensão de que alguns 
direitos são imutáveis. 
IV- O princípio da liberdade sindical refere-se à capacidade de união das categorias 
em uma associação sindical sem a intervenção do poder público. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 b) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 c) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 d) As sentenças II e III estão corretas 
 
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