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Diego Ferreira

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Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

O que é a Inovação de produto?

COMPORTAMENTO INOVADOR: O PRESENTE É O ÚNICO MOMENTO EM QUE PODEMOS FAZER ALGO POR NÓS E PELOS OUTROS.
Marque a opção que mostra um correto comportamento inovador:
Buscar exemplos de pessoas que solucionaram a mesma dificuldade.
Compreender melhor os diálogos dos funcionários e aprender a negociar o problema com eles.
Todas as respostas estão corretas.
Aprender com a solução do problema.
Buscar focar e organizar para obter o melhor resultado na solução do problema.

Marque a opção incorreta:
I. definimos empreendedor como uma pessoa que tem o desejo de realizar, busca fontes e formas de alcançar objetivos e metas, tem coerência e coragem de assumir riscos, que persistem, lutam e tem em seu intimo a certeza de que tudo pode ser realizado se feito com seriedade e perseverança.
II. Novos empreendedores se deparam com grandes desafios no ambiente de negócios, e fatores como a falta de planejamento, a falta de conhecimento de seu ramo de atividade, dificuldades de realizar analises financeiras e controles monetários, o não acesso a linhas de créditos viáveis e até mesmo a falta de comprometimento são cruciais para o futuro do novo negocio.
III. Existem instituições publicas e privadas que tem no escopo de seu trabalho a formação desse novo empreendedor, mas não consideram que existam empreendedores natu.
I e II
I e III
III
II e III
I, II e III

A empresa quando identifica um consumo grande e desperdícios por parte dos colaboradores, precisa criar uma ação interna inovadora de conscientização. Analise as proposições abaixo, relacionadas com a mudança de postura na organização e, em seguida, marque a opção correta: I) Os lideres ao identificarem um problema deve reunir seus colaboradores para estudar a melhor ação a ser tomada. II) É necessário desenvolver a capacidade criativa dos indivíduos e da organização para promover a inovação. III) É necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas para que a inovação aconteça.
Apenas a opção II é verdadeira.
Apenas a opção I é verdadeira.
Apenas as opções I e III é verdadeiras.
Apenas a opção III é verdadeira.
Apenas as opções I e II são verdadeiras.

Como transformar as boas ideias em bons negócios?
Através de inspiração e transpiração.
Transformando um fracasso em sucesso.
Desenvolvendo o processo de inovação.
Procurando inspiração para se tornar mais criativo.
Fazendo uma pesquisa sobre o negócio e correlacionando com essas ideias.

Então, podemos definir 'Inovação', em seu sentido mais amplo, como a busca e descoberta, experimentação, desenvolvimento e adoção de novos produtos, novos processos de produção e novas formas organizacionais.
Quais as classificações para a inovação: Quanto ao objeto da inovação e Quanto ao impacto no mercado?

O mercado está, a cada dia, mais aberto e competitivo, fazendo com que as empresas tenham que se preocupar com a inovação constante.
Qual impacto que a cultura da organização pode exercer nesta situação?
A inovação traz novos produtos e serviços para a empresa.
Num mercado competitivo ela determina o grau de inovação.
As organizações precisam responder às mudanças pelas quais passa esta sociedade e gerar novas e melhores formas de realizarem suas atividades.
Poderá levar a empresa a estar fora do mercado, causando impacto na sobrevivência da mesma.
Na economia globalizada em que vivemos, a capacidade de promover a inovação tem sido um fator primordial para a sobrevivência das organizações.

Analise as proposições sobre criatividade e inovação que se encontram abaixo e, em seguida, marque a opção correta:
I) Inovar é colocar a criatividade em ação.
II) Inovar é programar algo novo ou melhorar algum produto, processo ou serviço, usando a criatividade e o conhecimento.
III) Inovar é a possibilidade de agregar valor ao negócio.
Apenas as proposições I e III são verdadeiras.
Apenas as proposições I e II são verdadeiras.
Apenas a proposição II é verdadeira.
As proposições I, II e III são verdadeiras.
Apenas a proposição III é verdadeira.

Inovação e criatividade são processos distintos que caminham sempre juntos. A criatividade, aliada ao conhecimento, é a base para o processo de inovação que, para ser desenvolvida, produz novas dificuldades que necessitam ser novamente resolvidas com criatividade.
Analise a seguir as afirmativas que revelam a relação entre inovação e criatividade:
I) Inovar é implementar algo novo ou melhorar algum produto, processo ou serviço, usando a criatividade e o conhecimento;
II) Para promover a inovação, é necessário desenvolver a capacidade criativa dos indivíduos e da organização;
III) Inovar é colocar a criatividade em ação, aplicá-la para gerar ou agregar valor a um produto, processo ou serviço, através da combinação de outros produtos, processos ou serviços já existentes;
IV) Para que a inovação aconteça é necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas.
Apenas as sentenças III e IV estão corretas
Apenas a sentença I está correta
Apenas as sentenças I e II estão corretas
Apenas as sentenças II e III estão corretas
Todas as sentenças estão corretas

Qual o conceito de inovação tecnológica?
Inovações são novos modelos de negócio.
Inovação são melhorias contínuas, ter vantagens competitivas de médio e longo prazo.
Inovações são fontes de suprimentos.
Inovação é a exploração com sucesso de novas ideias.
Inovação significa faturamento e benefícios.

Na economia globalizada em que vivemos, podemos afirmar que :
a área de Tecnologia da Informação não é um ator fundamental no desenvolvimento da inovação tecnológica.
as empresas não buscam gerar novas e melhores formas de realizarem suas atividades.
as organizações não precisam responder às mudanças pelas quais passa esta sociedade.
a capacidade de promover a inovação não tem sido um fator primordial para a sobrevivência das organizações.
a capacidade de promover a inovação tem sido um fator primordial para a sobrevivência das organizações.

A criatividade é um recurso precioso que dispomos e que necessita ser estimulado, desenvolvido e aprimorado. De acordo com Roger Von Oech no livro "Um Toque na Cuca", muitos são os mitos e ideias errôneas a respeito dela.
Julgue os itens a seguir, classificando cada um deles como (M)ito ou (F)ato, de acordo com esta capacidade inerente a todo ser humano:
( ) A criatividade depende apenas do talento do indivíduo.
( ) A criatividade depende também da educação, do ambiente, do estímulo e da capacidade de criar.
( ) A criatividade só existe nos gênios e nos artistas.
( ) A criatividade é uma característica do ser humano.
( ) Todos nós nascemos criativos, mas nossa criatividade fica bloqueada à medida que nos tornamos adultos.
M, F, M, F, F.
F, M, M, F, M.
F, M, M, F, F.
F, F, M, F, M.
M, F, F, M, F.

A inovação geralmente acontece nas empresas e centros de pesquisa e desenvolvimento. Através da inovação produtos e processo podem sofrer modificações, de acordo com novos comportamentos, tendências ou necessidades do cliente ou consumidor. Podemos classificar duas formas de inovação. Cite e explique as duas formas, além de fornecer exemplos para ambas.

O que é uma ATITUDE EMPREENDEDORA?

Quais características distinguem os líderes de perfil inovador?
Deve-se ter a capacidade de sintetizar coisas dos outros.
Coragem para gerar impacto e capacidade acima da média de associar ideias.
Coragem de inovar e cuidado para não gerar impacto a partir de suas ideias.
Deve-se capturar as ideias e conhecimentos dos concorrentes.
Deve-se ter a capacidade média de fazer associações de ideias.

Os indivíduos e as organizações precisam reunir, constantemente, novas fontes de informações para expandir seus conhecimentos e promover o próprio crescimento. Nas organizações existem diferentes atores ou personas que impulsionam o processo de inovação. Um bom exemplo foi o funcionário da 3M que inventou a fita adesiva Scotch e que não desistiu quando sua idéia sobre o novo produto foi rejeitada. A qual perfil de persona estamos nos referindo?
Polinizador
Arquiteto de experiência
Conhecedor de problemas
Experimentador
Saltador de obstáculos

Quando nos referimos ao tipo de persona que atua como líder com o intuito de criar novas combinações e soluções multidisciplinares essenciais ao processo de inovação tecnológica, estamos nos referindo ao:
Diretor
Cenógrafo
Colaborador
Adaptador
Antropólogo

Um problema é uma dificuldade que impede que uma vontade seja concretizada. Um tipo de problema é a Anomalia, que pode ser considerado como:
Pessoas relacionadas e que possam auxiliar na identificação das causas do problema e forme um grupo de trabalho com reuniões participativas.
Pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas, quem relata a anomalia geralmente é quem está envolvido na tarefa.
Pessoas envolvidas que possuem responsabilidade pelo problema e autoridade para solucioná-lo.
Pessoas envolvidas que são afetadas pelos efeitos do problema, que está inserido em outro contexto ou processo, pelo qual não tem autoridade nem responsabilidade.
Problemas porque fazem parte da cultura da organização e vistos como acontecimentos normais, mas que podem trazem danos aos processos, produtos ou serviços de uma empresa.

Sempre que surge durante o trabalho a necessidade de pensar sobre assuntos como a abertura de novas frentes de negócio ou mesmo sobre o futuro da empresa, é comum que um dos presentes sugira uma reunião de brainstorming.
Com relação a utilização da técnica de brainstorming e considerando as opções abaixo, a única que não está correta é:
Terminar com uma análise conjunta, descartando as ideias menos adequadas.
Analisar criticamente cada ideia sugerida.
Reunir o grupo que está trabalhando sobre o problema.
Trabalhar com as ideias mais adequadas, verificando a viabilidade e os custos de implementação.
Gerar o maior número de ideias possíveis para a solução do problema.

Quanto ao comportamento inovador nas empresas, existe um conjunto de características inerentes ao conceito de inovação que vão definir a sua eficácia, que pode ser definida por:
Interação com o consumidor, onde é fundamental um perfeito desenvolvimento, que leve a uma transferência da inovação para os locais corretos da sua aceitação e utilização.
Inovação de Serviços e Inovação Radial.
Gestão da oportunidade, risco e mudanças, onde a inovação é imprevisível com elevado risco associado, pode também ter grandes custos associados.
Resistência a cultura e mudanças, onde o profissional da área de tecnologia deve ser antes de tudo ser um empreendedor e entender como seu trabalho se encaixa nos objetivos da organização.
Localização dos meios técnicos e humanos, onde a procura de novos nichos de mercado faz com que seja necessário pesar bem os custos para se envolver consumidores nos processos de inovação.

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Questões resolvidas

O que é a Inovação de produto?

COMPORTAMENTO INOVADOR: O PRESENTE É O ÚNICO MOMENTO EM QUE PODEMOS FAZER ALGO POR NÓS E PELOS OUTROS.
Marque a opção que mostra um correto comportamento inovador:
Buscar exemplos de pessoas que solucionaram a mesma dificuldade.
Compreender melhor os diálogos dos funcionários e aprender a negociar o problema com eles.
Todas as respostas estão corretas.
Aprender com a solução do problema.
Buscar focar e organizar para obter o melhor resultado na solução do problema.

Marque a opção incorreta:
I. definimos empreendedor como uma pessoa que tem o desejo de realizar, busca fontes e formas de alcançar objetivos e metas, tem coerência e coragem de assumir riscos, que persistem, lutam e tem em seu intimo a certeza de que tudo pode ser realizado se feito com seriedade e perseverança.
II. Novos empreendedores se deparam com grandes desafios no ambiente de negócios, e fatores como a falta de planejamento, a falta de conhecimento de seu ramo de atividade, dificuldades de realizar analises financeiras e controles monetários, o não acesso a linhas de créditos viáveis e até mesmo a falta de comprometimento são cruciais para o futuro do novo negocio.
III. Existem instituições publicas e privadas que tem no escopo de seu trabalho a formação desse novo empreendedor, mas não consideram que existam empreendedores natu.
I e II
I e III
III
II e III
I, II e III

A empresa quando identifica um consumo grande e desperdícios por parte dos colaboradores, precisa criar uma ação interna inovadora de conscientização. Analise as proposições abaixo, relacionadas com a mudança de postura na organização e, em seguida, marque a opção correta: I) Os lideres ao identificarem um problema deve reunir seus colaboradores para estudar a melhor ação a ser tomada. II) É necessário desenvolver a capacidade criativa dos indivíduos e da organização para promover a inovação. III) É necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas para que a inovação aconteça.
Apenas a opção II é verdadeira.
Apenas a opção I é verdadeira.
Apenas as opções I e III é verdadeiras.
Apenas a opção III é verdadeira.
Apenas as opções I e II são verdadeiras.

Como transformar as boas ideias em bons negócios?
Através de inspiração e transpiração.
Transformando um fracasso em sucesso.
Desenvolvendo o processo de inovação.
Procurando inspiração para se tornar mais criativo.
Fazendo uma pesquisa sobre o negócio e correlacionando com essas ideias.

Então, podemos definir 'Inovação', em seu sentido mais amplo, como a busca e descoberta, experimentação, desenvolvimento e adoção de novos produtos, novos processos de produção e novas formas organizacionais.
Quais as classificações para a inovação: Quanto ao objeto da inovação e Quanto ao impacto no mercado?

O mercado está, a cada dia, mais aberto e competitivo, fazendo com que as empresas tenham que se preocupar com a inovação constante.
Qual impacto que a cultura da organização pode exercer nesta situação?
A inovação traz novos produtos e serviços para a empresa.
Num mercado competitivo ela determina o grau de inovação.
As organizações precisam responder às mudanças pelas quais passa esta sociedade e gerar novas e melhores formas de realizarem suas atividades.
Poderá levar a empresa a estar fora do mercado, causando impacto na sobrevivência da mesma.
Na economia globalizada em que vivemos, a capacidade de promover a inovação tem sido um fator primordial para a sobrevivência das organizações.

Analise as proposições sobre criatividade e inovação que se encontram abaixo e, em seguida, marque a opção correta:
I) Inovar é colocar a criatividade em ação.
II) Inovar é programar algo novo ou melhorar algum produto, processo ou serviço, usando a criatividade e o conhecimento.
III) Inovar é a possibilidade de agregar valor ao negócio.
Apenas as proposições I e III são verdadeiras.
Apenas as proposições I e II são verdadeiras.
Apenas a proposição II é verdadeira.
As proposições I, II e III são verdadeiras.
Apenas a proposição III é verdadeira.

Inovação e criatividade são processos distintos que caminham sempre juntos. A criatividade, aliada ao conhecimento, é a base para o processo de inovação que, para ser desenvolvida, produz novas dificuldades que necessitam ser novamente resolvidas com criatividade.
Analise a seguir as afirmativas que revelam a relação entre inovação e criatividade:
I) Inovar é implementar algo novo ou melhorar algum produto, processo ou serviço, usando a criatividade e o conhecimento;
II) Para promover a inovação, é necessário desenvolver a capacidade criativa dos indivíduos e da organização;
III) Inovar é colocar a criatividade em ação, aplicá-la para gerar ou agregar valor a um produto, processo ou serviço, através da combinação de outros produtos, processos ou serviços já existentes;
IV) Para que a inovação aconteça é necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas.
Apenas as sentenças III e IV estão corretas
Apenas a sentença I está correta
Apenas as sentenças I e II estão corretas
Apenas as sentenças II e III estão corretas
Todas as sentenças estão corretas

Qual o conceito de inovação tecnológica?
Inovações são novos modelos de negócio.
Inovação são melhorias contínuas, ter vantagens competitivas de médio e longo prazo.
Inovações são fontes de suprimentos.
Inovação é a exploração com sucesso de novas ideias.
Inovação significa faturamento e benefícios.

Na economia globalizada em que vivemos, podemos afirmar que :
a área de Tecnologia da Informação não é um ator fundamental no desenvolvimento da inovação tecnológica.
as empresas não buscam gerar novas e melhores formas de realizarem suas atividades.
as organizações não precisam responder às mudanças pelas quais passa esta sociedade.
a capacidade de promover a inovação não tem sido um fator primordial para a sobrevivência das organizações.
a capacidade de promover a inovação tem sido um fator primordial para a sobrevivência das organizações.

A criatividade é um recurso precioso que dispomos e que necessita ser estimulado, desenvolvido e aprimorado. De acordo com Roger Von Oech no livro "Um Toque na Cuca", muitos são os mitos e ideias errôneas a respeito dela.
Julgue os itens a seguir, classificando cada um deles como (M)ito ou (F)ato, de acordo com esta capacidade inerente a todo ser humano:
( ) A criatividade depende apenas do talento do indivíduo.
( ) A criatividade depende também da educação, do ambiente, do estímulo e da capacidade de criar.
( ) A criatividade só existe nos gênios e nos artistas.
( ) A criatividade é uma característica do ser humano.
( ) Todos nós nascemos criativos, mas nossa criatividade fica bloqueada à medida que nos tornamos adultos.
M, F, M, F, F.
F, M, M, F, M.
F, M, M, F, F.
F, F, M, F, M.
M, F, F, M, F.

A inovação geralmente acontece nas empresas e centros de pesquisa e desenvolvimento. Através da inovação produtos e processo podem sofrer modificações, de acordo com novos comportamentos, tendências ou necessidades do cliente ou consumidor. Podemos classificar duas formas de inovação. Cite e explique as duas formas, além de fornecer exemplos para ambas.

O que é uma ATITUDE EMPREENDEDORA?

Quais características distinguem os líderes de perfil inovador?
Deve-se ter a capacidade de sintetizar coisas dos outros.
Coragem para gerar impacto e capacidade acima da média de associar ideias.
Coragem de inovar e cuidado para não gerar impacto a partir de suas ideias.
Deve-se capturar as ideias e conhecimentos dos concorrentes.
Deve-se ter a capacidade média de fazer associações de ideias.

Os indivíduos e as organizações precisam reunir, constantemente, novas fontes de informações para expandir seus conhecimentos e promover o próprio crescimento. Nas organizações existem diferentes atores ou personas que impulsionam o processo de inovação. Um bom exemplo foi o funcionário da 3M que inventou a fita adesiva Scotch e que não desistiu quando sua idéia sobre o novo produto foi rejeitada. A qual perfil de persona estamos nos referindo?
Polinizador
Arquiteto de experiência
Conhecedor de problemas
Experimentador
Saltador de obstáculos

Quando nos referimos ao tipo de persona que atua como líder com o intuito de criar novas combinações e soluções multidisciplinares essenciais ao processo de inovação tecnológica, estamos nos referindo ao:
Diretor
Cenógrafo
Colaborador
Adaptador
Antropólogo

Um problema é uma dificuldade que impede que uma vontade seja concretizada. Um tipo de problema é a Anomalia, que pode ser considerado como:
Pessoas relacionadas e que possam auxiliar na identificação das causas do problema e forme um grupo de trabalho com reuniões participativas.
Pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas, quem relata a anomalia geralmente é quem está envolvido na tarefa.
Pessoas envolvidas que possuem responsabilidade pelo problema e autoridade para solucioná-lo.
Pessoas envolvidas que são afetadas pelos efeitos do problema, que está inserido em outro contexto ou processo, pelo qual não tem autoridade nem responsabilidade.
Problemas porque fazem parte da cultura da organização e vistos como acontecimentos normais, mas que podem trazem danos aos processos, produtos ou serviços de uma empresa.

Sempre que surge durante o trabalho a necessidade de pensar sobre assuntos como a abertura de novas frentes de negócio ou mesmo sobre o futuro da empresa, é comum que um dos presentes sugira uma reunião de brainstorming.
Com relação a utilização da técnica de brainstorming e considerando as opções abaixo, a única que não está correta é:
Terminar com uma análise conjunta, descartando as ideias menos adequadas.
Analisar criticamente cada ideia sugerida.
Reunir o grupo que está trabalhando sobre o problema.
Trabalhar com as ideias mais adequadas, verificando a viabilidade e os custos de implementação.
Gerar o maior número de ideias possíveis para a solução do problema.

Quanto ao comportamento inovador nas empresas, existe um conjunto de características inerentes ao conceito de inovação que vão definir a sua eficácia, que pode ser definida por:
Interação com o consumidor, onde é fundamental um perfeito desenvolvimento, que leve a uma transferência da inovação para os locais corretos da sua aceitação e utilização.
Inovação de Serviços e Inovação Radial.
Gestão da oportunidade, risco e mudanças, onde a inovação é imprevisível com elevado risco associado, pode também ter grandes custos associados.
Resistência a cultura e mudanças, onde o profissional da área de tecnologia deve ser antes de tudo ser um empreendedor e entender como seu trabalho se encaixa nos objetivos da organização.
Localização dos meios técnicos e humanos, onde a procura de novos nichos de mercado faz com que seja necessário pesar bem os custos para se envolver consumidores nos processos de inovação.

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1a Questão (Ref.: 201308091531)
O que é Inovação Tecnológica?
Sua Resposta: n
Compare com a sua resposta: Inovação Tecnológica é a introdução, no mercado, de um produto
tecnologicamente novo ou substancialmente aprimorado ou, ainda, a introdução, na empresa, de um processo
produtivo tecnologicamente novo ou substancialmente aprimorado
  2a Questão (Ref.: 201308091558)
O que é a Inovação de produto?
Sua Resposta: n
Compare com a sua resposta: Consiste em modificações nos atributos do produto, com mudança na forma
como ele é percebido pelos consumidores. Melhoramentos significativos para produtos existentes podem
ocorrer por meio de mudanças em materiais, componentes e outras características que aprimoram seu
desempenho
  3a Questão (Ref.: 201308599273) Pontos: 0,0  / 1,0
COMPORTAMENTO INOVADOR: O PRESENTE É O ÚNICO MOMENTO EM QUE PODEMOS FAZER ALGO POR NÓS E
PELOS OUTROS. Marque a opção que mostra um correto comportamento inovador:
Aprender com a solução do problema
Compreender melhor os diálogos dos funcionários e aprender a negociar o problema com eles
  Buscar focar e organizar para obter o melhor resultado na solução do problema
Buscar exemplos de pessoas que solucionaram a mesma dificuldade
  Todas as respostas estão corretas
  4a Questão (Ref.: 201308597326) Pontos: 1,0  / 1,0
Marque a opção incorreta: I. definimos empreendedor como uma pessoa que tem o desejo de realizar, busca
fontes e formas de alcançar objetivos e metas, tem coerência e coragem de assumir riscos, que persistem,
lutam e tem em seu intimo a certeza de que tudo pode ser realizado se feito com seriedade e perseverança. II.
Novos empreendedores se deparam com grandes desafios no ambiente de negócios, e fatores como a falta de
planejamento, a falta de conhecimento de seu ramo de atividade, dificuldades de realizar analises financeiras e
controles monetários, o não acesso a linhas de créditos viáveis e até mesmo a falta de comprometimento são
cruciais para o futuro do novo negocio. III. Existem instituições publicas e privadas que tem no escopo de seu
trabalho a formação desse novo empreendedor, mas não consideram que existam empreendedores natu.
  I e II
  I e III
  III
  II e III
  I, II e III
  5a Questão (Ref.: 201308653172) Pontos: 0,0  / 1,0
A  empresa  quando  identifica  um  consumo  grande  e  desperdícios  por  parte  dos  colaboradores,  precisa  criar
uma ação interna inovadora de conscientização.
Analise as proposições abaixo, relacionadas com a mudança de postura na organização e, em seguida,
marque a opção correta:
I) Os  lideres ao  identificarem um problema deve  reunir seus colaboradores para estudar a melhor ação a ser
tomada.
II) É necessário desenvolver a capacidade criativa dos indivíduos e da organização para promover a inovação.
III) É necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas para que a inovação aconteça.
Apenas a opção II é verdadeira.
  Apenas a opção I é verdadeira.
  Apenas as opções I e III é verdadeiras.
Apenas a opção III é verdadeira.
Apenas as opções I e II são verdadeiras.
  6a Questão (Ref.: 201308659732) Pontos: 1,0  / 1,0
Como transformar as boas ideias em bons negócios?
Através de inspiração e transpiração.
  Fazendo uma pesquisa sobre o negócio e correlacionando com essas ideias.
Procurando inspiração para se tornar mais criativo.
Desenvolvendo o processo de inovação.
Transformando um fracasso em sucesso.
  7a Questão (Ref.: 201308650841) Pontos: 1,0  / 1,0
Correlacione  as  características  importantes  em  um  empreendimento  com  as  suas  respectivas  descrições,
conforme aparecem abaixo; e, em seguida, marque a opção correta:
I) Conhecimento.
II) Habilidade.
III) Atitude.
(  ) Nos leva a imaginar uma ação, uma postura ativa na direção de colocar algo em andamento e está muito
associada a fazer acontecer;
(  ) Adquirida no exercício de alguma atividade, demonstrando ao indivíduo capacidade para realizar algo, quer
pela experiência, pela prática ou até mesmo por uma qualidade que possua;
(  ) Representado pelo que você sabe sobre um determinado assunto e geralmente é adquirido em livros, aulas
e laboratórios.
III, I, II.
II, I, III.
I, III, II.
I, II, III.
  III, II, I.
  8a Questão (Ref.: 201308659724) Pontos: 0,0  / 1,0
Como se faz para encontrar uma boa ideia?
Buscando através de imagens e não de depoimentos de clientes.
Lembrando a frase de Pablo Picasso: "Bons artistas copiam, grandes artistas roubam".
  Procurando validar a ideia com padrões que reflitam as reais necessidades dos clientes.
  Procurando e tomando emprestada as ideias de outras indústrias e setores.
Desenhando e não executando os experimentos.
  9a Questão (Ref.: 201308649451) Pontos: 1,0  / 1,0
Analise  as  proposições  sobre  as  características  do  perfil  inovador  que  aparecem  abaixo  e,  em  seguida,
marque a opção correta:
I) Conhecimento sobre os produtos, serviços e processos que se deseja inovar.
II) Capacidade de geração e detalhamento de ideias.
III) Habilidade para solucionar problemas.
IV) Incapacidade de transformação de novas ideias em produtos, serviços e processos.
Apenas a proposição I está correta.
Apenas as proposições I e IV estão corretas.
Apenas a proposição IV está correta.
As proposições I, II, III e IV estão corretas.
  Apenas as proposições I, II e III estão corretas.
 Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 201308650110) Pontos: 0,0  / 1,0
O empreendedor deve ser inovador e criativo.
As pessoas que _____________ são aquelas que fazem as coisas acontecerem, movidas pelos seus sonhos
e pela sua visão de como as coisas podem ser.
Um empreendedor é um indivíduo caracterizado pelo comportamento ______________.
Estamos cercados pela _____________, pelas ideias e pela força da inventividade.
Essas inovações não aconteceram como uma ____________.
Há  pessoas  envolvidas,  com  suas  ______________  sobre  o  mundo,  com  ______________  novas  e  com
capacidade para colocar em prática aquilo com que sonham ou o que pensam.
Complete  cada  afirmativa,  escolhendo  abaixo,  a  sequência  coerente  de  palavras  apresentadas  em
cada alternativa:
  empreendem / inovador / inovação / mágica / percepções / ideias.
  empreendem / inovador / mágica / novidade / percepções / ideias.
inovam / de percepções / inovação / mágica / ideias / propostas.
empreendem / de ideias / inovação / mágica / criações / percepções.
tem ideias / de empreendedorismo / inovação / novidade / criações / percepções.
 Gabarito Comentado.
  1a Questão (Ref.: 201308260890)
Uma das 10 características que a Empretec lista como necessária ao comportamento empreendedor é a
"Aceitação de riscos".
Cite 3 ações que o empreendedor deve ter no que se refere a capacidade de avaliar riscos.
Sua Resposta: n
Compare com a sua resposta: 1. Avaliar alternativas e calcular riscos deliberadamente; 2. Colocar­se em
situações que implicam desafios ou riscos moderados; 3. Agir para reduzir os riscos ou controlar os resultados.
  2a Questão (Ref.: 201308263285)
A palavra inovar, do latim, significa tornar novo, renovar, enquanto inovação traduz­se pelo ato de inovar.
Então, podemos definir 'Inovação', em seu sentido mais amplo, como a busca e descoberta, experimentação,
desenvolvimento e adoção de novos produtos, novos processos de produção e novas formas organizacionais.
Isto é, o termo inovação se refere ao 'processo' através do qual uma nova ideia, um objeto ou uma prática são
criados, desenvolvidos ou reinventados. Quais as classificações para a inovação: Quanto ao objeto da inovação
e Quanto ao impacto no mercado?
Sua Resposta: n
Compare com a sua resposta: 1. Quanto ao objeto da inovação ­ Inovação de produtos ou serviços, Inovação
de Processos e Inovação de modelos de negócios; 2. Quanto ao impacto no mercado ­ Inovação Incrementale
Inovação Radical.
  3a Questão (Ref.: 201308653170) Pontos: 0,0  / 1,0
O  mercado  está,  a  cada  dia,  mais  aberto  e  competitivo,  fazendo  com  que  as  empresas  tenham  que  se
preocupar com a inovação constante.
Qual impacto que a cultura da organização pode exercer nesta situação?
A inovação traz novos produtos e serviços para a empresa.
Num mercado competitivo ela determina o grau de inovação.
As organizações precisam responder às mudanças pelas quais passa esta sociedade e gerar novas e
melhores formas de realizarem suas atividades.
  Poderá levar a empresa a estar fora do mercado, causando impacto na sobrevivência da mesma.
  Na economia  globalizada  em que  vivemos,  a  capacidade  de  promover  a  inovação  tem  sido  um  fator
primordial para a sobrevivência das organizações.
 Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 201308653171) Pontos: 0,0  / 1,0
Analise as proposições sobre criatividade e inovação que se encontram abaixo e, em seguida, marque a opção
correta:
I) Inovar é colocar a criatividade em ação.
II)  Inovar  é  programar  algo  novo ou melhorar  algum produto,  processo ou  serviço,  usando a  criatividade e  o
conhecimento.
III) Inovar é a possibilidade de agregar valor ao negócio.
Apenas a proposição III é verdadeira.
  Apenas as proposições I e II são verdadeiras.
Apenas as proposições I e III são verdadeiras.
Apenas a proposição II é verdadeira.
  As proposições I, II e III são verdadeiras.
 Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 201308263276) Pontos: 1,0  / 1,0
Inovação e criatividade são processos distintos que caminham sempre juntos. A criatividade, aliada ao
conhecimento, é a base para o processo de inovação que, para ser desenvolvida, produz novas dificuldades que
necessitam ser novamente resolvidas com criatividade. Analise a seguir as afirmativas que revelam a relação
entre inovação e criatividade:
I) Inovar é implementar algo novo ou melhorar algum produto, processo ou serviço, usando a criatividade e o
conhecimento;
II) Para promover a inovação, é necessário desenvolver a capacidade criativa dos indivíduos e da organização;
III) Inovar é colocar a criatividade em ação, aplicá­la para gerar ou agregar valor a um produto, processo ou
serviço, através da combinação de outros produtos, processos ou serviços já existentes;
IV) Para que a inovação aconteça é necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas.
Marque a alternativa correta:
Apenas as sentenças III e IV estão corretas
Apenas as sentenças II e III estão corretas
Apenas a sentença I está correta
  Todas as sentenças estão corretas
Apenas as sentenças I e II estão corretas
 Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 201308600982) Pontos: 0,0  / 1,0
Qual o conceito de inovação tecnológica?
  Inovação é a exploração com sucesso de novas ideias.
Inovação significa faturamento e benefícios.
Inovações são novos modelos de negócio.
Inovações são fontes de suprimentos.
  Inovação são melhorias contínuas, ter vantagens competitivas de médio e longo prazo.
 Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 201308599737) Pontos: 1,0  / 1,0
Na economia globalizada em que vivemos, podemos afirmar que :
  a capacidade de promover a inovação tem sido um fator primordial para a sobrevivência das
organizações.
a área de Tecnologia da Informação não é um ator fundamental no desenvolvimento da inovação
tecnológica.
as empresas não buscam gerar novas e melhores formas de realizarem suas atividades.
as organizações não precisam responder às mudanças pelas quais passa esta sociedade.
a capacidade de promover a inovação não tem sido um fator primordial para a sobrevivência das
organizações.
 Gabarito Comentado.
  8a Questão (Ref.: 201308259946) Pontos: 1,0  / 1,0
Leia a frase abaixo e marque a questão que completa a afirmação.
____________ e ______________ são processos distintos que caminham sempre juntos.
Criatividade, formação
Estratégia, criatividade.
Formação, empreendedorismo
  Inovação, criatividade
Construção e inovação
 Gabarito Comentado.
  9a Questão (Ref.: 201308294273) Pontos: 0,0  / 1,0
Quanto ao objetivo, a inovação pode ser:
  Inovação Radical e Inovação Incremental.
Inovação de Modelos de Negócio e Inovação Incremental.
Inovação de Mercado e Inovação de Produtos.
  Inovação de Processos e Inovação de Modelos de Negócio.
Inovação de Serviços e Inovação Radial.
 Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 201308649713) Pontos: 1,0  / 1,0
A  criatividade  é  um  recurso  precioso  que  dispomos  e  que  necessita  ser  estimulado,  desenvolvido  e
aprimorado.  De  acordo  com Roger  Von Oech  no  livro  "Um  Toque  na  Cuca"  , muitos  são  os  mitos  e  ideias
errôneas a respeita dela.
Julgue  os  itens  a  seguir,  classificando  cada  um  deles  como  (M)ito  ou  (F)ato,  de  acordo  com  esta
capacidade inerente a todo ser humano:
(   ) A criatividade depende apenas do talento do indivíduo.
(   ) A criatividade depende também da educação, do ambiente, do estímulo e da capacidade de criar.
(   ) A criatividade só existe nos gênios e nos artistas.
(   ) A criatividade é uma característica do ser humano.
(   ) Todos nós nascemos criativos, mas nossa criatividade fica bloqueada à medida que nos tornamos
adultos.
F, M, M, F, F.
  M, F, M, F, F.
F, M, M, F, M.
M, F, F, M, F.
F, F, M, F, M.
 Gabarito Comentado.
  1a Questão (Ref.: 201308090401)
A inovação geralmente acontece nas empresas e centros de pesquisa e desenvolvimento. Através da inovação
produtos e processo podem sofrer modificações, de acordo com novos comportamentos, tendências ou
necessidades do cliente ou consumidor. Podemos classificar duas formas de inovação. Cite e explique as duas
formas, além de fornecer exemplos para ambas.
Sua Resposta: n
Compare com a sua resposta: Inovação Incremental: Mudanças e melhorias contínuas do produto ou processo,
percebidas pelo consumidor e que não modificam de forma drástica a forma como que o produto é consumido
ou desenvolvido; exemplo: evolução da capacidade de memória do pen drive. 
Inovação Radical: Mudança drástica na forma como um produto ou serviço é consumido, acompanhada por um
novo modelo de consumo ou comportamento do mercado; exemplo: evolução do mainframe para o computador
pessoal.
  2a Questão (Ref.: 201308091536)
O que é uma ATITUDE EMPREENDEDORA?
Sua Resposta: n
Compare com a sua resposta: Consiste em empreender como trajetória escolhida para a vida. Ela ocorre por
convicção racional e por sentimento, vontade, mas não por algo imposto ou recomendável.
  3a Questão (Ref.: 201308601034) Pontos: 1,0  / 1,0
Quais características distinguem os líderes de perfil inovador?
Deve­se ter a capacidade média de fazer associações de ideias.
Deve­se capturar as ideias e conhecimentos dos concorrentes.
Coragem de inovar e cuidado para não gerar impacto a partir de suas ideias.
  Coragem para gerar impacto e capacidade acima da média de associar ideias.
Deve­se ter a capacidade de sintetizar coisas dos outros.
 Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 201308260725) Pontos: 1,0  / 1,0
Sobre os conceitos inerentes ao perfil para inovação tecnológica, analise as assertivas abaixo e classifique cada
uma como Verdadeira (V) ou Falsa (F)
I. A criatividade é o elemento básico para geração da inovação
II. A habilidade para solucionar problemas é um das características fundamentais do perfil inovador.
III. Inovar é implementar algo novo ou melhorar algum produto, processo ou serviço, usando apenas a
criatividade
IV. Se desejarmos usar nosso potencial para criar, é necessário que cultivemos uma atitude criativa.
Com base na classificação, assinale a ÚNICA opção que representa a correta sequencia de V ou F
I­V, II­F, III­F, IV­V
  I­V, II­V, III­F, IV­V
I­V, II­V, III­F, IV­F
I­F, II­V, III­F, IV­F
I­F, II­V,III­F, IV­V
 Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 201308090332) Pontos: 1,0  / 1,0
Os indivíduos e as organizações precisam reunir, constantemente, novas fontes de informações para expandir
seus conhecimentos e promover o próprio crescimento. Nas organizações existem diferentes atores ou
personas que impulsionam o processo de inovação. Um bom exemplo foi o funcionário da 3M que inventou a fita
adesiva Scotch e que não desistiu quando sua idéia sobre o novo produto foi rejeitada. A qual perfil de persona
estamos nos referindo?
Polinizador
  Saltador de obstáculos
Experimentador
Arquiteto de experiência
Conhecedor de problemas
 Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 201308090336) Pontos: 0,0  / 1,0
Quando nos referimos ao tipo de persona que atua como líder com o intuito de criar novas combinações e
soluções multidisciplinares essenciais ao processo de inovação tecnológica, estamos nos referindo ao:
Antropólogo
Adaptador
  Colaborador
Cenógrafo
  Diretor
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 201308294279) Pontos: 0,0  / 1,0
Um problema é uma dificuldade que impede que uma vontade seja concretizada. Um tipo de problema é a
Anomalia, que pode ser considerado como:
Pessoas relacionadas e que possam auxiliar na identificação das causas do problema e forme um grupo
de trabalho com reuniões participativas
Pessoas envolvidas que são afetadas pelos efeitos do problema, que está inserido em outro contexto ou
processo, pelo qual não tem autoridade nem responsabilidade.
  Pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas, quem relata a
anomalia geralmente é quem está envolvido na tarefa.
Pessoas envolvidas que possuem responsabilidade pelo problema e autoridade para solucioná­lo.
  Problemas porque fazem parte da cultura da organização e vistos como acontecimentos normais, mas
que podem trazem danos aos processos, produtos ou serviços de uma empresa.
 Gabarito Comentado.
  8a Questão (Ref.: 201308642563) Pontos: 0,0  / 1,0
Sempre que surge durante o trabalho a necessidade de pensar sobre assuntos como a abertura de novas
frentes de negócio ou mesmo sobre o futuro da empresa, é comum que um dos presentes sugira uma
reunião de brainstorming.
Com relação a utilização da técnica de brainstorming e considerando as opções abaixo, a única que
não está correta é:
Reunir o grupo que está trabalhando sobre o problema.
  Terminar com uma análise conjunta, descartando as ideias menos adequadas.
Trabalhar com as ideias mais adequadas, verificando a viabilidade e os custos de implementação.
Gerar o maior número de ideias possíveis para a solução do problema.
  Analisar criticamente cada ideia sugerida.
  9a Questão (Ref.: 201308295005) Pontos: 0,0  / 1,0
A técnica de brainstorming é bastante apropriada e consiste em reunir o grupo que está trabalhando sobre o
problema para que gere o maior número de ideias possíveis para sua solução.
Podemos afirmar que a técnica acima é:
como obrigações a serem realizadas fora do ambiente de trabalho.
  como uma dinâmica de grupo.
como reuniões utilizando sempre uma web conferência.
  como ideias que devem fluir com compromissos da certeza dos projetos.
como uma técnica que não deve permitir a fluência total de ideias.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 201308294280) Pontos: 0,0  / 1,0
Quanto ao comportamento inovador nas empresas, existe um conjunto de características inerentes ao conceito
de inovação que vão definir a sua eficácia, que pode ser definida por:
Interação com o consumidor, onde é fundamental um perfeito desenvolvimento, que leve a uma
transferência da inovação para os locais corretos da sua aceitação e utilização.
Inovação de Serviços e Inovação Radial.
  Gestão da oportunidade, risco e mudanças, onde a inovação é imprevisível com elevado risco
associado, pode também ter grandes custos associados.
  Resistência a cultura e mudanças, onde o profissional da área de tecnologia deve ser antes de tudo ser
um empreendedor e entender como seu trabalho se encaixa nos objetivos da organização.
Localização dos meios técnicos e humanos, onde a procura de novos nichos de mercado faz com que
seja necessário pesar bem os custos para se envolver consumidores nos processos de inovação.
 Gabarito Comentado.

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