A motivação do trabalhador na bovinocultura leiteira e o reflexo na rentabilidade

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MOTIVAÇÃO DO TRABALHADOR NA 
BOVINOCULTURA E O REFLEXO NA 
RENTABILIDADE 
DAMIENE SILVA CASTILHO 
DANIELE CRISTINA ALVES 
DONÁRYA TRANCHES BALBINO 
ISABELA DE FÁTIMA ALVES 
 
 
TRABALHADOR DA BOVINOCULTURA 
PONTO CHAVE 
 MANEJO RACIONAL 
BEM-ESTAR 
HUMANO 
SATISFAÇÃO 
NO EMPREGO PRODUTIVIDADE BEM-ESTAR 
MANEJO RACIONAL 
PROPRIEDADE IDEAL 
 
RENTABILIDADE 
RESPONSABILIDADE AMABILIDADE 
BEM-ESTAR NA FAZENDA 
 
ÍNDICES 
ZOOTÉCNICOS 
 
CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES (CBO) 
EXPERIÊNCIA 
ASSOCIAÇÃO DOS 
PRODUTORES 
DIFUSÃO DE 
TREINAMENTOS 
SELEÇÃO DO TRABALHADOR 
PRODUTIVIDADE LUCRATIVIDADE 
PROCESSO SELETIVO 
SELEÇÃO DO TRABALHADOR 
QUAIS AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS QUE BUSCAMOS NO 
TRABALHADOR DA BOVINOCULTURA ? 
SELEÇÃO DO TRABALHADOR 
CONHECIMENTO GERAL 
 
EXPERIÊNCIA PRÁTICA 
CUIDADO MANUTENÇÃO 
HABILIDADE PARA TRABALHAR 
HABILIDADE PARA IDENTIFICAR DESVIOS 
PROCESSO SELETIVO 
 
PERSONALIDADE 
ATITUDES HABILIDADES 
CONHECIMENTO 
PERSONALIDADE 
PENSAMENTOS COMPORTAMENTOS 
PERSONALIDADE 
Sociabilidade 
 Positividade 
TEORIA DA PERSONALIDADE 
Extroversão/
introversão 
Estabilidade 
emocional 
Agradabilidade Consciência Inteligência 
Ansiedade 
Embaraçamento 
Insegurança 
Imaginação 
Cultura 
Engenhosidade 
Confiança 
Aplicação 
Perseverança 
Cooperação 
Bom caráter 
Tolerância 
 
 
 
PERSONALIDADE 
COMPONENTES DA ATITUDE 
Tendência psicológica expressada por níveis de favorecimento ou desfavorecimento 
CONHECIMENTO 
CONAÇÃO 
AFEIÇÃO 
ATITUDE 
 
 
ORGANIZAR 
EXPERIÊNCIAS 
Minimizar 
negativas 
MAXIMIZAR 
POSITIVAS 
ATITUDES 
Perguntas envolvendo características da espécie animal e da qualidade da 
interação humano-animal, por exemplo: 
BOVINOS SÃO ANIMAIS VAGAROSOS ? 
BOVINOS SÃO TEIMOSOS ? 
BOVINOS SÃO INTELIGENTES ? 
BOVINOS SÃO ANIMAIS QUE ESTIMULAM O 
DESENVOLVIMENTO DAS NOSSAS ATIVIDADES? 
COMO VOCÊ SE SENTE MANEJANDO VACAS 
FREQUENTEMENTE ? 
VOCÊ TEM MEDO DE MANEJAR VACAS ? 
VOCÊ PRECISA DE MUITO CUIDADO PARA REALIZAR A 
ORDENHA ? 
ATITUDES 
MUDANÇA ACOMPANHAMENTO 
21 DIAS 
FATORES 
MENSAGEM 
TRABALHADA 
FONTE DE 
INFORMAÇÃO 
CARACTERÍSTICAS 
DA MENSAGEM 
CARACTERÍSTICAS 
PESSOAIS 
MOTIVAÇÃO DO TRABALHADOR 
MOTIVAÇÃO 
 
 
● TRABALHO ÁRDUO 
● MUITA RESPONSABILIDADE 
● ATENÇÃO 
MOTIVAÇÃO 
PESSOAS 
DESMOTIVADAS : 
20 A 30% 
 
 
PESSOAS 
MOTIVADAS: 
80 A 90% 
BEM-ESTAR 
COMO MOTIVAR O TRABALHADOR 
COMO MOTIVAR O TRABALHADOR 
 
COMO MOTIVAR O TRABALHADOR 
 
COMO MOTIVAR O TRABALHADOR 
 
COMO MOTIVAR O TRABALHADOR 
 
COMO MOTIVAR O TRABALHADOR 
 
COMO MOTIVAR O TRABALHADOR 
 
RECONHECER 
BEM-ESTAR 
MOTIVAÇÃO 
 
 
MOTIVAÇÃO 
 
 
ANTES DE 
COBRAR 
DESEMPENHO 
ESTOU 
CUMPRINDO ?? 
SIM 
NÃO 
AJUSTAR 
BOM 
RESULTADOS 
MOTIVAÇÃO 
VANTAGENS DO TREINAMENTO/MOTIVAÇÃO 
ADEQUADA 
VANTAGENS PARA O TRABALHADOR 
CANSAÇO 
ESTRESSE 
ACIDENTES 
ATENÇÃO 
 COMPROMETIMENTO 
CONFIANÇA 
CAPACITAÇÃO DOS TRABALHADORES 
PRODUÇÃO BONS RESULTADOS 
QUALIDADE 
INTERAÇÃO BOA 
 
2 KG/VACA/ORDENHA 
10 X 2 L = 20 KG 
BOAS PRÁTICAS NA INTERAÇÃO TRATADOR-BEZERRO 
DIMINUIÇÃO DA MORTALIDADE 
4% 
DIMINUIÇÃO NA OCORRÊNCIA DE 
DIARRÉIAS 
63% Custo aproximado de US$ 33,50 bezerro/ano 
US$33,50 X R$ 3,87 = R$129,64 bezerro/ano 
129,64 - 63% = R$ 81,67 
BOAS PRÁTICAS NA INTERAÇÃO TRATADOR-BEZERRO 
GASTOS COM ANTIBIÓTICOS 
 
18% 
BOAS PRÁTICAS NA INTERAÇÃO TRATADOR-BEZERRO 
50 % DO ANIMAIS ABATIDOS 
40 MILHÕES DE BOIS/ANO 20 MILHÕES 
QUANTO ISSO É EM $$$$$ ? 
MÉDIA =500 g 
10 MILHÕES DE KG - 20 MILHÕES DE BOIS LESIONADOS 
R$ 156,40 KG = R$ 10,42 
10 MILHÕES = PREJUÍZO DE R$ 104 MILHÕES 
40% DOS HEMATOMAS 
MAUS TRATOS 
FALTA DE CONHECIMENTO 
INTERAÇÃO NEGATIVA 
TRATADOR-ANIMAL 
 
R$ 42 MILHÕES 
CONCLUSÃO 
IMPORTÂNCIA DO TRABALHADOR NA 
BOVINOCULTURA 
CARACTERÍSTICAS DO TRABALHADOR: ATITUDES, 
PERSONALIDADE, HABILIDADE E 
TREINAMENTO 
MOTIVAÇÃO 
RENTABILIDADE 
 
OBRIGADA!!! 
 
REALIZAÇÃO 
APOIO