APOL 02 - ESTATISTICA E PSICOLOGIA

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PEDRO CUTRIM 
Nota: 100 
Disciplina(s): 
Estatística 
Psicologia Voltada à Gestão das Organizações 
Questão 1/5 
Damos o nome da variância à média aritmética dos quadrados dos desvios. 
 
Verifique a situação a seguir e assinale a alternativa correta. 
 
Sabendo-se que a variância de um conjunto de dados representativos de uma amostra é igual a 9, o desvio padrão desse 
conjunto de dados, ou seja, da população toda, é: 
 
A 81 
 
B 0 
 
C 3 
Você acertou! 
O desvio padrão da população é igual à raiz quadrada de sua variância. Então, a raiz quadrada de 9 é igual a 3. 
(CASTANHEIRA, 2010, cap. 5, p. 87-88) 
 
D 1 
 
Questão 2/5 
O desvio padrão, representado pela letra S, é a medida de dispersão mais utilizada na prática, considerando, tal qual o 
desvio médio, os desvios em relação à média. 
 
Dado o conjunto de números: 8, 4, 6, 9, 10, 5 
 
Determine o desvio padrão do conjunto, supondo que esses valores correspondam a uma amostra. 
 
A 2,3664 
Você acertou! 
 
 
(CASTANHEIRA, 2010, p. 86-88) 
 
B 7 
 
C 2,8 
 
D 5,6 
 
Questão 3/5 
A palavra decisão é formada pelo termo de (que em latim significa “parar, extrair, interromper”) o qual se antepõe à 
palavra caedere (que em latim significa “cindir, cortar”). No sentido literal, decisão que dizer “parar de cortar”, ou, em 
um sentido mais trabalhado, “deixar fluir”. Quanto à tomada de decisão, analise as afirmativas a seguir e marque (V) 
para as verdadeiras e (F) para as falsas. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) A tomada 
de decisão é um processo que requer a eleição, por parte do indivíduo ou de um grupo de indivíduos, da melhor 
alternativa entre as possíveis. ( ) Quem toma uma decisão assume a responsabilidade de fazer um julgamento e deve 
avaliar os riscos, mapear os problemas, gerar ideias e projetar cenários. ( ) Existem dois tipos de decisor: os mais 
intuitivos e os mais lógicos. ( ) A forma de tomada de decisão do estratégico das organizações é um componente que 
determina a cultura organizacional. 
 
A V, V, V, F. 
 
B F, V, V, F. 
 
C V, V, V, V. 
Você acertou! 
Todas as afirmativas são verdadeiras. (p. 55-58) 
 
D V, V, F, V. 
 
Questão 4/5 
Sobre os estudos do comportamento micro-organizacional, analise as questões abordadas a seguir e marque com (V) 
para as alternativas que pertencem a esse campo de estudo e (F) para as alternativas que não pertencem a esse campo de 
estudo. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) O que leva as pessoas a gostarem do que 
fazem? ( ) Os traços de personalidade são determinantes para o sucesso de um indivíduo em um cargo? ( ) A forma de 
decisão pode ser um componente presente na cultura organizacional? ( ) As pessoas participam de um grupo pelos 
mesmos motivos? 
 
A V – V – V – F 
Você acertou! 
Todas as questões pertencem ao campo de estudo do comportamento micro-organizacional, com exceção da questão que 
indaga se as pessoas participam de um grupo pelos mesmos motivos, pois pertence ao campo de estudo do comportamento 
meso-organizacional. (p. 52-53) 
 
B V – F – V – F 
 
C V – F – F – F 
 
D F – F – F – F 
 
Questão 5/5 
Dois temas são muito importantes para o estudo do comportamento meso-organizacional, os quais compõem o contexto 
das organizações e exercem a função de diferenciá-las, fazendo com que adquiram vantagem competitiva. Assinale a 
alternativa que apresenta esses dois temas, corretamente. 
 
A Estrutura organizacional e capital intelectual. 
 
B Liderança e equipes de trabalho. 
Você acertou! 
Duas questões são muito importantes para o estudo do comportamento meso-organizacional e que compõem o contexto das 
organizações fazendo com que elas se diferenciem entre si e adquiram vantagem competitiva: liderança e equipes de 
trabalho. (p. 61) 
 
C Tarefa e indivíduo. 
 
D Estrutura organizacional e indivíduo. 
 
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ATIVIDADE PEDAGÓGICA ON LINE 02 
(Versão para impressão) 
PEDRO CUTRIM EVERTON FILHO - RU: 1139766 
Nota: 100 
PROTOCOLO: 2015061511397662CD6F5 
Disciplina(s): 
Estatística 
Psicologia Voltada à Gestão das Organizações 
Data de início: 15/06/2015 14:12 
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 15/06/2015 14:22 
Questão 1/5 
Damos o nome da variância à média aritmética dos quadrados dos desvios. 
 
Verifique a situação a seguir e assinale a alternativa correta. 
 
Sabendo-se que a variância de um conjunto de dados representativos de uma amostra é igual a 9, o desvio padrão desse 
conjunto de dados, ou seja, da população toda, é: 
 
A 81 
 
B 0 
 
C 3 
Você acertou! 
O desvio padrão da população é igual à raiz quadrada de sua variância. Então, a raiz quadrada de 9 é igual a 3. (CASTANHEIRA, 
2010, cap. 5, p. 87-88) 
 
D 1 
 
Questão 2/5 
O desvio padrão, representado pela letra S, é a medida de dispersão mais utilizada na prática, considerando, tal qual o desvio 
médio, os desvios em relação à média. 
 
Dado o conjunto de números: 8, 4, 6, 9, 10, 5 
 
Determine o desvio padrão do conjunto, supondo que esses valores correspondam a uma amostra. 
 
A 2,3664 
Você acertou! 
 
 
(CASTANHEIRA, 2010, p. 86-88) 
 
B 7 
 
C 2,8 
 
D 5,6 
 
Questão 3/5 
A palavra decisão é formada pelo termo de (que em latim significa “parar, extrair, interromper”) o qual se antepõe à palavra 
caedere (que em latim significa “cindir, cortar”). No sentido literal, decisão que dizer “parar de cortar”, ou, em um sentido mais 
trabalhado, “deixar fluir”. Quanto à tomada de decisão, analise as afirmativas a seguir e marque (V) para as verdadeiras e 
(F) para as falsas. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) A tomada de decisão é um processo 
que requer a eleição, por parte do indivíduo ou de um grupo de indivíduos, da melhor alternativa entre as possíveis. ( ) Quem 
toma uma decisão assume a responsabilidade de fazer um julgamento e deve avaliar os riscos, mapear os problemas, gerar 
ideias e projetar cenários. ( ) Existem dois tipos de decisor: os mais intuitivos e os mais lógicos. ( ) A forma de tomada de 
decisão do estratégico das organizações é um componente que determina a cultura organizacional. 
 
A V, V, V, F. 
 
B F, V, V, F. 
 
C V, V, V, V. 
Você acertou! 
Todas as afirmativas são verdadeiras. (p. 55-58) 
 
D V, V, F, V. 
 
Questão 4/5 
Sobre os estudos do comportamento micro-organizacional, analise as questões abordadas a seguir e marque com (V) para 
as alternativas que pertencem a esse campo de estudo e (F) para as alternativas que não pertencem a esse campo de 
estudo. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) O que leva as pessoas a gostarem do que 
fazem? ( ) Os traços de personalidade são determinantes para o sucesso de um indivíduo em um cargo? ( ) A forma de 
decisão pode ser um componente presente na cultura organizacional? ( ) As pessoas participam de um grupo pelos mesmos 
motivos? 
 
A V – V – V – F 
Você acertou! 
Todas as questões pertencem ao campo de estudo do comportamento micro-organizacional, com exceção da questão que indaga se as 
pessoas participam de um grupo pelos mesmos motivos, pois pertence ao campo de estudo do comportamento meso-organizacional. 
(p. 52-53) 
 
B V – F – V – F 
 
C V – F – F – F 
 
D F – F – F – F 
 
Questão 5/5 
Dois temas são muito importantes para o estudo do comportamento meso-organizacional, os quais compõem o contexto das 
organizações e exercem a função de diferenciá-las, fazendo com que adquiram vantagem competitiva.Assinale a alternativa 
que apresenta esses dois temas, corretamente. 
 
A Estrutura organizacional e capital intelectual. 
 
B Liderança e equipes de trabalho. 
Você acertou! 
Duas questões são muito importantes para o estudo do comportamento meso-organizacional e que compõem o contexto das 
organizações fazendo com que elas se diferenciem entre si e adquiram vantagem competitiva: liderança e equipes de trabalho. (p. 61) 
 
C Tarefa e indivíduo. 
 
D Estrutura organizacional e indivíduo.