Competências Gerenciais

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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
	
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Lupa
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	Exercício: GST0615_EX_A8_
	
	Aluno(a): GILSON PEREIRA ANDRADE 
	
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	 1a Questão (Ref.: 201202957078)
	�Fórum de Dúvidas (1 de 1)�       �Saiba (1 de 1)� 
	
	Há três fatores que estão presentes nos indivíduos com vigor psicológico, quais são eles? 
	
	
	Auto Controle, Expectativa e Esperança; 
	
	Comprometimentos, Carisma e Desejo em vencer; 
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	Comprometimento, Controle e Desafio; 
	
	Auto avaliação, Desejo, e Auto controle;
	
	Compromisso, Fé e Perseverança; 
	
�Gabarito Comentado�
	
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	 2a Questão (Ref.: 201202964302)
	�Fórum de Dúvidas (1 de 1)�       �Saiba (1 de 1)� 
	
	A regra dos 2 minutos, o método de Charles Schwab e método do Queijo Suíço, são: 
	
	
	Técnicas inovadores de execução de processos. 
	
	Técnicas para resolução de conflitos. 
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	Técnicas para evitar procrastinar e aumentar o desempenho. 
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	Técnicas para trabalho em equipe. 
	
	Técnicas de Gestão de Pessoas. 
	
�Gabarito Comentado�
	
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	 3a Questão (Ref.: 201202957086)
	�Fórum de Dúvidas (1)�       �Saiba (1 de 1)� 
	
	Com tantas atribuições e cobranças da vida moderna, parece ser impossível abdicar de alguma tarefa ou atividade. Para isso aprendemos na aula de gerenciamento do tempo e podemos afirmar que é necessário? 
	
	
	Alocar tempo somente para as tarefas importantes; 
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	Alocar tempo somente para as tarefas urgentes;
	
	Alocar menos tempo para as tarefas importantes e mais tempo para as tarefas urgentes; 
	
	Alocar o tempo dividindo proporcionalmente entre importantes e urgentes; 
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	Alocar menos tempo para as tarefas urgentes e mais tempo para as tarefas importantes. 
	
�Gabarito Comentado�
	
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	 4a Questão (Ref.: 201202622851)
	�Fórum de Dúvidas (1 de 1)�       �Saiba (1 de 1)� 
	
	Marly, supervisora de produção de uma fábrica, vem apresentando sintomas de estresse. Sabemos que o estresse é causado pela forma como enfrentamos e resistimos aos eventos diários. Quase toda estratégia de gerenciamento de estresse deve partir do pressuposto de que é necessário: 
	
	
	evitar o contato com pessoas.
	
	ampliar a quantidade de compromissos.
	
	programar atividades sem intervalos para descanso.
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	alterar constantemente o planejamento de atividades diárias.
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	melhorar os sistemas pessoais e resistência própria.
	
�Gabarito Comentado�
	
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	 5a Questão (Ref.: 201202958574)
	�Fórum de Dúvidas (1 de 1)�       �Saiba (1 de 1)� 
	
	A tecnologia, as exigências e a pressão do dia a dia das organizações são alguns dos fatores apontados como sendo causadores do estresse. O estresse é o padrão de respostas mentais e físicas a condições de incerteza e ameaça percebida. De modo geral as pessoas tendem a acreditar que o estresse deve ser eliminado para gerar mais tranquilidade e, portanto, melhor desempenho do empregado. O objetivo do gerenciamento de estresse, ao contrário, não é eliminá-lo, por que:
	
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	Ele faz parte da vida das organizações e quem não aguentar deve ser demitido.
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	Enquanto se enquadrar em níveis aceitáveis, podemos afirmar que ele é essencial ao bom desempenho, pois indica desafios e presença de competição.
	
	A mudança é o principal fator gerador de estresse. Ela, portanto, deve ser evitada de modo que o gerenciamento de estresse seja bem-sucedido.
	
	Ele deve ser incentivado até que os mais fracos sejam revelados e, em seguida, substituídos.
	
	Enquanto for utilizado como meio de selecionar pessoas será útil ao gerenciamento dos negócios.
	
�Gabarito Comentado�
	
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	 6a Questão (Ref.: 201203053931)
	�Fórum de Dúvidas (1 de 1)�       �Saiba (1 de 1)� 
	
	Dentre os métodos para evitar o adiamento existe um que permite agilidade e desburocratização. Qual é este método? 
	
	
	Método do Queijo Suíço;
	
	Método 80/20;
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	A regra dos 2 minutos;
	
	Teoria de gerenciamento do tempo;
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	O método de Charles Schwab;
	
�Gabarito Comentado�
�Gabarito Comentado�