RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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Disc.: RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS   
	
	
	Acertos: 0,4 de 0,5
	Início: 28/04/2019 (Finaliz.)
	
	
	1a Questão (Ref.:201803716854)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	Aponte abaixo a organização sindical de segundo grau:
		
	
	Associação
	
	Central Sindical
	
	Federação
	
	Sindicato
	
	Confederação
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201803716920)
	Pontos: 0,0  / 0,1   
	Com base nos dispositivos da CLT que versam sobre as Convenções e Acordos Coletivos de trabalho, verifica-se que a
		
	
	Convenção Coletiva é o acordo de caráter normativo celebrado entre o sindicato representativo da categoria e uma ou mais empresas correspondentes à categoria econômica. 
	
	cláusula do contrato individual de trabalho que contraria norma da Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho é nula de pleno direito. 
	
	lei não prevê formalidades para a celebração de Convenção ou Acordo Coletivo, uma vez que podem ser celebrados verbalmente. 
	
	Convenção Coletiva pode ser firmada com prazo de vigência de 3 anos. 
	
	condições estabelecidas em Convenção Coletiva, quando mais favoráveis, prevalecerão sobre as estipuladas em Acordo. 
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201803716629)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	O acordo coletivo de trabalho é feito entre o(a).Marque a opção correta: 
		
	
	empresa e os seus empregados. 
	
	sindicato da categoria econômica e os empregados de uma empresa. 
	
	sindicato da categoria econômica e o sindicato da categoria profissional. 
	
	empresa e um grupo de seus empregados.
	
	empresa e o sindicato da categoria profissional. 
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201803716726)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	As convenções coletivas de trabalho são celebradas entre sindicatos. Mas na falta destes, que outras entidades podem participar das negociações?
		
	
	A Assempleia Geral e as Federações.
	
	As Federações e Confederações.
	
	Constituição federal de 1988.
	
	As Associações de empregados e empregadores.
	
	As federações e a DRT
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201803716646)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	Qual a contribuição que está adequada para desconto dos empregados?
		
	
	a contribuição sindical originária de acordo ou convenção coletiva. 
	
	a contribuição associativa imposta por lei. 
	
	a contribuição assistencial decorrente da vontade da assembléia do sindicato. 
	
	a contribuição confederativa fixada por assembléia geral da categoria profissional para os associados da entidade de classe. 
	
	a contribuição assistencial decorrente da vontade do empregador.