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............................................................................................................................... Tecnologia em Gestão de Recursos – N2 Elias manske – RA 224302018 educação corporativa uma experiência ............................................................................................................................... Guarulhos 2019 elias manske educação corporativa uma experiência Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento]. Prof. Regina Tartareli Guarulhos 2019 Respostas ............................................................................................................. Na Natura, o papel da educação Corporativa é desenvolver conpetências para o sucesso do negócio, criar modelos de aprendizagem baseados na préticas do negócio e no dia-a-dia da empresa, pautar suas ações na gestão de competências empresariais e funcionais, disseminar nossas crenças e valores, aprimorar a cultura organizacional e formar indivíduos mais concientes da importância de desempenhar bem seus papéis de cidadãos, profissionais e seres humanos. Aprendizado ( em detrimento de ensinamento). “A Natura valoriza a educação como forma de desenvolver o capital intelectual dos colaboradores, transformando-os efetivamente em fator de diferenciação da empresa diante dos concorrentes , empliando assim a sua capacidade de competir.Desenvolvimante e da consolidação das competência críquicas empresariais e humanas”; Habilidade para a vida e “aprendizado para toda a vida. “Na Natura entender a educação não apenas como um processo de desenvolvimento e realização do potencial existente em cada colaborador, mas também como um processo de transmissão de herança cultural, a fim de durar para sempre a existência da empresa”; Assuntos híbridos e multidisciplinar . “A Natura previlegia a construção social do conhecimento,estabelecendo a conexões e intensificando a comunicação e a interação, a quantidade e a qualidade da rede de ralacionamentocom seus colaboradores e clientes”;. Tecnologia da informação como apredizado e instrumento de entrega “A Natura oferece e disponibiliza atividades e recursos educacionais de fácil uso e acesso, propiciando condições favoráveis para os colaboradores realizarem a aprendizagem a qualquer hora e lugar”; Apredizado presencial e a distância . “A Natura estumula o exercício da cidadania individual e corporativo, formando atores sociais, ou seja, sujeitos capazes de refletir criticamente sobre a realidade organizacional.Atuar pautados por ética e socialmente resposável’; Organizandoque aprende “Na Natuta entedender que desemvolver continualmente as competências dos colaboradores é uma tarefa comprexa, exigindo que estabeleçam parecereias internase externas”; Organização que aprende “A Natura é um centro gerador de resultado para a empresa, procurando sempre agregar o valor do negócio, siguinifica também buscar formas altyernativas e recursos que permitam um orçamento auto-sustetável”; Reconhecimento da natureza transítoria do conhecimento “A Natura, por seu comportamento empresarial, pela qualidade das relações que estabelece e por seus produtos e serviços, sera uma marca de expanssão mundial, indentificada com a comunidade das pessoas que se compromentem com a construção de um mundo melhor através da melhor relação com o outro, com a natureza da qual fazem parete”; Conclusão A Natura com a educação corporativa, a Natura espera desenvolver pessoas que sejam capazes de sustentar sua cultuda empresarial, gerar idéias criativas e solucõesinovadoras,o papel da educação corporativa nesse sentido,a Natura ainda está trabalhando para disseminar a diferençã entre a ECN eo antigomodelo de treinamento. Referencias https://docplayer.com.br/3753482-Educacao-corporativa-uma-experiencia-natura.html 03/04/2019 as 23:40 https://www.natura.com.br/sustentabilidade 04/04/2019 21:10 https://www.natura.com.br/a-natura 04/04/2019 21:29
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