As organizações interessadas em projetos de educação corporativa são aquelas que realizam esforços mais intensos para mapear suas competências crít...

As organizações interessadas em projetos de educação corporativa são aquelas que realizam esforços mais intensos para mapear suas competências críticas e investem em gestão do conhecimento. Com a gestão do conhecimento é possível construir as competências essenciais – aquelas que irão diferenciar a organização estrategicamente. Considerando a Educação Corporativa, analise as afirmativas a seguir: I. A educação corporativa eleva o patamar de competitividade organizacional por meio do desenvolvimento, da instalação e da consolidação das competências essenciais. II. Para que o sistema de educação corporativa seja eficaz é necessário aumentar a inteligência da organização por meio da implementação de um modelo de gestão do conhecimento e de gestão de pessoas. III. A educação corporativa depende exclusivamente das pessoas que estão envolvidas no processo de implementação, sendo que elas devem estar motivadas, envolvidas e comprometidas com o processo. IV. A educação corporativa independe do ambiente e da cultura, pois os valores e princípios não estão ligados com o desenvolvimento e o processo de aprendizagem. V. Em linhas gerais, a educação corporativa é uma prática que agrega a gestão por competências com a gestão do conhecimento. Esta integração é voltada para estratégias de longo prazo que vão muito além de um simples treinamento corporativo de rotina. Considerando o contexto apresentado, é CORRETO apenas o que se afirma em: Escolha uma: a. I, II, III e IV. b. I, II, III, IV e V. c. I, III e IV. d. I, II e V. e. I, II, III e V.