TESTE - AULA 8

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS
8a aula
	 
		Exercício: GST1705_EX_A8_201803276665_V1 
	13/05/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): VANIA IGNACIO DE SOUZA OLIVEIRA
	2019.1 EAD
	Disciplina: GST1705 - GESTÃO DE BENEFÍCIOS 
	201803276665
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	São planos de benefícios sociais recreativos, EXCETO:
		
	
	grêmio;
	 
	restaurante no local de trabalho;
	
	excursões programadas.
	
	música ambiente;
	
	clube;
	
Explicação:
Restaurante no local de trabalho não se enquadra em benefício social recreativo, mas sim supletivo.
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Os grêmios constituem um poder informal das empresas. Quando bem administrados, costumam revelar talentos de seus empregados, quanto à gestão financeira do grêmio, bem como quanto à organização de suas agendas sociais. Com boa gestão financeira e organização podemos afirmar que os grêmios:
		
	
	Servem para tornar o RH menos presente em suas atividades sem revelar talentos.
	
	Evitam que os empregados talentosos reivindiquem salários mais altos.
	
	Conseguem apenas atender uma pequena parte dos trabalhadores, mas não os talentos.
	 
	Proporcionam a exposição do talento de seus empregados à direção da empresa.
	
	Adotam políticas que não visam revelar o talento de seus empregados.
 
	
Explicação:
O empregado responsável pela boa administração do grêmio surge como um novo talento da organização, ficando exposto para a direção da empresa. 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	É muito importante que a administração de RH estimule a criação de grêmios ou de associações de funcionários, mesmo que a empresa não disponha de espaço para instalar uma sede. O grêmio ou a associação funciona como uma extensão das atividades sociais promovidas pela área de RH.  Tal enunciado indica a presença de um benefício:
 
		
	 
	Recreativo;
	
	Assistencial;
	
	Obrigatório;
	
	Social;
	
	Supletivo;
	
Explicação:
De acordo com as denominações de Chiavenato, trata-se de um benefício recreativo.
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Algumas organizações possuem grêmio de empregados, o que auxilia na interação e integração do corpo funcional.  Tal benefício encontra-se enquadrado como:
		
	
	Benefício social;
	
	Benefício interativo ou de interação;
	 
	Benefício recreativo;
	
	Benefício supletivo;
	
	Benefício complessivo;
	
Explicação:
Trata-se de um benefício recreativo.
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Os trabalhadores com os salários mais baixos ficam na expectativa da empresa oferecer alguma estrutura de lazer que venha satisfazer eles próprios e seus familiares. Uma alternativa seria a empresa oferecer algumas instalações dentro da organização ou mesmo o aluguel de um espaço para o lazer dos seus trabalhadores e familiares. A criação de Grêmios ou Associações para fins de lazer dos trabalhadores NÃO propicia a empresa:
		
	
	Estabelecer atividades sociais para atender a maioria dos trabalhadores.
	 
	Rever as faixas salariais que estão abaixo da média de mercado.
	
	Manter uma estrutura de lazer que atenda os trabalhadores e seus familiares.
	 
	Promover uma integração maior entre os trabalhadores de baixa renda.
	
	Atender uma demanda de seus trabalhadores por uma área de lazer.
 
	
Explicação:
A criação de Grêmios ou Associações só atendem a empresa no que concerne ao lazer dos trabalhadores e seus familiares, sem nenhuma relação com revisão de faixas salariais da organização pois isso compete a área de remuneração.
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Dentre os diversos benefícios destinados ao lazer dos trabalhadores em uma organização indique as opções mais adotadas pelas empresas: I- Aulas de Ginástica, ou descontos especiais em academias. II ¿ Aluguel de quadras para prática de esportes. III ¿ Aluguel de Salão de Festas.
		
	
	As alternativas II e III estão incorretas.
	
	As alternativas II e III estão corretas.
	
	As alternativas I e III estão corretas.
	 
	Apenas a alternativa II está incorreta.
	 
	As alternativas I e II estão corretas
	
Explicação:
Aluguel de salão de festas não está enquadrado em benefícios de lazer mais adotado pelas organizações, pois não envolve lazer destinado a saúde dos trabalhadores.
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A empresa GHAMA possui uma sala reservada para os empregados se descontrairem após o expediente ou mesmo no horário do almoço.  Trata-se de uma concessão da empresa a todos os empregados de sua fábrica de Manaus.  Tal benefício é normalmente enquadrado como:
		
	
	Evolutivo;
	 
	Recreativo;
	
	Contemplativo;
	
	Social;
	
	Supletivo;
	
Explicação:
O tema citado, juntamente com Grêmios e afins, se enquadra como um benefício recreativo.
	
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Na American Online, provedora de Internet, com sede em Santo André, São Paulo, os funcionários fazem ginástica laboral diariamente e, duas vezes por semana, massagem relaxante. A empresa aluga uma quadra de futebol e um espaço para boliche. Mantém ainda na sede um barzinho para happy hour dos funcionários. Todo esse lazer promove:
		
	
	Criação de outra empresa.
	
	Receita para organização.
	 
	Integração dos funcionários.
	
	Encontro com a alta direção.
	
	Extensão do trabalho.
	
Explicação:
Esse tipo de benefício supletivo que além de fazer bem a saúde do empregado permite uma integração maior entre os funcionários de diversas áreas da organização.