Aula 5 Exercício 3 Relações Trabalhistas e Sindicais - Gestão Integrada de RH 3º Período Estácio EAD 2018

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Marque a opção correta com relação as funções do delegado sindical :
De acordo com a Constituição Federal, seria o responsável pela representação interna não sindical dos trabalhadores:
Analise as assertivas abaixo e marque a opção correta quanto as funções determinadas ao delegado sindical :
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
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Lupa Calc.
Vídeo PPT MP3
Aluno: IVAN FERREIRA LOPES PIMENTEL Matrícula: 201804069744
Disc.: REL.TRAB.SINDI 2019.1 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo
será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este
modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
1.
O delegado sindical nunca deverá encaminhar nenhuma decisão tomada pelos trabalhadores para o sindicato.
O delegado sindical jamais dará qualquer apoio aos trabalhadores em suas lutas e reivindicações.
O delegado sindical deve dar apoio integral às lutas dos trabalhadores e participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
O delegado sindical nunca dá nenhum apoio nas lutas dos trabalhadores, nem debaterá nada com o sindicato.
O delegado nunca deverá estar pronto para debater individual e coletivamente, nem poderá organizar as listas de reivindicações, críticas ou
sugestões, já que não é sua função.
2.
O membro da CIPA;
Todas as alternativas estão corretas.
O dirigente sindical;
O delegado sindical;
O suplente sindical;
Explicação:
a
3.
Negar apoio nas lutas dos trabalhadores e jamais participar de eventos promovidos pelo sindicato;
Não representar os trabalhadores perante o sindicato;
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Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical:
A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de
classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos
trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
De acordo com o artigo 11, da Constituição Federal, nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de
um__________________ com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. Marque a opção que
preenche corretamente a lacuna da questão:
Sobre as funções dos delegados sindicais marque a opção incorreta:
Jamais fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
Dar apoio integral às lutas dos trabalhadores e participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
Nuncar estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser
encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
Gabarito
Coment.
4.
O delgado sindical deve representar os trabalhadores junto ao sindicato;
O delegado sindical possui estabilidade no emprego.
O delegado sindical deverá dar apoio integral às lutas dos trabalhadores;
O delegado sindical deve fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
O delegado sindical deve estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões,
que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
5.
Paternalista.
De reciprocidade.
Autocrática.
Paricipativa.
Culturalista.
Gabarito
Coment.
6.
Representante.
Vice-presidente do sindicato.
Presidente do conselho fiscal.
Delegado sindical.
Presidente de sindicato.
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
7.
Participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
Estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser
encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
Representar os trabalhadores junto ao sindicato;
Jamais fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
Dar apoio integral às lutas dos trabalhadores;
Gabarito
Coment.
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O dirigente sindical é empregado sindicalizado, sendo que8.
Pode ser dispensado mesmo sem o consentimento do sindicato
Pode ser dispensado pelo empregador, mesmo estando na condição de dirigente
Nunca pode ser dispensado, mesmo que cometa falta grave
Não pode ser dispensado, se eleito, até um ano após o final do mandato, com algumas exceções (falta grave, por exemplo)
Não pode ser dispensado sem o consentimento do sindicato
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 14/05/2019 16:29:48.
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