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DISCIPLINA: GERENCIAMENTO EXERCÍCIOS – ORGANOGRAMA / HIERARQUIA E COMUNICAÇÃO 1. Elabore o organograma de uma empresa da construção civil destinada a pavimentação asfáltica. a. É constituída pelas Direções: Obra, Produção, Financeira. Este último departamento tem a seu cargo o Setor de Recursos Humanos, Compras e Orçamento. O departamento de obra apresenta os Setores de campo e laboratório. b. Atendendo à necessidade de a empresa de reduzir os custos de produção, a Gerência decidiu criar um Setor de Inovação Tecnológica que depende da Direção de Produção e Financeira. 2. Tomando ainda por base a empresa de pavimentação asfáltica e sabendo-se que em cada um dos Setores há uma chefia e vários empregados, considere as seguintes situações: a. Devido ao aumento do volume de obras, o diretor de Obras emitiu instruções no sentido de o chefe do Setor de Recursos Humanos para contratar mais pedreiros. b. Um dos empregados do Setor de Inovação Tecnológica ao fim do dia envia relatórios das pesquisas para os Setor de Orçamento e de Produção. c. Quinzenalmente, o chefe do Setor de Compras apresenta ao Diretor Financeiro um relatório sobre os itens mais consumidos. d. O Diretor de Obra faz reuniões semanais com o Diretor de Produção e com os encarregados em campo. Explique qual o tipo de comunicação existente em cada uma das situações descritas acima. 3. A empresa “Construções Ltda.” dedica-se à construção de casa em condomínios fechados. Esta empresa emprega apresenta a seguinte hierarquia: • Gerência: Composta por 3 sócios • Direção Administrativa-Financeira: Dependem desta direção a Contabilidade, Financeiro e Recursos Humanos. Composta por 1 Diretor Financeiro, 4 Empregados da Contabilidade, 2 Empregados do Financeiro e 4 Empregados do RH. • Direção de Obra: Composta de 2 Engenheiros; 15 oficiais, 2 mestres de obra, 10 auxiliares e 2 estagiários. • Direção de Aprovisionamento: Composta por 1 engenheiro, 4 técnicos de construção civil para compras, 1 administrador e 1 estagiário. a. Elabore o organograma da empresa, utilizando somente os setores gerais. b. Qual a quantidade de funcionários da empresa? c. Elabore o organograma para cara direção separadamente, considerando o nível hierárquico de cada funcionário. 4. Explique qual o plano hierárquico e de comunicação da CCR 5. Quanto ao organograma abaixo represente-o de forma hierárquica por função.
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