AVALIANDO III - DIREITO DO TRABALHO II

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1a Questão (Ref.:201804277965) Pontos: 0,1 / 0,1 
Acerca da extinção do contrato de trabalho marque a opção correta: 
 
 perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão, 
em decorrência de conduta dolosa do empregado é causa de demissão por justa causa 
do empregado. 
 
Desídia não é hipótese de justa causa 
 
Na demissão por justa causa o empregado tem que cumprir aviso prévio trabalhado. 
 
O prazo para pagamento das verbas na demissão por justa causa é de 2 dias após a 
extinção do contrato de trabalho. 
 
Na demissão por justa causa o empregado recebe os depósitos do FGTS e a indenização 
de 40% 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201804261454) Pontos: 0,1 / 0,1 
Vera, empregada da empresa Alfa, estando atolada em dívidas, informou levianamente a seu 
superior hierárquico que havia mudado de residência, apresentando novo comprovante falso, 
visando receber maiores vantagens a título de vale-transporte. A empresa Alfa descobriu a atitude 
de sua empregada e rescindiu o seu contrato de trabalho por justa causa, em razão da prática 
de falta grave caracterizada por: 
 
 ato de improbidade. 
 
indisciplina 
 
desídia 
 
ato de incontinência de conduta. 
 
ato de insubordinação 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201804262961) Pontos: 0,1 / 0,1 
Carolina, Mariana e Antônio são empregados da empresa Viação Mar Azul Ltda. Carolina foi 
contratada por prazo determinado e descobriu que está grávida. Mariana, contratada por prazo 
determinado, recentemente sofreu um acidente de trabalho e encontra-se afastada de suas 
atividades profissionais. Antônio, por sua vez, contratado por prazo indeterminado, acaba de 
registrar sua candidatura a cargo de direção de entidade sindical. Neste caso, nos termos da lei 
trabalhista vigente e do entendimento sumulado do TST, é correto afirmar: 
 
 
Antônio teria direito à estabilidade, mesmo que o registro da candidatura a cargo de 
dirigente sindical tivesse sido realizado durante o período de aviso prévio, ainda que 
indenizado. 
 
Carolina não tem direito à estabilidade provisória, existente desde a confirmação da 
gravidez até 5 meses após o parto, pois foi admitida mediante contrato por tempo 
determinado 
 Mariana goza da garantia provisória de emprego decorrente de acidente de trabalho. 
 
O desconhecimento da empresa Viação Mar Azul Ltda. do estado gravídico de Carolina 
afasta o direito ao pagamento de indenização decorrente da estabilidade gestante, 
existente desde a comunicação da gravidez até cinco meses após o parto. 
 
Fica vedada a dispensa de Antônio, a partir do momento da data da eleição a cargo de 
direção de entidade sindical, até 1 ano após o final do seu mandato, exceto se fosse 
como suplente. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201804261370) Pontos: 0,1 / 0,1 
O contrato de trabalho de Ana foi extinto com o reconhecimento da culpa recíproca entre as 
partes pela Justiça do Trabalho. O contrato de trabalho de João foi extinto por força maior, 
também reconhecida pela Justiça do Trabalho. Nesses casos, com relação ao FGTS, a empresa 
empregadora de Ana e a de João pagarão multa de: 
 
 
40% e 20%, respectivamente, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada. 
 20% do valor dos depósitos, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada. 
 
20% e 40%, respectivamente, mas somente João poderá sacar a conta vinculada. 
 
40% do valor dos depósitos, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada. 
 
20% e 40%, respectivamente, mas somente Ana poderá sacar a conta vinculada. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201804262880) Pontos: 0,1 / 0,1 
Com relação às férias, considere: 
I. Os dias de férias gozados após o período legal de concessão deverão ser remunerados em 
dobro. 
II. O empregado que se demite antes de complementar doze meses de serviço não tem direito 
a férias proporcionais. 
III. A gratificação semestral não repercute no cálculo das férias. 
IV. As faltas ou ausências decorrentes de acidente do trabalho não são consideradas para os 
efeitos de duração de férias. 
De acordo com o entendimento sumulado do TST, está correto o que se afirma APENAS em 
 
 
I e IV 
 
II e III 
 
I e II 
 
II, III e IV 
 I, III e IV