Legislação trab. e prev. EAD AV 2015-1

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Avaliação: GST0571_ LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA      
	Tipo de Avaliação: AV
	
	Professor:
	CELIA REGINA TEIXEIRA
	
	Nota da Prova: 7,5        Nota de Partic.: 2        Data: 15/06/2015 
	
	 1a Questão (Ref.: 598346)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Vejamos o seguinte estudo de caso abaixo: Joana trabalha como Empregada Doméstica (Lei 5.859/72) na casa de Maria. Contudo, sua patroa Maria, que exerce atividade lucrativa como doceira em sua própria residência, utiliza a mão de obra de Joana para realizar entregas de bolos feitos por encomendas na casa de seus clientes. Com base em nossos estudos responda: a atividade de entregar bolos realizados por Joana, descaracteriza o trabalho doméstico realizado por esta na residência de Maria? Justifique.
		
	
Resposta: Sim, a atividade de entregar bolos caracteriza ela como empregada regida pela CLT pois era a única característica que faltava (a onerozidade) para ela ser enquadrada como tal. Visto que o trabalho de empregada doméstica também possui subordinação, habitualidade e pessoalidade/pessoa física.
	
Gabarito: Sim. Pois o conceito de Empregado doméstico, previsto na Lei nº 5859/72, considera-se empregado doméstico aquela pessoa física que presta serviços de natureza não eventual, sem finalidade lucrativa, para família, na residência dessa. A atividade de vender bolos, constitui-se em atividade que gera lucro, portanto, descaracterizando a atividade de doméstico. Ela será considerada empregada regida pela CLT.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 566437)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	A Previdência Social é organizada de que forma?
		
	
Resposta: A previdência social é uma das partes da seguridade social e é a única que requer contribuição para ser utilizada. Seus beneficiários se classificam como segurados (que são os contribuintes) e dependentes. Existem os segurados obrigatórios e os facultativos. Os obrigatórios são os maiores de 16 anos, empregados entre outros e os facultativos são os síndicos não remunerados, autônomos, estudantes, estágiario entre outros. Os beneficiários são divididos em três classes: Classe 1- conjugê, companheiro(a), filhos menores de 21 anos (não emancipados) ou deficientes. Classe 2- Pais e Classe 3- irmão menores de 21 anos ou inválidos. O benefício dos dependentes de uma classe excluem o de outra classe. A contribuição é feita por empregados, empregadores e governo. Sendo que quem tem mais condição contribiu mais e quem tem menos contribui menos.
	
Gabarito: O artigo 201 da Constituição Federal estabelece que a Previdência Social será organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 228006)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A aplicação da condição mais benéfica é garantia para a proteção do trabalhador que por sua vez decorre
		
	
	do princípio da primazia da realidade
	
	do princípio da continuidade da relação empregatícia
	 
	do princípio da norma mais favorável
	
	do princípio da irrenunciabilidade de direitos
	
	do princípio da razoabilidade
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 596753)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Leia atentamente as assertivas e assinale a alternativa correta. I. As diárias de viagens pagas ao empregado integram o salário do mesmo quando excedem 50% do valor deste. II. A primeira parcela do 13º salário do trabalhador deverá ser paga até o dia 20 de dezembro e a segunda, conseguintemente até o último dia do ano. III. Os custos do empregador com matrícula, mensalidade, livros e materiais escolares do empregado não serão considerados salário.
		
	 
	Apenas as assertivas I e III estão corretas
	 
	Apenas a assertiva III está correta
	
	Todas as assertivas estão corretas
	
	Apenas a assertiva I está correta
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 254098)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O poder disciplinar do empregador é exercido quando:
		
	
	Elabora o regulamento da empresa.
	 
	Aplica advertência aos empregados.
	
	Efetua vigilância eletrônica dos ambientes de trabalho.
	
	Exige o registro de ponto dos empregados.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 599382)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Jair trabalha como estivador no Porto de Santos; Patrícia foi contratada para trabalhar em uma loja de shopping na época do Natal, pois nessa época há excesso extraordinário de serviços, através da intermediação de mão de obra; e Ana presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa na residência de Lúcia. É correto afirmar que Jair é:
		
	 
	trabalhador avulso
	
	trabalhador temporário
	
	empregado regido pela CLT
	
	empregado rural
	
	empregado doméstico
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 599394)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Suzy, Eliana e Raquel são amigas e empregadas da empresa Amor-Perfeito. Elas pretendem fazer uma viagem juntas de 20 dias pela Europa para comemorar o aniversário de 60 anos de Raquel. Considerando que Susy possui 49 anos e Eliana 51 anos, é certo que a empresa Amor-Perfeito:
		
	 
	não está obrigada a conceder férias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador, vedado o fracionamento das férias de Eliana e Raquel.
	
	não está obrigada a conceder férias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador, vedado o fracionamento das férias de Suzy, somente.
	
	está obrigada a conceder férias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado, vedado o fracionamento apenas das férias de Raquel.
	
	está obrigada a conceder férias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado, sendo vedado o fracionamento das férias em qualquer hipótese.
	
	está obrigada a conceder férias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado, sendo permitido o fracionamento das férias em qualquer hipótese.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 597516)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Em relação ao Direito Individual do Trabalho, pode-se afirmar
		
	 
	Estuda as regras legais aplicáveis ao contrato de trabalho individual
	 
	Tem como sujeitos o empregado e o empregador
	 
	estuda o contrato coletivo do trabalho
	 
	Tem como sujeitos o empregado e o concorrente
	 
	É um ramo autônomo do Direito do Trabalho
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 595549)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A contribuição confederativa é devida
		
	
	por todos os membros da categoria, quando prevista em convenção, acordo coletivo ou sentença normativa
	
	por todos os membros da categoria, desde que calcada em negociação coletiva
	
	aos associados e não associados do sindicato, quando prevista em convenção, acordo coletivo ou sentença normativa
	
	por todos os membros da categoria, desde que autorizada em assembleia geral da categoria
	 
	apenas pelos associados do sindicato, desde que autorizada em assembleia geral da categoria
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 568733)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social classificam-se como segurados e dependentes. Nos termos da legislação previdenciária é corretoafirmar que
		
	
	é segurado obrigatório o maior de 12 (doze) anos que se filiar ao Regime Geral da Previdência Social, mediante contribuição.
	
	dependentes são pessoas que, por contribuírem para a previdência social, podem ser beneficiários.
	 
	a existência de dependentes de uma classe exclui do benefício os das classes seguintes.
	
	o segurado facultativo mantém a qualidade de segurado, independente de contribuições, até 12 (doze) meses após a cessação das contribuições.
	
	os filhos e a esposa, por serem dependentes da classe diferente, não concorrem em igualdade para o benefício.
		 Gabarito Comentado.