Técnicas de Exames Psicológicos

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FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E EXATAS DO SERTÃO DO SÃO FRANCISCO – FACESF 
GEFFSON MARLON DO NASCIMENTO CARVALHO 
JOSÉ EDINALDO DE ANDRADE FILHO 
NATHALY FERRAZ
PORTFÓLIO 
TÉCNICAS DE EXAMES PSICOLÓGICOS I
BELÉM DE SÃO FRANCISCO – PE 
MAIO/2019
GEFFSON MARLON DO NASCIMENTO CARVALHO 
JOSÉ EDINALDO DE ANDRADE FILHO 
PORTFÓLIO 
TÉCNICAS DE EXAMES PSICOLÓGICOS I
Portfólio apresentado à disciplina de “Técnicas de Exames Psicológicos” ministrada pela Professora Nathaly Ferraz, referente ao curso de Psicologia da Faculdade de Ciências Humanas e Exatas do Sertão do São Francisco – FACESF, como exigências para obtenção de nota parcial.
BELÉM DE SÃO FRANCISCO – PE
MAIO/2018
INTRODUÇÃO
 O referido portfólio tem por objetivo sintetizar e exibir as atividades curriculares realizadas durante todo o semestre, bem como os resumos dos principais trabalhos elaborados no decorrer do período. É importante ressaltar que, todas as tarefas cumpridas foram de contribuição e participação ativa da dupla, dispensando a duplicação de atividades no construto do documento. 
Foram realizados fichamentos de artigos com os temas: A entrevista em avaliação psicológica e considerações éticas na testagem. Que abordaram respectivamente o cenário da entrevista em avaliação psicológica como processo catalisador de informações e coletor de dados, Assim como a ética envolvida na aplicação de testes. Em um segundo momento foi apresentado um seminário com o tema de: Aplicação de testes na área de seleção de pessoas, que teve como embasamento o texto:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::. Em continuidade, houve a elaboração de um questionário contendo dez questões feitas em sala a partir do texto: DOCUMENTOS PSICOLOGICOS: OS LAUDOS E OS PROBLEMAS EM TORNO DA SUA ELABORAÇÃO. A entrevista (anamnese) ocorreu posteriormente, realizado em dupla, tal atividade antecedeu a aplicação de testes, com o intuito de alcançar informações pertinentes para contribuição futura de tarefas já predefinidas. A aplicação de testes se deu em seguida da anamnese, na tentativa de avaliar a capacidade em diversos âmbitos como, por exemplo: atenção, memoria e outros. Com isso, por ultimo foi realizado um laudo de acordo com as informações obtidas durante todo o processo de avaliação que aconteceu entre as duplas. Por fim, as dificuldades encontradas se remetem a apuração dos testes, algo que muitas vezes aconteceu de maneira desorganizada por devidos comportamentos por parte de todos. 
Foram realizados fichamentos de artigos com os temas: A entrevista em avaliação psicológica e considerações éticas na testagem. Que abordaram respectivamente o cenário da entrevista em avaliação psicológica como processo catalisador de informações e coletor de dados, dita como ferramenta primaria em um processo de avaliação com intuito de alcançar conteúdo para estruturação em diversos contextos, desde um diagnostico a seleção de pessoas. Assim como a ética envolvida na aplicação de testes e o seguimento de um parâmetro ético, envolvido em conduta, reflexão, princípios e identidade. 
Em um segundo momento foi apresentado um seminário com o tema de: Aplicação de testes na área de seleção de pessoas, que teve como embasamento o texto:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::,, que proporcionou para a turma e os apresentantes um conhecimento mais aprofundado no que diz respeito a atuação do psicólogo juntamente com a aplicação de testes na área de recursos humanos. 
Em continuidade, houve a elaboração de um questionário contendo dez questões feitas em sala a partir do texto: DOCUMENTOS PSICOLOGICOS: OS LAUDOS E OS PROBLEMAS EM TORNO DA SUA ELABORAÇÃO. Constituído por um grupo de seis pessoas que contribuíram para a elaboração da tarefa que foi reconhecida ainda em sala pela docente a carimbada por tal. 
A entrevista (anamnese) ocorreu posteriormente, realizado em dupla, tal atividade antecedeu a aplicação de testes, com o intuito de alcançar informações pertinentes para contribuição futura de tarefas já predefinidas. 
Testes.
Laudos.