Simulado Av1 Direito trabalho II

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Disc.: DIREITO DO TRABALHO II 
Aluno(a): SOUZA ARAUJO Matrícula: 201707 
Acertos: 2,0 de 2,0 Início: 07/03/2019 (Finaliz.) 
 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201706206702) Acerto: 0,2 / 0,2 
Analise as assertivas abaixo e marque a opção correta: 
I - Na demissão por justa causa o empregado não tem direito a férias proporcionais. 
II - O empregado que completa o período aquisitivo tem direito a usufruir férias de 30 dias. 
III - As férias podem ser concedidas em quatro períodos, sendo que um deles não pode ser 
inferior a 14 dias. 
IV - O prazo para pagamento das férias é de 2 dias antes da concessão. 
 
 
 
 
I e II 
 
II e III 
 I e IV 
 
I e III 
 
III e IV 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201706253655) Acerto: 0,2 / 0,2 
Todo empregado tem direito, anualmente, a um período de férias sem prejuízo de 
remuneração. O empregado NÃO terá direito a férias quando: 
I. permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 dias. 
II. deixar o emprego e não for readmitido dentro dos 60 dias subsequentes à sua saída. 
III. deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 dias em virtude de 
paralisação parcial ou total dos serviços da empresa. 
IV. tiver mais de 24 faltas no período de um ano. 
É correto o que consta em 
 
 
 
I e IV 
 
II, III e IV 
 I, II e III 
 
I, II, III, IV 
 
I, III e IV 
 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201706206691) Acerto: 0,2 / 0,2 
Se a rescisão partir do empregador, o horário normal de trabalho do empregado, durante o 
prazo do aviso, será reduzido em: 
 
 
 
três horas diárias durante todo o aviso prévio 
 
não há redução da carga horária 
 
uma hora diária durante todo o aviso prévio 
 
2 horas diárias ou dez dias corridos 
 duas horas diárias ou sete dias corridos 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201706281920) Acerto: 0,2 / 0,2 
(FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Segurança) Com relação às férias, 
considere: 
I. Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três 
períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não 
poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um. 
II. É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso 
semanal remunerado. 
III. A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado, 
sendo que os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou 
empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não 
resultar prejuízo para o serviço. 
IV. Os empregados maiores de 60 anos de idade, gozarão das férias sempre de uma só vez, 
assim, como o empregado estudante, menor de 18 anos, terá direito a fazer coincidir suas 
férias com as férias escolares. 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto o que se afirma APENAS em 
 
 
 
III e IV 
 
I e II. 
 
I, II e III 
 
II e IV 
 
I, III e IV 
 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201706206703) Acerto: 0,2 / 0,2 
Acerca da extinção do contrato de trabalho marque a opção correta: 
 
 
 
Na extinção por comum acordo o empregado recebe seguro desemprego. 
 O contrato de trabalho por prazo determinado que for extinto por iniciativa do 
empregador, sem justo motivo, antes da data final, assegura ao empregado o direito a 
indenização prevista no artigo 479, CLT. 
 
O empregado que comete desídia não pode ser demitido por justa causa. 
 
Na extinção do contrato de trabalho por prazo determinado é devido aviso prévio. 
 
O contrato e trabalho por prazo determinado que for extinto por iniciativa do 
empregador, sem justo motivo, antes da data final, assegura ao empregado o direito a 
indenização de 40% sobre o FGTS. 
 
 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201706249656) Acerto: 0,2 / 0,2 
Analise as assertivas abaixo e marque a correta: 
I - As férias devem ser concedidas em até dois períodos anuais. 
II - As férias devem ser pagas em até dois dias antes da concessão. 
III - As férias devem ser concedidas em três períodos, sendo que um não é menor que 14 dias 
e os demais 5 dias cada. 
IV - As férias são negociadas entre as partes, e, é possível que o empregado renuncie a este 
direito. 
 
 
 
I, II e III estão corretas. 
 
II, III e IV estão corretas. 
 
III e IV estão corretas. 
 II e III estão corretas. 
 
I e IV estão corretas. 
 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201706253682) Acerto: 0,2 / 0,2 
Jerônimo é empregado na sociedade empresária Produtos Baianos Ltda., exercendo a função de 
entregador. 
No ano em que completou 18 anos, Jerônimo se alistou e foi convocado para prestar serviço 
militar, permanecendo no quartel por 1 ano. Findo esse período, deu a respectiva baixa e 
retornou ao serviço junto ao empregador. 
 
Diante da situação retratada e dos comandos legais de regência, assinale a afirmativa correta. 
 
 
 O contrato de trabalho ficou suspenso durante a prestação de serviço militar e o 
empregador deveria depositar o FGTS nesse período. 
 
A sociedade empresária ficou isenta de recolher o FGTS, mas está obrigada a receber de 
volta o empregado, caso ele manifeste o desejo de retornar, em até 90 dias da baixa 
militar. 
 
Durante a prestação de serviço militar, Jerônimo recebeu salário do empregador e o 
soldo da força a que servia, mas perdeu o direito ao FGTS desse período. 
 
Enquanto servindo às Forças Armadas, Jerônimo teve o contrato interrompido, mas o 
empregador tem que depositar o FGTS na conta vinculada do empregado. 
 
A prestação de serviço militar conduziu à extinção do contrato de trabalho, posto que 
não é possível a prestação concomitante das atividades militar e civil. 
 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201706206707) Acerto: 0,2 / 0,2 
Na hipótese de extinção do contrato de trabalho, por culpa recíproca de empregado e 
empregador, 
 
 
 
as verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo estabelecido em acordo coletivo de 
trabalho. 
 
o empregado tem os mesmos direitos que decorreriam de um pedido de demissão. 
 as verbas rescisórias correspondem à metade do que seria devido na hipótese de 
despedida sem justa causa. 
 
não é devida a liberação dos depósitos do fundo de garantia do tempo de serviço. 
 
as verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo de trinta dias contados a partir do 
término do contrato. 
 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201706254065) Acerto: 0,2 / 0,2 
Marque abaixo a assertiva incorreta a respeito do instituto das férias: 
 
 
 
Trata-se de um período clássico de interrupção do contrato de trabalho. 
 As férias poderão ser pagas 03 dias antes de início de seu gozo. 
 
As ausências legais não serão consideradas como falta ao serviço para os efeitos do 
cômputo do período aquisitivo. 
 
O empregado poderá requer a conversão de 1/3 do período de férias em pecúnia. 
 
 
Férias proporcionais são aquelas devidas antes de contemplado o período de 12 meses. 
 
 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201706252167) Acerto: 0,2 / 0,2 
Considerando o instituto das férias após as alterações implementadas pela ¿reforma trabalhista¿ 
de 2017, analise as proposições abaixo e assinale a alternativa CORRETA: 
I As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses 
subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. Desde que haja concordância 
do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não 
poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias 
corridos, cada um. 
II A concessão das férias seráparticipada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no 
mínimo, 10 (dez) dias. 
III Aos empregados menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinquenta) anos de 
idade, as férias serão sempre concedidas de uma só vez. 
IV Os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão 
direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo 
para o serviço. É correto afirmar, ademais, que durante as férias o empregado não poderá prestar 
serviços a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de 
trabalho regularmente mantido com aquele. 
V É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso 
semanal remunerado. 
VI Não perde o direito às férias o empregado que tiver ausências decorrentes de afastamento 
para recebimento de auxílio-doença acidentário por mais de seis meses descontínuos no curso do 
período aquisitivo. 
 
 
 
Apenas as alternativas II, IV e VI estão corretas. 
 
Apenas as alternativas II, III e VI estão corretas. 
 Apenas as alternativas I, IV e V estão corretas. 
 
Apenas as alternativas III, IV, V e VI estão corretas. 
 
Apenas as alternativas I, II, III e IV estão corretas.