Aula 10 Exercício 3 Práticas Trabalhistas - Gestão Integrada de RH 3º Período Estácio EAD 2018

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O total das remunerações pagas aos segurados empregados que prestam serviços as empresas servem de base para o recolhimento dos
encargos previdenciários. Neste recolhimento há contribuição exclusiva destinada para a previdência social, e outras contribuições ao SAT e para
terceiros. Com qual percentual a empresa contribui para recolhimento exclusivo destinado a previdência social?
Ao efetuar o recolhimento das contribuições previdenciárias a empresa repassa tanto a
sua parte quanto a dos empregados. Parte dessa arrecadação que é de custo da empresa
é destinada a outras instituições que não o INSS. Entre essas outras instituições,
encontra-se uma para a qual é definido um percentual de 1,5% sobre a folha de
pagamento. Para qual instituição é repassada essa arrecadação?
PRÁTICAS TRABALHISTAS
GST1731_A10_201804069744_V3
Lupa Calc.
Vídeo PPT MP3
Aluno: IVAN FERREIRA LOPES PIMENTEL Matr.: 201804069744
Disc.: PRÁT.TRABALHISTA 2019.1 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo
será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este
modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
1.
15%
20%
30%
10%
25%
Explicação:
É de 20% o percentual que a empresa contribuiu sobre o total de sua folha de pagamento para a
previdência social.
2.
SEBRAE
Ministério da Educação e Cultura
Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária
Sesi ou Sesc ou Sest
Ministério do Trabalho e Emprego
Explicação:
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As alíquotas dos encargos previdenciários são fixadas de acordo com o enquadramento do Fundo de Previdência e Assistência Social (FPAS).
Além do recolhimento destinado exclusivamente para Previdência Social há também as contribuições para terceiros. Qual das siglas NÃO
corresponde a terceiros?
Nos termos da lei, é obrigatório o depósito do FGTS, salvo em se tratando de:
Jaqueline e Fátima eram empregadas da empresa TARDE quando foram dispensadas sem justa causa. Jaqueline teve o seu aviso prévio
indenizado e Fátima trabalhou durante o seu aviso. Neste caso, o pagamento
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS
A arrecadação de 1,5% sobre a folha de pagamento é repassada ao Sesi ou Sesc ou Sest,
dependendo do setor econômico da empresa.
3.
SENAI
INCRA
FGTS
SESC
SENAC
Explicação:
Entre as alternativas propostas, a única sigla que não correpsonde a terceiros no sistema de arrecadação previdenciária é FGTS.
4.
afastamento para prestação do serviço militar obrigatório.
aposentadoria por invalidez
férias gozadas
licença maternidade
licença por acidente do trabalho.
Explicação:
O empregador não é obrigado a efetuar os depósitos de FGTS durante o período em que perdurar a aposentadoria por invalidez . A aposentadoria
por invalidez suspende provisoriamente o contrato de trabalho e como não há pagamento de salário nesse caso, não há o depósito do FGTS.
5.
Ambos os avisos estão sujeitos à incidência do FGTS.
Apenas o aviso de Fátima está sujeito à incidência do FGTS.
Apenas o aviso de Fátima está sujeito à incidência do FGTS, mas em proporção reduzida.
Apenas o aviso de Jaqueline está sujeito à incidência do FGTS.
Ambos os avisos não estão sujeitos a incidência do FGTS.
Explicação:
De acordo com a lei, o aviso prévio está sujeito a incidência do FGTS, independemente de ser trabalhado ou indenizado.
6.
é sistema optativo, de iniciativa do empregado, a ser exercido por ocasião da admissão no emprego.
é regido por um sistema que admite a retratação manifestada pelos empregados.
pode ser substituído por indenização equivalente, para todos os empregados.
constitui faculdade do empregador, a quem cabe a escolha do regime de garantia do tempo de serviço dos seus empregados.
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As informações do CAGED são utilizadas pelo Governo Federal, mensalmente, para acompanhar os índices de desemprego, já que informa os
admitidos e demitidos do mês com carteira assinada. Além dos admitidos e demitidos, o que mais informa o CAGED?
No modelo tradicional de tributação do INSS, as empresas recolhem 20% do total da remuneração paga a seu trabalhador, mas a lei 12.546 que
trata da desoneração da folha de pagamento mudou esse critério para algumas empresas. O que representa essa mudança?
é o sistema de garantia do tempo de serviço previsto pela Constituição Federal para todos os empregados urbanos e rurais.
Explicação:
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS é o sistema de garantia do tempo de serviço previsto pela Constituição Federal para todos os
empregados urbanos e rurais. Portanto, é um sistema obrigatório e não optativo de iniciativa do empregado; o empregador não tem a faculdade
de escolha; não admite retratação do empregado e não pode ser substituído por indenização.
7.
Transferidos
Afastados
Acidentados
Aposentados
Promovidos
Explicação:
Além dos admitidos e demitidos, o CAGED informa também as transferências de empregados entre os estabelecimentos da empresa, caso
ocorram.
8.
O recolhimento passa a ser sobre o faturamento da empresa.
Sobre a folha de pagamento agora incidirá 30%.
A empresa ficará isenta do recolhimento para terceiros.
Haverá redução de 50% no recolhimento para terceiros.
Foi reduzido o recolhimento para 10% sobre a folha de pagamento.
Explicação:
A lei de desoneração da folha de pagamento determina que a contribuição da empresa pode ser efetuada sobre o faturamento e não sobre a folha
de pagamento.
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 28/05/2019 14:07:41.
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