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1a Questão (Ref.:201451627113)	Acerto: 0,0 / 1,0
Para Fayol a administração se desenvolve para o alcance de objetivos e estabeleceu dois critérios fundamentais para se alcança-los. Um deles se baseia na própria definição de administração (I) e outro critério se baseia na concepção de que só se alcança os objetivos limitando ação das pessoas e dividindo o trabalho (II). A partir destas afirmações quais estão corretas?
Apenas a II
Apenas a I
 Certo	I e II
 Errado	Ambas estão incorretas
"Administração é um processo distinto, que consiste no planejamento, atuação, organização e controle para determinar e alcançar os objetivos pelo uso de pessoas e recursos". Este é um pressuposto da:
 Errado	
Linha dos sistemas
Linha das relações humanas
Linha contingencial
 Certo	
Linha funcional
Linha da tomada de decisões
Uma das primeiras pessoas que analisou a atividade empresarial e as principais atividades que cercam a gestão, como o planejamento, o controle, a coordenação, a organização, foi:
 Certo	Henri Fayol.
	Frederick Taylor.
	Henry Ford.
 Errado	Herbert Simon.
	Adam Smith.
4a Questão (Ref.:201451716198)	Acerto: 0,0 / 1,0
Por que Frederick W. Taylor via a necessidade urgente de organizar as empresas seguindo métodos científicos na Administração?
 Certo	Para garantir a execução de seus objetivos de máxima produção a mínimo custo.
	Para garantir a produção a mínimo custo.
	Para garantir o pagamento dos operários após a produção.
 Errado	Para uma organização processual com produção.
	Para garantir a produção de máxima com alto custo.
5a Questão (Ref.:201451677973)	Acerto: 0,0 / 1,0
Complete a Lacuna. O Homem Organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações e para ser bem-sucedido precisa ter algumas características como _______________ para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito necessário entre necessidades organizacionais e necessidades individuais, que procuram envolver toda a organização.
 Errado	Flexibilidade
 Certo	Tolerância às frustrações
	capacidade de adiar as recompensas
	Praticidade
	Permanente desejo de realização
6a Questão (Ref.:201451778617)	Acerto: 1,0 / 1,0
A Teoria que representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e também uma aproximação da Teoria das Relações Humanas:
 Certo	Teoria Estruturalista.
	Teoria de Sistemas.
	Teoria Funcional.
	Teoria de Tomada de Decisão.
	Teoria Contingencial.
7a Questão (Ref.:201451778639)	Acerto: 1,0 / 1,0
Como desvantagens de uma Estrutura Informal temos:
	complementa a estrutura formal.
	reduz a carga de comunicação dos chefes.
	motiva e integra as pessoas na empresa.
 Certo	desconhecimento das chefias.
	proporciona mais rapidez no processo.
8a Questão (Ref.:201451320416)	Acerto: 0,0 / 1,0
Assinale a alternativa abaixo que apresenta uma vantagem da organização informal
 Certo	Reduz a carga de comunicação dos chefes
	Desconhecimento das chefias
	Possibilidade de atritos entre pessoas
	Diminuição da carga tributária
 Errado	Dificuldade de controle
9a Questão (Ref.:201451678016)	Acerto: 0,0 / 1,0
O que se entende por planejamento estratégico?
 Certo	É um conjunto de ações através das quais uma organização procura alcançar as metas estratégicas, a longo prazo.
	É um conjunto de ações através das quais uma organização procura alcançar as metas estratégicas, a médio prazo.
 Errado	É um conjunto de ações através das quais uma organização procura alcançar as metas estratégicas, a curto prazo.
	É um conjunto de ações através das quais uma organização procura realizar as tarefas pré determinadas, a longo prazo
	É um conjunto de ações através das quais uma organização procura realizar as tarefas pré determinadas, a curto prazo
10a Questão (Ref.:201451778689)	Acerto: 0,0 / 1,0
De acordo com a hierarquia do planejamento a missão refere-se a:
são planos que estabelecem maneiras comuns ou aceitável para realização de uma tarefa.
são os resultados para os quais as instituições trabalham.
é a fundamentação básica que direciona todo planejamento rumo a sua missão.
 Certo	determinação dos propósitos ou razões para existência da organização, considerando a necessidade do cliente.
 Errado	são planos reduzidos a enunciados ou instruções que orientam as organizações em sua tomada de decisão.
Para Fayol a administração se desenvolve para o alcance de objetivos e estabeleceu dois critérios fundamentais para se alcança-los. Um deles se baseia na própria definição de administração (I) e outro critério se baseia na concepção de que só se alcança os objetivos limitando ação das pessoas e dividindo o trabalho (II). A partir destas afirmações quais estão corretas?
	Ambas estão incorretas
	Apenas a I
 Certo	I e II
 Errado	Apenas a II
	
Código de referência da questão.	2a Questão (Ref.:201454137989)	Acerto: 0,0 / 1,0
"Administração é um processo distinto, que consiste no planejamento, atuação, organização e controle para determinar e alcançar os objetivos pelo uso de pessoas e recursos". Este é um pressuposto da:
Linha contingencial
Linha dos sistemas
Linha da tomada de decisões
 Errado	
Linha das relações humanas
 Certo	
Linha funcional
Código de referência da questão.	3a Questão (Ref.:201451676619)	Acerto: 0,0 / 1,0
No período conhecido como segunda fase de Frederick W. Taylor foi identificada a necessidade de mudanças após Taylor observar três tipos de problemas principais na área de produção. Relacione estes problemas?
 Certo	Vadiagem sistemática por parte dos operários; desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho
	Vadiagem sistemática por parte dos operários; falta de uniformidade das técnicas; falta de uniformidade dos métodos de trabalho.
	Vadiagem sistemática por parte dos supervisores; desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização;
	Vadiagem sistemática por parte dos supervisores; pouco conhecimento, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta de interesse
 Errado	Desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho.
Código de referência da questão.	4a Questão (Ref.:201454004126)	Acerto: 0,0 / 1,0
"Foi o pai da Teoria da Gestão, na realidade, ele foi uma das primeiras pessoas que analisou a atividade empresarial e as principais atividades que cercam a gestão, como o planejamento, o controle, a coordenação, a organização, dentre outros". Este texto refere-se a:
 Errado	
Henry Ford
Adam Smith
 Certo	
Henry Fayol
F. Taylor
Herbert Simon
Código de referência da questão.	5a Questão (Ref.:201451778617)	Acerto: 0,0 / 1,0
A Teoria que representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e também uma aproximação da Teoria das Relações Humanas:
	Teoria Contingencial.
	Teoria de Sistemas.
 Errado	Teoria de Tomada de Decisão.
 Certo	Teoria Estruturalista.
	Teoria Funcional.
Código de referência da questão.	6a Questão (Ref.:201451677973)	Acerto: 1,0 / 1,0
Complete a Lacuna. O Homem Organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações e para ser bem-sucedido precisa ter algumas características como _______________ para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito necessário entre necessidades organizacionais e necessidades individuais, que procuram envolver toda a organização.
 Certo	Tolerância às frustrações
	Permanente desejo de realização
	Praticidade
	Flexibilidade
	capacidade de adiar as recompensas
Código de referência da questão.	7a Questão (Ref.:201451778630)	Acerto: 1,0 / 1,0
Toda empresa possui dois tipos de estrutura:
 Certo	formal e informal.
	funcional e hierárquica.
	formal e funcional.
	cientifico e senso comum.
	institucional e organizacional.
Código de referência da questão.	8a Questão (Ref.:201451778632)	Acerto: 1,0 / 1,0
A estrutura organizacionalé uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. Como benefícios de uma estrutura adequada, podemos citar, EXCETO:
	medidas de desempenho compatíveis com os objetivos.
 Certo	desorganização das funções e responsabilidades.
	melhor identificação das tarefas necessárias.
	informações, recursos, e feedback aos empregados.
	condições motivadoras mais frequentes.
Código de referência da questão.	9a Questão (Ref.:201454013167)	Acerto: 0,0 / 1,0
"todos na organização devem saber os objetivos e sua participação na missão". Segundo Chiavenato o texto anterior refere-se a qual princípio do planejamento?
	
Princípio da unidade de comando
Princípio da especialização
 Certo	
Princípio da comunicação total
Princípio da coerência horizontal
Errado	
Princípio da coerência vertical
Código de referência da questão.	10a Questão (Ref.:201454013172)	Acerto: 0,0 / 1,0
Leia o texto a seguir e responda o que se pede:
"Garantir a segurança no processo de atendimento ao paciente, apoiando indivíduos e equipes do Hospital Israelita Albert Einstein (HIAE) e de instituições públicas de ensino e saúde em todo país na melhoria das práticas de atendimento ao paciente". Fonte: https://www.einstein.br/ensino/
O texto se refere a qual item da hierarquia dos objetivos?
Filosofia
 Certo	
Missão
 Errado	
Políticas
Metas
Normas