Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
16/04/2019 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 3082-50_... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_16932473_1&course_id=_32275_1&content_id=_519252_1&return_… 1/3 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 3082-50_57501_R_20191 CONTEÚDO Usuário luis.vita1 @unipinterativa.edu.br Curso GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Teste ATIVIDADE TELEAULA II Iniciado 16/04/19 17:04 Enviado 16/04/19 17:04 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 0 minuto Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Em relação ao cargo Desenho Industrial representa a estrutura da empresa Há posição de�nida no organograma, mas não há de�nições de funções Desenho Industrial representa a estrutura da empresa O modelo clássico enfatiza a pessoa Os deveres de cada cargo pertencem ao RH A descrição de cada cargo é realizada pelo ocupante do cargo Resposta: B Pergunta 2 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. Encontre a alternativa correta Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de RH lucrativa UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos luis.vita1 @unipinterativa.edu.br 1 16/04/2019 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 3082-50_... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_16932473_1&course_id=_32275_1&content_id=_519252_1&return_… 2/3 b. c. d. e. Feedback da resposta: O planejamento de faz importante em decorrência à Administração de RH Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de RH lucrativa As políticas de pessoas se relacionam ao caráter técnico da atuação pro�ssional A área de RH deve buscar o controle das pessoas Competência essencial é resultado das políticas de RH Resposta: B Pergunta 3 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Encontre a alternativa correta Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão subsídios para tomada de decisão Remuneração é o salário indireto Salário real é o salário sem descontos Cadastro de cargos possuem os dados pessoais de cada empregado Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão subsídios para tomada de decisão Todas as questões estão erradas Resposta: D. Pergunta 4 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. Encontre a resposta correta: No processo de seleção a capacidade pro�ssional deve ser priorizada O comportamento das pessoas não pode sofrer alteração, salvo por questões internas da empresa É através da TI que acontece a comunicação mais importante O ideal é que reuniões sejam com grupos grandes 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos 16/04/2019 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 3082-50_... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_16932473_1&course_id=_32275_1&content_id=_519252_1&return_… 3/3 Terça-feira, 16 de Abril de 2019 17h04min52s BRT d. e. Feedback da resposta: No processo de seleção a capacidade pro�ssional deve ser priorizada DO deve garantir estabilidade Resposta: D ← OK
Compartilhar