Gestão Empresarial e de Custos

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Disciplina(s):Gestão Contábil e de Custos/Gestão de Recursos Humanos
	Data de início:
	08/06/2015 18:52
	
	
Questão 1/5
Na economia do conhecimento, aspectos como a propriedade intelectual e de relacionamento com o mercado consumidor substituem a visão capitalista preocupada com os ativos físicos. A área de gestão de pessoas passa a ter um papel estratégico na construção desse modelo de gestão, focado na renovação do que é conhecido e experimentado. A gestão do capital intelectual das pessoas passa a ser um diferencial para o sucesso organizacional.
Analise as sentenças a seguir e assinale a alternativa correta.
É correto afirmar que na gestão empresarial, os novos paradigmas, sustentam mudanças como:
I - As empresas são mais enxutas, mais planas e menos hierárquicas.
II - A qualificação passa a ser mental e aumenta a demanda por conhecimentos e pelo capital intelectual.
III - O mundo do trabalho exige um aprendizado contínuo; é preciso substituir o que conhecemos, já que o que aprendemos tem prazo de validade.
IV - Em troca de produtividade, os empregadores oferecem aprendizagem e desenvolvimento de habilidades no lugar de estabilidade; a segurança no emprego vem da manutenção das qualificações exigidas pelo cargo.
V - Espera-se que os trabalhadores continuem em um processo de aprendizagem ao longo da vida; trabalho e aprendizagem sobrepõem-se.
	
	A
	Apenas as sentenças I e II estão corretas.
	
	B
	Apenas as sentenças III e IV estão corretas.
	
	C
	Apenas as sentenças I e V estão corretas.
	
	D
	As sentenças I, II, III, IV e V estão corretas. Pag 163
Questão 2/5
Cada setor gerador de custos deve ter definido seus controles de custo e pode ser definido como centro de custos. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta para a questão a seguir.
 Que tipo de custo somente pode ser apropriado mediante estimativas, critérios de rateio e previsão de comportamento de custos?
	
	A
	Custos semivariáveis.
	
	B
	Custos indiretos. Pag 177
	
	C
	Custos diretos.
	
	D
	Custos fixos.
Questão 3/5
De acordo com o que foi estudado, assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem, corretamente, as lacunas do trecho a seguir.
O modelo de _________________ promove um direcionamento das práticas de recursos pessoas que desenvolvem as tecnologias e as fazem funcionar, que constroem relacionamentos, que transformam as metas em uma ação realizada com sucesso e, ainda, que desafiam e buscam ________________.
	
	A
	gestão por competências - novos desafios. Pag 165
	
	B
	sociedade – novos colaboradores.
	
	C
	segurança – influência no comportamento do homem.
	
	D
	Maslow – novos colaboradores.
Questão 4/5
Assinale a alternativa que apresenta o método que corresponde ao trecho a seguir.
 Existe um método de avaliação de estoques onde as baixas do estoque são efetuadas pelo custo mais antigo.
	
	A
	UEPS.
	
	B
	PEPS. Pag 165
	
	C
	Custo médio ponderado móvel.
	
	D
	Custo médio ponderado fixo.
Questão 5/5
“São adotadas por empresas em que as estratégias são voltadas para as necessidades atuais e futuras de clientes específicos, considerados individualmente, procurando criar produtos e serviços que agreguem valor aos negócios do cliente.”
Sobre as competências essenciais (core competencies), qual categoria, de acordo com a sua aplicabilidade, foi citada acima? Assinale a alternativa correta.
	
	A
	Estratégias para empresas que buscam excelência operacional.
	
	B
	Estratégias para empresas que possuem produtos inovadores.
	
	C
	Estratégias para empresas que têm orientação para o cliente. pag 168
	
	D
	Competências individuais.