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REVISÃO PROCESSO DO TRABALHO I
A2: AÇÃO TRABALHISTA ATÉ RECURSOS
AÇÃO TRABALHISTA
- Pode ser escrita ou verbal; 
- Verbal: reduzido a termo, em duas vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário. Artigo 840 parágrafo 1º CLT. Distribuída a reclamação verbal, o reclamante deverá, salvo motivo de força maior, apresentar-se, no prazo de 5 dias, ao cartório ou à secretaria, para reduzi-la a termo (parágrafo único do art. 796 CLT), sob pena de não poder ajuizar outra ação pelo período de seis meses. A reclamação verbal será distribuída antes de sua redução a termo (art. 786 CLT).
- Escrita: deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante as de seu representante (parágrafo do art. 840 da CLT). 
- Deve a petição inicial conter duas vias, acompanhada dos documentos necessários à propositura da ação (art. 787 da CLT). 
- Recebida a petição inicial, o funcionário da secretaria deve enviá-la ao reclamado em 48 horas (art. 841 da CLT).
- A notificação do reclamado deverá ser recebida nos cinco dias anteriores à realização da audiência (art. 841 da CLT). 
- Os pedidos que não atendam ao disposto no parágrafo 1º do art. 840 da CLT serão julgados extintos sem resolução do mérito (parágrafo 3º do art. 840 da CLT). 
AUDIÊNCIA
- À hora marcada, serão abertos os trabalhos, sendo feito o pregão, por um funcionário da Vara, das partes, testemunhas e demais pessoas que tenham de comparecer à audiência. 
- O advogado poderá retirar-se do recinto onde estiver, aguardando pregão para ato judicial, após 30 minutos do horário designado e ao qual ainda não tenha comparecido a autoridade que deve presidir a ele, mediante comunicação protocolizada em juízo (art. 7º, XX, da Lei n. 8.906/94). 
- O não comparecimento do reclamante à primeira audiência importa no arquivamento do processo (art. 844 da CLT). Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento das custas, calculadas na forma do art. 789 da CLT, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de 15 dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável. 
- O não comparecimento do reclamado à audiência, será considerado revel e confesso quanto à matéria de fato ( art. 844 da CLT). A revelia não produz o efeito mencionado no caput do art. 844 se: (i) havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação; (ii) o litígio versar sobre direitos indisponíveis; (iii) a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considere indispensável à prova do ato; e (iv) as alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem em contradição com prova constante dos autos (parágrafo 4º do art. 844 da CLT). 
- Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados (parág. 5º do art. 844 da CLT). 
- O reclamante poderá ser substituído em audiência pelo sindicato ou empregado da mesma profissão, apenas para adiar a audiência, desde que tenha sido comprovado motivo ponderável para tanto (parágrafo 2º do art. 843 da CLT).
- Poderá o empregador fazer-se substituir por gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento dos fatos, e cujas declarações obrigarão o proponente. O preposto não precisa ser empregado (parágrafos 1º e 3º do art. 843 da CLT).
- O reclamante e o reclamado comparecerão à audiência juntamente com suas testemunhas, apresentando, nessa ocasião, as demais provas que serão produzidas em juízo (art. 845 da CLT). As testemunhas das partes comparecerão à audiência independentemente de intimação (art. 852 da CLT). Apenas as que não comparecerem é que serão intimadas, desde que tenham sido convidadas. 
Audiência
UNA – contestação, instrução, julgamento.
Subdividida:
1ª inicial – apresentação de contestação
2ª instrução – oitiva de depoimentos pessoais e testemunhais
3ª julgamento – sentença. 
Não comparecimento:
Autor – arquivamento;
Réu – revelia e confissão. [1: Confissão é a admissão da verdade de um fato que é contrário ao interesse da parte e favorável ao adversário (art. 389 do CPC). A confissão judicial fará prova contra o confidente, não prejudicando, contudo, os demais litisconsortes (art. 391 do CPC). ]
Revelia:
CPC – ausência de defesa
CLT – ausência do réu na audiência.
3) CONTESTAÇÃO
- É apresentada oralmente em audiência, no prazo de 20 minutos (art. 847 da CLT)
- A parte poderá apresentar defesa escrita pelo sistema de processo judicial eletrônico até a audiência (parágrafo único do art. 847 da CLT). Depois da audiência não será possível apresentar defesa, pois já terá ocorrido a revelia. 
4) PROVAS
- Tem por objeto os fatos da causa. Sua finalidade é a formação da convicção do juiz a respeito dos fatos da causa. O destinatário da prova é o juiz. 
- O juiz indicará a prova constante dos autos, independentemente do sujeito que houver promovido, e indicará na decisão as razões da formação de seu convencimento (art. 371 do CPC). 
- Ônus da prova significa qual das partes terá de produzir prova em juízo. 
- O ônus da prova incumbe:
a) ao autor, quanto ao fato constitutivo de seu direito (art. 818, I do CPC);
b) ao réu, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor (art. 818, II do CPC). Exemplos: Súmula 6, VIII do TST e Súmula 16 do TST. 
- Meios de prova:
1. Depoimento pessoal: declaração prestada pelo autor ou pelo réu perante o juiz, sobre os fatos objeto do litígio. A instrução processual começa com o interrogatório dos litigantes pelo juiz (art. 848 da CLT). As partes e testemunhas serão inquiridas pelo juiz. Os depoimentos pessoais serão iniciados pelo do reclamante e, em seguida, o do reclamado, inclusive de ofício pelo juiz (art. 848 da CLT). A parte que ainda não depôs não poderá assistir ao interrogatório do ex adverso (parágrafo 2º do artigo 385 CPC). 
2. Documentos: deverão ser juntados pelo autor com a petição incial (art. 787 CLT c.c art. 330 do CPC). O empregador junta os documentos com a defesa na audiência (art. 845 CLT). Ex: é ônus do empregador que conta com mais de dez empregados o registro de jornada de trabalho (art. 74, parágrafo 2º da CLT). A não apresentação injustificada dos controles de frequência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário. (Súmula 338, I do TST). Os cartões ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são inválidos como meios de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada alegada em inicial, se dele não se desincumbir (Súmula 338, III do TST). 
Testemunhas: no processo do trabalho, a prova testemunhal normalmente é a única forma de as partes fazerem a prova de suas alegações, principalmente o reclamante, que não tem acesso aos documentos da empresa ou estes não retratam a realidade do trabalho desempenhado pelo autor, como poderia ocorrer com os cartões de ponto. Número máximo de 3 testemunhas para ser ouvidas em juízo (artigo 821 da CLT). No procedimento sumaríssimo, serão ouvidas até duas testemunhas em relação a cada parte. 
Não há rol de testemunhas no processo do trabalho, não se aplicando o artigo 450 do CPC, visto que as testemunhas deverão comparecer à audiência independentemente de intimação. As que não comparecerem espontaneamente serão intimadas, ficando sujeitas à condução coercitiva e à multa de três valores de referência a 30 valores de referência. (artigo 730 da CLT). 
*Não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou ter litigado contra o mesmo empregador (Súmula 357 do TST)
*O depoimento de uma testemunha não poderá ser ouvido pelas demais que tenham de depor no processo, competindo ao juiz providenciar para que não ocorra esse fato (art. 824 da CLT). 
Perícia:será feita quando o juiz carecer de conhecimentos técnicos para determinada questão. A prova pericial consiste em exame, vistoria ou avaliação. 
- Os exames periciais serão realizados por perito único designado pelo juiz, que fixará o prazo para a entrega do laudo. Nomeado o perito, as partes terão 15 dias para indicar assistentes técnicos e apresentar quesitos (parágrafo 1º do art. 465 do CPC). O perito prestará compromisso perante o juiz. O juiz indeferirá quesitos impertinentes, formulando os quesitos que entender necessários ao esclarecimento da causa (art. 470 do CPC). O assistente técnico deverá apresentar seu parecer no mesmo prazo assinado pelo juiz ao perito. (parágrafo único do art. 3º da Lei n. 5.584/70). 
5) SENTENÇA
- É o ato processual em que o juiz põe fim à fase cognitiva do procedimento comum, bem como extingue a execução (parágrafo 1º do art. 203 do CPC), com ou sem o exame de mérito. 
- custas: da sentença deverão constar as custas que serão devidas, indicando quem irá pagá-las. As custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2%, observado o limite de R$ 10,64 e o máximo de 4x o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
- honorários advocatícios: Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15% sobre o valor da liquidação da sentença. O deferimento de honorários de advogado no processo do trabalho inibe a propositura de ação ou de pedidos sem fundamento. 
6) DEPÓSITO RECURSAL
- Objetivo: garantir a futura execução 899. P 1º , logo só terá cabimento nas ações condenatórias em pecúnia: 161 TST.
- SOMENTE É EXIGIDO DO EMPREGADOR.	Mas entende-se que quando se trata de relação de trabalho diversa da relação de emprego, o deposito é sempre exigível. IN 27/2005 TST.
- Deve ser recolhido e comprovado no prazo do recurso, a interposição antecipada do recurso não prejudica a dilação legal. O do agravo de instrumento em que há regra própria determinando o recolhimento no ato da interposição: 899, p 7º. 
*Deposito recursal possui um teto Máximo: 
- teto legal: para cada recurso há um valor estabelecido pelo presidente do TST anualmente.
Valor da condenação: se inferior ao teto legal. Neste caso a interposição de recursos posteriores não está submetida ao deposito recursal, pois a execução já esta garantida. 
128 TST: 
- no litisconsórcio, o deposito recursal de uma empresa beneficia as demais, exceto se pleitear a exclusão da lide.
Recursos que exigem o depósito recursal: RO, RR. AP, quando não estiver garantido o juízo, A. instrumento, Embargos para SDI, RE.
Não: pedido de revisão, embargos de declaração, agravo regimental e interno, embargos infringentes no TST. RO em dissídio coletivo. 
Dispensados do deposito recursal:
U, E, M, DF, autarquias e fundações de direito público que não explorem atividade econômica.
MPT
Massa falida
Entidades filantrópicas e empresas em recuperação judicial (parágrafo 10 do art. 899 da CLT). 
S. 86 do TST: A empresa em liquidação extrajudicial pagará normalmente as custas e depósito recursal. 
7) RECURSOS
- RO, RR, A Petição, ETST, Ag. Instrumento: 8 dias.
- ED: 5 dias.
- Recurso Extraordinário: 15 dias.
- PJ dir publico: prazo em dobro: 1º, III DL 779/69. OJ 192.
Embargos de declaração: 897-A CLT: 
- 5 dias
- só esta sujeito a um juízo de admissibilidade, posto que é julgado pela própria autoridade que proferiu a decisão, por isso, se diz opor embargos e não interpor embargos.
- interrompe prazo para demais recursos: 538 CPC, OJ 377.
- não há preparo.
- Art. 897-A Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão subseqüente a sua apresentação, registrado na certidão, admitido efeito modificativo da decisão nos casos de omissão e contradição no julgado e manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso. 
§ 1o Os erros materiais poderão ser corrigidos de ofício ou a requerimento de qualquer das partes. Correção de erros materiais. 
§ 2o Eventual efeito modificativo dos embargos de declaração somente poderá ocorrer em virtude da correção de vício na decisão embargada e desde que ouvida a parte contrária, no prazo de 5 (cinco) dias. 
- Embargos 	Modificativos 	ou infringentes: - OJ 142 SDI-1: I - É passível de nulidade decisão que acolhe embargos de declaração com efeito modificativo sem que seja concedida oportunidade de manifestação prévia à parte contrária.
II - Em decorrência do efeito devolutivo amplo conferido ao recurso ordinário, o item I não se aplica às hipóteses em que não se concede vista à parte contrária para se manifestar sobre os embargos de declaração opostos contra sentença.
§ 3o Os embargos de declaração interrompem o prazo para interposição de outros recursos, por qualquer das partes, salvo quando intempestivos, irregular a representação da parte ou ausente a sua assinatura. Efeito interruptivo 
Competência: juízo que proferiu decisão impugnada. 
- Recurso Ordinário: 895 CLT.
- sentença definitiva ou terminativa da varas ou juízos: julgado pelo TRT. – dirigido ao juiz da vara.
- decisão do TRT em ação de competência originária: julgado pelo TST. – dirigido ao Presidente do TRT.
- Prazo: 8 dias.
- Contrarrazoes: 8 dias.
- há preparo: custas e deposito recursal.
- RO no procedimento sumaríssimo, p 1º, 895: 
- 10 dias para o relator liberar recurso e incluir em pauta.
- não há revisor (após o relator), do relator vai direto para turma.
- parecer do MPT é oral na sessão de julgamento e fica registrado na certidão de julgamento e não escrito em 8 dias.
- sentença confirmada por seus próprios julgamentos, a própria certidão de julgamento já serve de acordão.
- algumas decisões interlocutórias terminativas do feito podem ser impugnadas mediante RO: 799, p 2º e 214 TST
Agravo de instrumento 
CLT, art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: 
b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposição de recursos.
Objeto: destrancar recurso (CLT, art. 897, b e IN 16/99) – recurso que visa impugnar a decisão negativa do primeiro juízo de admissibilidade do recurso (juízo a quo ) – interposto perante o juizo a quo e será julgado pelo juízo ad quem.
Preparo: 50 % do valor do deposito do recurso que se pretende destrancar., recolhido no ato da interposição – 899, p 7º. 
Admite juízo de retratação.
O tribunal tem como natureza o colegiado, porem pelo Pr. da economia processual o relator passou a ter poder de decisão monocraticamente, 894. P 3º CLT e 557 CPC., assim, para manter a substancia do tribunal, a decisão do relator esta sujeita a agravo interno/regimental . prazo: regimento. TST: 8 dias.
juízo de admissibilidade a quo - 
juízo de admissibilidade – ad quem - 
- 	Competência 
*	Interposição: juízo a quo 
*	para julgamento: tribunal competente para o julgamento do recurso denegado 
Cabimento 
a) Primeiro 	juízo 	de 	admissibilidade negativo 
b) Juízo admissibilidade parcial – incabível agravo (Súmula nº 285 do TST) 
Recurso De Revista
- decisão definitiva ou terminativa do TRT em RO ou AP + questão exclusivamente de direito + hipóteses especificas de cabimento (896) + Prequestionamento + transcendência (896-A). 
 – Procedimento Sumário: sentença neste procedimento não cabe recurso ordinário, recurso de revista ou embargos ao TST. Da sentença proferida neste procedimento é cabível recurso apenas se houver violação à Constituição Federal (art. 2º, § 4º, Lei nº 5.584/70). 
S. 442 TST: Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, a admissibilidade de recurso de revista está limitada à demonstração de violação direta a dispositivo da Constituição Federal ou contrariedade a Súmula do Tribunal Superior do Trabalho, não se admitindo o recurso por contrariedade a Orientação Jurisprudencial deste Tribunal (Livro II, Título II, Capítulo III, do RITST), ante a ausência de previsão no art. 896, § 6º,da CLT.
 
– Procedimento Ordinário – art. 896, CLT - Cabe RR, quando a decisão do TRT em RO: 
divergência jurisprudencial entre tribunais: derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem súmula de jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal; 
divergência jurisprudencial entre lei estadual, Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial: derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida, interpretação divergente, na forma da alínea a; 
 proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal. 
– Procedimento Sumaríssimo: 896 - § 9o Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será admitido recurso de revista por contrariedade a súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou a súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal e por violação direta da Constituição Federal. 
Não prevê a contrariedade à orientação jurisprudencial ou à lei.
 
896, § 10º: Cabe recurso de revista por violação a lei federal, por divergência jurisprudencial e por ofensa à Constituição Federal nas execuções fiscais e nas controvérsias da fase de execução que envolvam a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), criada pela Lei no 12.440, de 7 de julho de 2011 
266, TST: A admissibilidade do recurso de revista interposto de acórdão proferido em agravo de petição, na liquidação de sentença ou em processo incidente na execução, inclusive os embargos de terceiro, depende de demonstração inequívoca de violência direta à Constituição Federal.
Uniformização da Jurisprudência nos TRTS 
896, § 4o Ao constatar, de ofício ou mediante provocação de qualquer das partes ou do Ministério Público do Trabalho, a existência de decisões atuais e conflitantes no âmbito do mesmo Tribunal Regional do Trabalho sobre o tema objeto de recurso de revista, o Tribunal Superior do Trabalho determinará o retorno dos autos à Corte de origem, a fim de que proceda à uniformização da jurisprudência. (Redação dada pela Lei nº 13.015, de 2014) - criando as súmulas regionais ou fixando a tese jurídica prevalecente no âmbito daquele tribunal a respeito do tema objeto da discussão, através dos incidentes de uniformização de jurisprudência.
Art. 896, § 5º, CLT. A providência a que se refere o § 4o deverá ser determinada pelo Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, ao emitir juízo de admissibilidade sobre o
recurso de revista, ou pelo Ministro Relator, mediante decisões irrecorríveis. 
Embargos no TST. 
-	Embargos infringentes (CLT, art. 894, I, a c/c art. 2 º, II, c, da Lei 7.701/88) - Dissídio coletivo - Competência originária TST - Decisão não unânime - Recurso de natureza ordinária.
-	Embargos de divergência (CLT, art. 894, II c/c art. 3 º, III, b, da Lei 7.701/88) - Competência 	recursal 	– 	dissídios individuais - decisões das Turmas que divergirem entre si, ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, ou contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal. 
-	 Art. 894. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito) dias: (Redação dada pela Lei nº 11.496, de 2007)
 I - de decisão não unânime de julgamento que: 
a) conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei; e 
 II - das decisões das Turmas que divergirem entre si ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, ou contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal.