avaliação virtual coaching em esência

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Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 40% da média final. Você tem até três tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas. Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir o prazo estabelecido. Boa prova!
Atenção! Caso discorde de alguma resposta, você poderá solicitar a reanálise através da opção “Revisão de Questão” disponível em “Solicitações”. Após a primeira tentativa de envio, você terá o prazo de 7 (sete) dias para solicitar o recurso, depois deste prazo, quaisquer reclamações não serão aceitas. Lembre-se de incluir argumentos claros e bem fundamentados!
1)Apesar da metodologia do coaching não prometer resultados da noite para o dia, essa prática desafia o coachee:
Alternativas:
a extrair o máximo da experiência do coach em seu aprendizado
a colocar em prática os conselhos do coach
a absorver e aplicar o treinamento realizado pelo coach
a tomar decisões
a descobrir e a utilizar ao máximo seu potencialCORRETO
Código da questão: 18960
2)Apesar dos vários benefícios percebidos pelo processo de coaching, eles só serão efetivos se predominar na relação entre coach e coachee:
Alternativas:
a aquisição de conhecimentos
a amizade
a compreensão do problema
a troca de experiências
a confiança mútuaCORRETO
Código da questão: 19398
3)
A atuação do coaching executivo inclui:
I. trabalhar com estudantes que necessitam de orientação profissional.
II. trabalhar com pessoas que perderam seus empregos
III. trabalhar com líderes com o objetivo de auxiliá-los a tornar sua liderança mais efetiva.
IV. trabalhar com equipes, auxiliando na cooperação entre seus membros.
Estão corretas as afirmativas:
Alternativas:
I e III
II e IV
I e II
III e IVCORRETO
I e IV
Código da questão: 19499
4)Em relação aos benefícios que o coaching proporciona, há que se entender que é um método de interação entre coach e coachee no qual o primeiro fornece conselhos, estruturas e soluções ao segundo porque durante o processo o coachee é direcionado a procurar novos entendimentos, alternativas e escolhas que o levem a atingir suas realizações.
Alternativas:
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeiraCORRETO
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas afirmações são falsas.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira
Código da questão: 18964
5)
Numa relação de coaching, pode-se afirmar que:
I. O processo de coaching deve ser direcional, no qual o coach fornece sua opinião ao coachee.
II. A atuação do coach deve ser norteada no sentido de se livrar de quaisquer preconceitos, juízos e julgamentos em relação ao coachee.
III. O coach não tem respostas para o que tanto preocupa o coachee.
IV. Por ser uma relação confidencial, quanto mais honesto for o vínculo entre coach e coachee, mais benéfico será o processo.
Estão corretas as afirmativas:
Alternativas:
I, II, III e IV
I, II e IV
I, II e III
I, III e IV
II, III e IVCORRETO
Código da questão: 19498
6)Ultimamente você vem atravessando um problema particular e decidiu que contratará um coach para apoiá-lo durante essa fase. O tipo de coaching mais adequado à sua situação atual é o:
Alternativas:
Coaching de equipes
Coaching pessoalCORRETO
Coaching virtual
Coaching executivo
Coaching profissional
Código da questão: 18553
7)
Sair da zona de conforto pode levar o coachee a:
o processo de comunicação passa a ser mais produtivo e a prática mais eficaz.
Alternativas:
explorar pontos que considerava inimagináveis ao se permitir uma certa dose de entusiasmo ao lidar com suas fraquezasCORRETO
compartilhar mais informações.
saber aonde se deseja chegar.
solicitar feedback do coach sobre pontos que considera importantes
adotar uma comunicação mais produtiva e mais eficaz
Código da questão: 19220
8)
Os benefícios obtidos por meio do coaching são:
I. Fazer com que o coachee vá além dos limites inconscientemente impostos a si mesmo.
II. O estabelecimento de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
III. A autorreflexão sobre as experiências pessoais do coachee com o objetivo de retomar o equilíbrio emocional e o aprendizado de novos comportamentos.
IV. Encontrar novas formas de tratar os conflitos com o objetivo de resolvê-los.
Estão corretas as afirmativas:
Alternativas:
II, III e IV
I, II e III
III e IV
I, II e IVCORRETO
I e III
Código da questão: 18963
9)
Apesar da importância das ferramentas de assessment no levantamento de dados do coachee, elas não servem para:
I. mensurar a maturidade do coachee.
II. demitir o coachee.
III. mensurar o conhecimentos e as habilidades do coachee.
IV. identificar potencial.
Estão corretas as afirmativas:
Alternativas:
I, II e IIICORRETO
I, II, III e IV
I, II e IV
II, III e IV.
I, III e IV.
Código da questão: 18631
10)Coaching pode ser definido como:
Alternativas:
uma prática que tem por objetivo aliviar ou eliminar as causas do mal estar emocional
uma prática que tem por objetivo a aquisição de conhecimentos para aperfeiçoamento da execução das atividades.
uma prática que tem por objetivo estimular o autoconhecimento bem como incentivar a vontade de aperfeiçoar o desempenho com o passar do tempo.CORRETO
uma prática que tem por objetivo a aquisição de conhecimentos para a compreensão de um determinado problema.
uma prática que tem por objetivo o aperfeiçoamento da empresa.
Código da questão: 19219