T1 ADMINISTRAÇÃO 16 09 2017

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Questão 1
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Texto da questão
Entre as conclusões a que chagou a Teoria das Relações Humanas quanto ao comportamento dos grupos informais, existe uma delas que se refere ao comportamento adotado em relação aos companheiros desleais. Aponte-a.
Escolha uma:
a. Desafio para superação de erros passados.
b. Negociação.
c. Repreensão por escrito.
d. Sanção social.
e. Oportunidade controlada.
Questão 2
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Texto da questão
Entre as concepções abaixo elencadas, marque a única alternativa que identifica corretamente um prncípio de F. Taylor em relação ao trabalhador.
Escolha uma:
a. O trabalhador é normalmente automotivado para encontrar a melhor maneira de realizar um trabalho.
b. O trabalhador deve, sob iniciativa própria, escolher a maneira de realizar o trabalho.
c. O trabalhador não nasce com o instinto de realizar o ”menor esforço” no trabalho.
d. O objetivo da administração é pagar salários altos e ter baixos custos de produção.
e. O trabalhador consegue, normalmente, produzir acima de sua capacidade quando não influenciado ou pressionado por seus colegas e superiores sobre a melhor maneira de realizar um trabalho.
Questão 3
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Texto da questão
A teoria estruturalistas considera, como formas para a obtenção de disciplina das pessoas, três tipos de poder: utilitário, normativo e coercitivo. Assinale o tipo de organização e o tipo poder utilizados por organizações como sindicatos, partidos políticos, instituições religiosas, etc..
Escolha uma:
a. Organizações Sociais - Poder democrático
b. Organizações Coercitivas - Poder coercitivo
c. Organizações Utilitárias - Poder utilitário (meios materiais).
d. Organizações Utilitárias – Poder Social.
e. Organizações Normativas - Poder normativo ou social.
Questão 4
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Texto da questão
Considerando o conjunto das atividades privativas de atuação do administrador, NÃO podemos considerar:
Escolha uma:
a. administração de produção.
b. administração mercadológica.
c. administração do meio ambiente.
d. administração de material. 
e. administração financeira e patrimonial.
Questão 5
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Texto da questão
A liderança do tipo autocrática se constitui por determinadas características, entre as quais NÃO se encontra:
Escolha uma:
a. O líder que exerce forte controle sobre os membros da equipe.
b. O líder que estabelece todos os planos para os membros da equipe, semelhante à conduta dos instrutores militares.
c. Uma menor produtividade em função da ausência de liderança.
d. O líder que guia e orienta a equipe, incentivando à participação de todos os seus membros.
e. A tendência a obter maior produtividade da equipe em curto prazo.
Questão 6
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Texto da questão
De acordo com Henri Fayol, administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Das alternativas a seguir, assinale a que traduz corretamente a função de comandar.
Escolha uma:
a. Harmonização de todos os atos e esforços, facilitando a realização do trabalho.
b. Constituição de um duplo organismo material e social da empresa
c. Envolve a avaliação do futuro.
d. Direção e organização dos empregados.
e. Verificação se tudo ocorre de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas.
Questão 7
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Texto da questão
Leia com atenção texto a seguir, que é parte do relatos sobre a "Fábrica de Alfinetes":
 “Esse grande aumento da produtividade do trabalho, em conseqüência da divisão do trabalho, (...) é devido a três circunstâncias distintas: em primeiro lugar, devido a maior destreza existente em cada trabalhador; segundo, à poupança daquele tempo que, geralmente seria costume perder ao passar de um tipo de trabalho para outro; finalmente, a invenção de máquinas que facilitam e abreviam o trabalho, possibilitando a uma única pessoa fazer o trabalho que, de outra forma, teria que ser realizado por muitas”.
Responda:                                                                                                                                      em relação às tarefas intermediárias (ao passar de um tipo de trabalho para outro), quando executadas pelo mesmo operário que efetua uma operação ou tarefa produtiva, elas influenciam na ocorrência de:
Escolha uma:
a. maior tempo de execução de cada tarefa.
b. menor custo de fabricação.
c. menor tempo de execução para cada tarefa.
d. maior produtividade.
e. melhoria da especialização do operário.
Questão 8
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Texto da questão
Entre as principais vantagens da racionalização dos desenhos dos cargos, NÃO se verifica a seguinte situação:
Escolha uma:
a. a redução as falhas na execução e dos refugos e rejeições.
b. a possibilidade em admitir empregados com qualificações e salários mínimos, a fim de diminuir os custos de produção.
c. a necessidade de aumentar os custos com treinamento.
d. a facilidade de supervisão.
e. o aumento da eficiência do trabalhador e, conseqüentemente, da produtividade.
Questão 9
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Texto da questão
Aponte a alternativa incorreta.
As pesquisas de Hawthorne revelaram que à medida que as operárias se relacionavam, formavam-se grupos informais. Esses grupos:
Escolha uma:
a. produziam em melhores condições de relacionamento, quando eram criados pela própria supervisão de cada setor produtivo, que evitava o protecionismo.
b. relacionavam-se sob a liderança de um líder informal.
c. passaram a agir mais influenciados pelas regras dos respectivos grupos do que pelas regras individuais ou da empresa.
d. utilizavam-se da sanção social para aqueles companheiros desleais, que não cumpriam as regras do grupo.
e. os líderes informais emergiam (surgiam) de forma natural sem que ninguém os indicasse formalmente.
Questão 10
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Texto da questão
Elton Mayo, principal arquiteto da Teoria das Relações Humanas, procurou  efetivamente compreender o que influenciava o comportamento dos empregados no ambiente de trabalho e o que lhes proporcionava satisfação. Suas conclusões divergiram daquelas emanadas autores da Teoria Clássica. Entre suas conclusões podemos indicar:
Escolha uma:
a. O fator psicológico influencia mais o desempenho do operário do que o fator fisiológico, ao contrário do que defendiam os clássicos.
b. O aumento de desempenho das operários não é influenciado pelas relações sociais possibilitadas pelos grupos informais.
c. Para os clássicos, as condições físicas do ambiente de trabalho não interferem na eficiência do operário.
d. O fator fisiológico influencia o desempenho do operário na mesma intensidade do que o fator psicológico, ao contrário do que defendiam os clássicos.
e. O fator fisiológico influencia mais o desempenho do operário do que o fator psicológico. ao contrário do que defendiam os clássicos.