AV. Defesa escrita TCC

Prévia do material em texto

19/06/2019 BDQ Prova
bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=93263400&p1=201512890091&p2=3296623&p3=GST1742&p4=103931&p5=AV&p6=31/05/2019&p10=15… 1/2
 
 
Avaliação: GST1742_AV_201512890091 » TCC EM ADMINISTRAÇÃO
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201512890091 - HELAINE DOS SANTOS MENESES DE MELLO
Professor: ELEONORA GUIMARAES MELO
 
Turma: 9011/AJ
Nota da Prova: 8,3 Nota de Partic.: 0 Av. Parcial 0 Data: 31/05/2019 19:30:49
 
 1a Questão (Ref.: 201513232327) Pontos: 2,5 / 2,5
O problema da pesquisa se refere ao que você pretende responder com seu trabalho. É uma pergunta da qual se
originam as hipóteses. Este problema, naturalmente, precisa estar em harmonia com seus objetivos. Descreva os
objetivos de seu trabalho vinculando-os ao seu problema de pesquisa.
 
Resposta: O problema da pesquisa foi liderança a inflûencia do líder na gestão de pessoas, qual seria a melhor
liderança, como motivar sua equipe e com isso juntos alcançarem os objetivos para a organização, foi visto que faz
toda a diferença permitir que seus liderados pudessem opinar, interagir, fazer parte da conquista de um objetivo
trazendo prazer de colaboração dos seus liderados. Qualquer pessoa pode ser um líder por isso a importancia que a
gestão passe seus conhecimentos e invista em treinamentos, pois a equipe de hoje serão os líderes de amanhã.
 
 
Gabarito: O aluno deve descrever seu problema de pesquisa e vinculá-lo aos objetivos do trabalho.
 
 2a Questão (Ref.: 201513232326) Pontos: 2,0 / 2,5
Descreva resumidamente seu referencial teórico explicando o processo de definição de autores, obras e modelos
teóricos selecionadas para sua pesquisa. Qualifique estes em termos de qualidade, quantidade e pertinência em
relação ao seu tema. É importante que sua resposta contenha os motivos da escolha dos autores e/ou teorias que
utilizou para fundamentar suas colocações.
 
Resposta: Nesse trabalho obtivemos muitas citações de varios autores como por exemplo, Chiavenato, Drucker,
Maximiniano, Bergamine entre outros, através desses autores e pensadores foi possivel alcançarmos compreenção
do que é liderança e a influência do líder na gestão de pessoas. Segundo Maximiniano (2002) "Liderança é o
processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas." De acordo com
Chiavenato (2003) " O líder tem caracteristicas marcantes na personalidade, e com elas se torna possivél
inflûenciar outras pessoas." Através de todas as citações que constam no trabalho fica claro como a influência é
caracterisca impotante de um líder.
 
 
Gabarito: O aluno deverá explicar sua escolha de autores e sistemas teóricos.
 
 3a Questão (Ref.: 201513232329) Pontos: 1,8 / 2,5
A metodologia de um trabalho pode ser definida quanto aos objetivos como: exploratória, descritiva ou explicativa.
Quanto aos procedimentos como: bibliográfica, documental, experimental, estudo de campo ou de caso, pesquisa-
ação e de levantamentos. Apresente a metodologia aplicada ao seu trabalho e justifique a adequação da mesma em
função de seu objeto de investigação.
 
Resposta: A metodologia de pesquisa desse trabalho foi a bibliográfica, por meio de pesquisa entre varios autores,
abordamos o tema "Liderança: A influência do líder na gestão de pessoas. Analisamos sobre liderança, habilidades
de um líder, a influência na gestão de pessoas entre outros conceitos. Assim foi possivel compreendermos em maior
grandessa sobre como é importante a liderança, que uma organização necessita de um liderança diferenciada com
visão ampla para alcançar o sucesso, um líder precisa ter, empatia, expereriencia, comunicação, ser exemplo entre
outras qualidades, sua equipe não pode ter medo do seu líder e sim respeito e admiração.
19/06/2019 BDQ Prova
bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=93263400&p1=201512890091&p2=3296623&p3=GST1742&p4=103931&p5=AV&p6=31/05/2019&p10=15… 2/2
 
 
Gabarito: O aluno deverá descrever a metodologia aplicada ao seu trabalho correlacionando-a com os objetivos
propostos.
 
 4a Questão (Ref.: 201513232332) Pontos: 2,0 / 2,5
Escreva resumidamente sobre as considerações finais do seu trabalho. Examine suas conclusões, seus resultados
obtidos e faça uma análise crítica sobre o quanto você obteve sucesso e coerência entre seus objetivos e seus
resultados.
 
Resposta: Nesse trabalho podemos conhecer qual a importancia de um líder na gestão de pessoas e dentro de uma
organização, foi abordado qual a melhor liderança, a importancia das habilidades humanas de um líder para motivar
sua equipe e assim alcançarem suas metas, foi analizado o quanto uma organização é dependente de um líder,
competente, experiente e dinamico para o sucesso desta organização, um líder não conquista seus objetivos
sozinho ele precisa de uma equipe que compartilhe com ele dessa liderança e juntos conquistem o objetivo, um
líder não pode ter atitudes de um chefe, ele precisa incentivar sua equipe, buscar sempre um ambiente saudavél e
propicio para seus colaboradores. Concluindo que um líder é o diferencial da organização, assim podendo ser um
grande sucesso se bem liderada.
 
 
Gabarito: O aluno deverá relatar as considerações finais de seu trabalho correlacionando-as com os objetivos
iniciais.
Período de não visualização da prova: desde 26/03/2019 até 18/06/2019.