Estácio AV-LEGISLAÇÃO SOCIAL II 2019 1

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21/06/2019 Estácio
bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=103080600&p1=201702037681&p2=3854476&p3=SDE0653&p4=103931&p5=AV&p6=24/05/2019&p10=1… 1/3
Avaliação: SDE0653_AV_201702037681 » LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201702037681 - LUCIANE SOUZA DE JESUS
Professor: CARLA SENDON AMEIJEIRAS VELOSO Turma: 9001/AA
Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 24/05/2019 16:33:06
 1a Questão (Ref.: 201702754423) Pontos: 1,0 / 1,0
A doença ou lesão de que o segurado já era portador ao filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social não lhe
conferirá direito à aposentadoria por invalidez, salvo quando:
for hipótese de alistamento militar;
estiver dentro do prazo eleitoral;
incapacidade sobrevier por motivo de regressão ou melhoria dessa doença ou lesão.
capacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão. incapacidade
sobrevier por motivo de regressão ou melhoria dessa doença ou lesão;
 incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão;
 2a Questão (Ref.: 201702754837) Pontos: 1,0 / 1,0
Todas as trabalhadoras que participam do RGPS, ou seja contribuem, tem direito ao salário maternidade. Esse
beneficio é pago em razão de parto ou por adoção ou ainda por guarda aguardando para adoção. A partir de
quando é devido o salário maternidade?
a partir do 5º mês em regra.
a partir do 3º mês em regra;
a partir do 6º mês em regra;
 a partir do 8º mês em regra;
a partir do 7º mês em regra;
 3a Questão (Ref.: 201702219820) Pontos: 1,0 / 1,0
Questão O magistrado não deverá ficar limitado somente aos documentos e sim a todos os fatos que cercam o caso
concreto. Indique o princípio que corresponde ao seguinte enunciado acima:
Princípio dispositivo;
Princípio in dúbio pro operário;
 Princípio da primazia da realidade;
Princípio da eventualidade;
Principio a disparidade
 4a Questão (Ref.: 201702733427) Pontos: 1,0 / 1,0
Trabalhador intermediado pelo Órgão Gestor de Mão de Obra:
Trabalhador Estrangeiro.
Trabalhador Voluntário.
Trabalhador Autônomo.
 Trabalhador Avulso.
Trabalhador Eventual.
21/06/2019 Estácio
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 5a Questão (Ref.: 201702757015) Pontos: 1,0 / 1,0
Uma das espécies de contrato por tempo determinado é o contrato de experiência. Por outro lado também temos a
possibilidade de celebrar contratos por tempo determinados e ambos os casos só admitem uma única prorrogação e
há uma prefixação da duração máxima que não pode ser ultrapassada e para que seja celebrado novo contrato por
tempo determinada há necessidade de um intervalo de 6 meses de um para o outro.. Diante da exposição, assinale
qual o tempo máximo de cada uma das espécies de contrato por tempo determinado mencionada no texto
respectivamente:
três meses e 2 anos em regra;
90 dias e 1 ano em regra;
 90 dias e 2 anos em regra;
91 dias e 2 anos em regra;
45 dias e 3 anos em regra;
 6a Questão (Ref.: 201702225982) Pontos: 1,0 / 1,0
Na hipótese do trabalhador verificar através de seus extratos que não estão sendo efetuados os depósitos em sua
conta vinculada deve:
aguardar até a normalização dos depósitos.
 procurar a Delegacia Regional do Trabalho
procurar imediatamente a justiça e propor ação;
procurar o ministério publico;
procurar a defensoria publica;
 7a Questão (Ref.: 201702791809) Pontos: 1,0 / 1,0
Jornada de trabalho é expressão com sentido mais restrito do que duração do trabalho, correspondendo ao tempo
diário em que o empregado tem de se colocar em disponibilidade perante seu empregador, em decorrência de
contrato De acordo com o o artigo 4º da CLT ¿Considera-se como de serviço efetivo o período que o empregado:
expressamente consignada;
 esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial
esteja efetivamente exercendo a atividade dentro ou fora da empresa
esteja à executando as ordens do empregador nos fins de semana.
esteja à disposição dentro da empresa;
 8a Questão (Ref.: 201702287761) Pontos: 1,0 / 1,0
De acordo com a determinação legal, o empregador tem um prazo para a quitação das verbas trabalhistas na
hipótese de terminação do contrato de trabalho. Assim, conforme a nossa legislação e as nossas aulas, qual o prazo
máximo para quitação das respectivas verbas se houver notificação da data da demissão:
30º dia;
15º dia;
48 horas.
 10º dia;
60º dia;
 9a Questão (Ref.: 201702791951) Pontos: 0,0 / 1,0
Os extrato do FGTS deve ser enviado para a residência do trabalhador de 2 em 2 meses. Se não estiver recebendo
o extrato, o trabalhador deverá informar seu endereço completo em uma agência da CAIXA ou pela Internet.
21/06/2019 Estácio
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Inexistindo depósito, o trabalhador deverá procurar a:
Defensoria Publica
O juiz;
Órgão Gestor de Mão de Obra.
 Ministério Publico;
 Delegacia Regional do Trabalho ¿ DRT;
 10a Questão (Ref.: 201702244399) Pontos: 0,0 / 1,0
É a ciência que estuda as causas das doenças ocupacionais, tendo como objetivo a prevenção das mesmas:
Medicina Alternativa;
 Todas as alternativas estão corretas.
CIPA;
 Saúde do Trabalho;
Segurança do Trabalho;
Período de não visualização da prova: desde 26/03/2019 até 18/06/2019.